Então, você está pensando em criar um resumo de infográfico - algo gráfico, colorido e criativo que chamará a atenção de um gerente de contratação.
Mas, como você sabe como é um ótimo? Como você se certifica de que a sua obra de arte é bem projetada e conta sua história de maneira clara e eficaz?
A resposta curta é que, a menos que você analise 50 dessas coisas todos os dias ou analise e crie projetos para ganhar a vida, é bem difícil. Então, minha primeira recomendação é contratar um designer para ajudá-lo.
Dito isso, mesmo que você tenha alguém criando seu currículo para você, você terá controle sobre sua aparência e algumas diretrizes básicas e práticas recomendadas que você deve conhecer. Para lhe dar uma ideia do que funciona (e do que realmente não funciona), aqui estão quatro regras importantes a seguir.
1. Facilite a compreensão
Currículos seguem um formato específico. Normalmente, é o seu nome e informações de contato no topo, seguido por um resumo de suas habilidades, seu histórico de trabalho, sua educação e qualquer outra informação interessante que possa ser útil para um gerente de contratação saber.
Embora um currículo de infográfico não precise necessariamente seguir esse formato, você ainda precisa deixar essas partes do seu currículo muito claras.
2. Conte uma história
Além de apresentar informações de maneira clara, você quer ter certeza de que seu currículo conta uma história - uma história que o posiciona como o candidato ideal para o trabalho.
3. Escolha as cores certas
Depois de ter a estrutura para baixo, uma das decisões mais importantes que você pode tomar é em termos de cor. Mais importante, você não quer enlouquecer com um monte de cores - o que prejudicará a história e as informações que você está tentando compartilhar.
Embora você possa usar alguns contrastes marcantes ou complementos harmoniosos, você provavelmente deve ficar com preto, branco, talvez alguns cinzas e uma ou duas cores para acentuar.
Ao escolher sua cor, pense no que ela dirá sobre você. Browns são robustos, mas naturais. Os azuis são ótimos porque são fáceis de ler em um fundo branco e você pode usar vários tons diferentes. (Por outro lado, ao usar tons de vermelho, ficar mais claro pode parecer rosa e os amarelos ficarão muito claros.) Até mesmo se mexer em roxos ou verdes pode funcionar.
Para mais informações sobre a escolha de um esquema de cores, confira o artigo da Smashing Magazine sobre teoria das cores no design e um post no Kiwi Creative que examina a psicologia da teoria das cores conforme se aplica ao logotipo.
4. Mantenha-o simples
Finalmente, e mais importante, mantenha-o simples. Você não precisa exagerar ou ter o infográfico mais criativo criado para causar um grande impacto. Em geral, é fácil de ler, não entra em muitos detalhes e deixa o leitor querendo mais.
E no final do dia - não importa o formato - é isso que um currículo deve fazer.
