Em algum momento de sua carreira, é provável que você se sinta como se estivesse em uma rotina. Talvez você tenha aceitado um emprego pelo dinheiro pensando que é temporário e, cinco anos depois, você ainda está lá. Ou você se inscreveu para uma posição que lhe disseram que era uma coisa e de repente você percebe que está usando 20 chapéus - e quase nenhum deles é o que você acha que usaria.
Embora você possa se sentir preso quando esses obstáculos na carreira surgirem, existem maneiras concretas de contorná-los. Aqui estão sete erros comuns de carreira que podem te atrapalhar e como, com algum trabalho proativo, você pode superá-los e enfrentar seu trabalho atual (e trabalhos futuros) com perspectiva e propósito renovados.
1. Aceitar um emprego pelo dinheiro - depois sentir que não pode sair
Um trabalho lucrativo pode às vezes ser como uma canção de sereia: atrai você porque o dinheiro é atraente demais para resistir, mas depois você se vê em um papel que o deixa infeliz. Por exemplo, você assumiu um papel como consultor porque o pagamento é alto, mas agora você não tem nenhum equilíbrio entre vida profissional e pessoal porque sua carreira é abrangente.
“Em certas idades e determinados estágios, sua carreira é a número um. Construindo sua carreira, você começará a olhar para as suas metas gerais de vida: "Como o trabalho ou a carreira que escolhi se encaixam em todas as outras coisas que eu quero na vida?", explica Bonnie Diamond, consultora de gerenciamento de carreira da Global agência de gestão de carreira Right Management.
O que fazer se você conseguir um emprego bem remunerado que esteja afetando sua qualidade de vida? Diamond recomenda a criação de um plano de saída, um orçamento e uma linha do tempo. “Você pode dizer: 'Eu vou trabalhar muito duro neste trabalho pelos próximos dois anos e economizar dinheiro para que eu possa procurar uma mudança de carreira que me dê mais satisfação no lado pessoal'”.
E enquanto você permanecer nesse trabalho, mantenha a mente aberta. “Observe outras pessoas com quem você trabalha e veja que tipo de projetos eles estão e se algum deles pode ser melhor para você”, acrescenta Victoria Crispo, sócia-gerente e coach de carreira da Career Services USA, com sede em NJ, em Morganville. "Pode realmente haver uma oportunidade na mesma organização que você se encaixa melhor."
2. Aceitar um emprego sem uma compreensão total do papel
Buscar um emprego é muito parecido com o namoro, diz Diamond: “Procuramos alguém que tenha certas características, mas no final estamos procurando o encaixe, a capacidade de trabalhar juntos, convivermos juntos e ter um monte de coisas. os mesmos valores e objetivos de vida ”, explica ela. Então, o que acontece quando esse ótimo trabalho que você faz não é o pretendente que você esperava? “Se você acha que está vendo suas responsabilidades no trabalho mudarem, marque um horário com seu supervisor direto”, sugere Crispo. "Esteja preparado para apresentar o seu caso de uma forma que explique a isto que você foi contratado, e estas são suas habilidades e como você se sente realmente adequado para este tipo de papel."
Para tentar evitar entrar no cenário em primeiro lugar, não se esqueça de que você é um jogador igual na equação quando procura um emprego. Faça sua devida diligência, converse com as pessoas que já trabalharam na empresa e pesquise completamente a organização e a cultura em sites como o Glassdoor. “Se você vê temas comuns em todas as revisões, leve-os em consideração”, explica Crispo. “Mas, uma vez que você chega ao processo de entrevista, realmente use isso como sua oportunidade de entrevistar seu entrevistador e a empresa tanto quanto eles estão entrevistando você.”
3. ficando muito confortável em uma posição
O desafio de permanecer no mesmo emprego durante anos é que, quando é hora de procurar um novo papel, a percepção pode ser que sua carreira tenha parado. “O gerenciamento de carreiras está gerenciando sua carreira da mesma forma que você gerencia todas as outras partes de sua vida”, aconselha Diamond. “Precisamos estar sempre aprendendo e melhorando nosso conjunto de habilidades, sendo atuais, sendo flexíveis, estando em tecnologia, estando cientes do que está acontecendo na indústria.” Uma grande parte é saber como se promover: você já desempenhou vários papéis? dentro desse trabalho? Você já esteve com a empresa em tempos de mudança? Seja claro sobre sua declaração de marca pessoal - o que você traz para a mesa que ninguém mais faz.
E nunca subestime o valor de se juntar a organizações profissionais. Você pode estar interessado em planejamento de eventos, mas você nunca trabalhou no campo. Então, junte-se ao comitê de conferência de uma associação profissional, aconselha Crispo. E um hobby ou interesse pode abrir oportunidades de carreira inesperadas. “Talvez você comece um clube do livro, e se o clube do livro se unir a pessoas que estão fazendo uma variedade de coisas diferentes em diferentes indústrias, isso abrirá sua rede”, explica ela.
4. Trabalhando em um papel especializado em um campo de encolhimento
Existem vantagens e desvantagens em ter um papel especializado. "Em uma pesquisa on-line, se alguém tem habilidades muito específicas, isso pode torná-las muito adequadas", explica Diamond. O outro lado é quando esse nicho está em um campo que não é tão significativo quanto antes. “Se você está no varejo hoje, precisa estar olhando para o e-tail porque não está indo embora. Se você usa tecnologia e seu produto não está em um aplicativo para dispositivos móveis, cuidado. Você precisa estar realmente observando e neste mundo de tecnologia de mudanças rápidas, somos tão bons quanto as habilidades que temos. ”
Ainda assim, independentemente de quão especializadas sejam suas habilidades, elas podem ser transferidas para outro setor. A Crispo recomenda fazer um inventário de seus pontos fortes e recrutar amigos e familiares para ajudá-lo. “Às vezes a perspectiva externa é realmente útil”, diz ela. "Especialmente se você esteve na mesma carreira e fazendo a mesma coisa por um longo tempo, você pode nem estar ciente do que você está se destacando."
5. Permitindo que suas habilidades fiquem desatualizadas
Nunca é tarde demais para atualizar suas habilidades. De fato, se você sentir que não está crescendo em sua posição, adote uma abordagem proativa para corrigir isso. Converse com seu empregador e pergunte sobre oportunidades de treinamento e desenvolvimento profissional - e esteja preparado para explicar como ele beneficia a empresa. “Seja capaz de dizer: 'Se eu pudesse aprender X, Y, Z, eu poderia fazer coisas assim'”, diz Crispo. “Dê uma boa discussão sobre por que é importante para você obter essa habilidade em seu trabalho atual.” No final, manter suas habilidades atualizadas é um investimento em si mesmo “assim como você investiu em si mesmo ou seus pais investiram em você e mandou você para uma educação universitária ”, explica Diamond.
6. Permanecendo em um papel muito longo fora do medo
Inércia em uma carreira pode acontecer por causa do medo de fazer um movimento. “Dizem que geralmente você faz uma mudança quando a dor de onde você está é maior do que a dor do desconhecido”, diz Crispo. “É um problema comum com o qual muitas pessoas lidam - a sensação de estar preso.” Se isso soa como você, é uma boa hora para começar um brainstorming com um amigo ou membro da família ou um colega de confiança sobre maneiras de fazer uma mudança. “Faça isso em etapas, porque você levou muito tempo para chegar a esse ponto de sentir-se preso. Pode levar alguns passos para sair dela também ”, acrescenta Crispo.
7. Saindo de contato com seus valores e drivers
Gerenciar sua carreira é olhar para uma imagem de longo alcance de suas realizações profissionais e sua vida, diz Diamond. O truque é que, às vezes, perdemos de vista as coisas que são realmente importantes para nós porque seguimos em um piloto automático em um trabalho. “Nós fazemos um exercício com nossos candidatos, chamados valores e motivadores, que permite que você dê uma olhada no que é importante para você - quais são os seus negócios, quais são as coisas que você deve ter e quais são as coisas que deve evitar. Você realmente precisa ser verdadeiro consigo mesmo.
Se, por exemplo, você realmente deseja trabalhar para uma organização sem fins lucrativos, mas está firmemente abrigada no mundo corporativo, descubra um plano de ação para fazer essa transição. Pode não acontecer da noite para o dia - ou mesmo em um ano -, mas você pode traçar um curso agora para que ele se torne uma realidade eventual.
Mais de DailyWorth
- O que seu chefe não vai te contar (mas você deve saber)
- Os piores erros de dinheiro que você pode cometer em qualquer idade
- 10 erros de carta de apresentação fáceis de corrigir
