Nós dissemos isso antes, e vamos dizer de novo: sabemos que o melhor trabalho nem sempre acontece em um escritório entre as 8 e as 5 horas.
Felizmente, mais e mais empresas estão adotando isso e incorporando tempo flexível e arranjos remotos de trabalho em sua cultura, tanto para seus funcionários de longa data quanto para os novos contratados.
Então, se você está procurando por um show que vai deixar você trabalhar de casa de vez em quando - ou mesmo o tempo todo! - verifique essas sete empresas, todas contratando para todos os tipos de funções agora.
1. TNTP
Onde: Nova York
O TNTP ajuda as escolas, os distritos e os estados a crescerem e se apegarem a grandes professores e a construir sistemas que priorizem o ensino eficaz em todas as salas de aula. A equipe que não trabalha na pequena sede em Brooklyn trabalha em distritos e escritórios domésticos em mais de cem cidades do país. Muitos funcionários trabalham em casa - muitas vezes com um animal de estimação enrolado a seus pés - enquanto outros são estimulados pela oportunidade diária de trabalhar ao lado de professores e líderes de escolas.
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2. Mundial 101
Onde: em todo lugar
A Worldwide101 é uma empresa de serviços profissionais virtuais que oferece suporte a pequenas empresas, empreendedores e startups em todo o mundo. Como profissionais virtuais, os membros da equipe Worldwide101 têm a liberdade de criar um estilo de vida diferente, morar onde escolherem e comandar sua própria programação. Precisa deixar as crianças ou ir ao ginásio antes do seu dia começar? Sem problemas. Enquanto as expectativas dos clientes forem mantidas, a Worldwide101 incentiva sua equipe a encontrar um ritmo de trabalho adequado a elas.
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3. Hudl
Onde: Lincoln, NE
Atendendo a centenas de equipes de esportes jovens, colegiais, universitárias e profissionais em todo o país, o Hudl oferece uma plataforma baseada na web, na qual técnicos e atletas podem colaborar para dominar a competição. A startup de crescimento rápido está sediada em Lincoln, NE, mas está feliz em contratar funcionários remotos com sede em NY, TX ou CA para qualquer uma de suas vagas. (Bônus adicionados: tempo de férias ilimitado e uma viagem anual da equipe para Vegas!).
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4. OwnLocal
Onde: Austin
A OwnLocal procura ajudar os jornais locais e os meios de comunicação e as empresas locais da mesma forma, permitindo que as empresas de mídia locais ofereçam publicidade digital sofisticada para seus parceiros de pequenas empresas. Além de muitas outras vantagens divertidas (uma piscina no local, serviço gratuito de carro preto, uma cozinha totalmente equipada), a OwnLocal tem uma política ilimitada de férias e trabalho de casa que permite que os funcionários escolham quando e onde farão o melhor trabalho. . "Com uma política de férias aberta e sem regulamentações sobre como trabalhar no escritório, em casa ou remotamente, todos estão sempre atualizados e prontos para trabalhar muito", explica um funcionário.
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5. SXSW
Onde: Austin
Fundada em 1987, a South by South Music Conference and Festival cresceu rapidamente em uma série anual de conferências e eventos com novas mídias, filmes e mídias interativas. As raízes criativas da empresa significam que os funcionários têm liberdade e flexibilidade para trabalhar da melhor forma, inclusive em casa. (Mas, embora os funcionários apreciem a flexibilidade, eles também encontram muitas razões para entrar no escritório - pense em oportunidades constantes para interagir com pessoas como Al Gore, Yoko Ono e Duran Duran.)
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6. Kiva
Onde: San Francisco
Na organização de microfinanças Kiva, os funcionários desfrutam de "sem reunião às terças-feiras", o que significa que também podem trabalhar em casa. Um dia sem reuniões e a chance de trabalhar no sofá? Inscreva-se!
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7. Telógono
Onde: McLean, VA, Charleston, SC e Norman, OK
A Telogical é uma empresa de telecomunicações bootstrap, especializada em serviços de informação e pesquisa competitiva. A equipe tem três escritórios em todo o país, mas oferece a seus funcionários a flexibilidade de trabalhar remotamente (e em seus próprios horários) quando quiserem. Todos mantêm contato por meio de videoconferências regulares, incluindo a reunião de equipe de segunda-feira de manhã.
