"Quais são os seus problemas de estimação?" Não é uma pergunta que você normalmente espera obter em uma entrevista de emprego, e é difícil de responder na hora. Isso porque está lhe pedindo para falar sobre algo negativo sobre você - o que o incomoda no trabalho - enquanto ainda deixa um empregador em potencial com um sentimento positivo sobre você e sua candidatura. Então vale a pena ter uma ótima resposta preparada, apenas no caso.
Ao pensar em como estruturar sua resposta, é importante entender por que os empregadores perguntam isso em primeiro lugar. “Quais são os seus problemas de estimação?” É uma questão comportamental, o que significa que os gerentes de contratação geralmente pedem para descobrir mais sobre sua personalidade do mundo real e descobrir como você se comportou em um ambiente de trabalho no passado.
Ao investigar as coisas que o irritam, eles querem ver como você pode se encaixar na cultura da empresa à qual você está se candidatando. Eles também estão tentando ter uma noção das suas habilidades de maturidade e resolução de conflitos - como você lida bem com as disputas de escritório? Você é geralmente calmo e colecionado no trabalho, ou pequenas coisas o deixam de fora?
Tudo isso pode soar como um campo minado, mas existem passos fáceis que você pode seguir para criar uma resposta convincente e ponderada. Aqui estão seis dicas para ajudá-lo a se preparar.
1. Faça sua pesquisa
Os gerentes de contratação que perguntam “o que você está incomodando?” Querem ver como você se encaixaria na cultura de sua empresa. Portanto, antes da entrevista, faça o máximo de pesquisa possível sobre o tipo de ambiente que a empresa ou equipe promove. É formal ou descontraído? Colaborativo ou individualista? Eles valorizam tarefas de risco ou não?
Por exemplo, se a empresa para a qual você está se candidatando encoraja um ambiente casual, e você diz que sua implicância é quando as pessoas não se vestem profissionalmente para o trabalho, isso pode levar um entrevistador a questionar se você se encaixa, diz carreira do Muse. a treinadora Tara Goodfellow. Não está errado - simplesmente não está alinhado com a maneira como a empresa opera.
Esta também é uma boa oportunidade para fazer um exame geral sobre se este trabalho é o certo para você, diz Timothy Lo, co-fundador da Your Next Jump, uma empresa de consultoria de carreira. Se você estiver mudando completamente suas respostas para se encaixar na cultura da empresa, talvez não seja o lugar certo para você.
2. Seja honesto
Sua resposta deve refletir sua personalidade real, enfatiza Lo. Não fique tentado a jogar fora um véu humilde e velado, como "Minha implicância é com pessoas que não trabalham tão duro quanto eu" ou "Eu estou aborrecido com colegas de trabalho que não são tão perfeitos quanto eu Este tipo de resposta apenas parece uma tentativa transparente de impressionar potenciais empregadores (e para ser honesto, isso terá o efeito oposto).
3. Explique o porquê
Uma das razões pelas quais “o que você está incomodando?” Pode ser uma pergunta difícil de responder é que é possível insultar acidentalmente a pessoa que está entrevistando você, mesmo na resposta mais inocente. Você provavelmente não saberá muito sobre o seu entrevistador de antemão, então você não terá como saber se sua implicância é algo que essa pessoa faz por si mesma.
Evite essa armadilha potencial, tornando sua resposta específica para você e sua experiência - e explicando por que a irritação de estimação incomoda você. Por exemplo, se a sua implicância for desorganização no escritório, você poderia dizer que, em sua experiência anterior, viu como a desordem pode afetar a produtividade e a motivação de uma equipe. Desta forma, você está mantendo sua resposta centrada em sua própria experiência, tornando menos provável que um entrevistador tome o caminho errado (mesmo que seja uma pessoa confusa). Por exemplo, tente uma resposta como esta:
4. Transforme um negativo em um positivo
Outra abordagem é focar em algo que realmente incomoda você, mas usá-lo para ilustrar o crescimento pessoal ou a solução de problemas. Lo diz que algo como ser incomodado pelo microgerenciamento pode ser uma resposta potencialmente vencedora - se você adotar essa afirmação dizendo que reconhece essa implicância como uma limitação e que trabalhou para tomar medidas proativas e concretas para lidar com ela, como configurar semanalmente Realize reuniões de check-in com colegas de trabalho ou converse em equipe sobre como abordar projetos de maneira diferente no futuro. Esse tipo de resposta faz com que você pareça autêntico (todo mundo gosta de ofender), mas também é autoconsciente e capaz. Tente redigir sua resposta assim:
5. Fique Calmo
Manter a sua voz e comportamento calmo é a chave para responder com sucesso a esta pergunta, diz Goodfellow. “Às vezes as pessoas se sentem muito apaixonadas com relação às suas irritações”, ela diz, e isso é normal. Mas você deve certificar-se de falar em tom neutro enquanto discute seu problema com seu entrevistador. Se você se tornar excessivamente emocional ao responder a essa pergunta, isso pode ser um sinal de alerta para um gerente de contratação. "Isso mostra que você pode não ter experiência para lidar com situações de alta pressão", diz Goodfellow. “Se essa pequena coisa te deixa tão excitado, o que vai acontecer quando houver uma emergência no trabalho ou um cliente irado?”
6. Mantenha-o curto
Ao preparar sua resposta, escolha um animal de estimação para falar e se concentre em elaborar sua resposta em torno desse problema. Você nunca deve recitar uma longa lista de coisas que o aborrecem no trabalho ou especificamente chamar patrões ou colegas de trabalho. “O que acontece é que as pessoas começam a pensar, é o problema delas? Ou é você? ”, Diz Lo. Melhor manter sua resposta focada e sucinta. "Eu não acho que esta é uma questão que você queira insistir por um longo tempo", acrescenta ele.
Ainda se sentindo confuso sobre como responder a essa pergunta? Experimente uma dessas respostas como uma forma de mostrar sua flexibilidade, crescimento e capacidade de solucionar problemas:
Falar sobre o seu animal de estimação em uma entrevista de emprego pode parecer arriscado, mas se você se concentrar no positivo e mantê-lo curto e doce, você terá a certeza de encontrar uma resposta que impressiona o gerente de contratação. Precisa de mais conselhos? Leia o nosso guia para responder às perguntas mais comuns da entrevista para se certificar de que está totalmente preparado para o que o entrevistador lhe fizer.
