Já ouviu falar de uma calculadora de salário? Você provavelmente está imaginando algum tipo de ferramenta que expele um número que lhe diz o que você deveria estar fazendo (e poderia estar fazendo) - e sim, isso é, no sentido amplo, o que é.
No sentido não tão amplo, é um recurso on-line para os candidatos a emprego, os que mudam de carreira e os funcionários para comparar seu salário com os de outras áreas, de sua indústria, de sua cidade ou até de sua própria empresa. O que é ótimo sobre isso é que você pode fazer mais pesquisas sobre sua situação atual, bem como prever o que sua renda futura poderia ser.
Eu tentei cinco calculadoras de salário apenas para ver se havia diferenças enormes (e, porque como qualquer boa experiência, você tem que tentar mais de uma para obter um resultado preciso).
Aqui estão os cinco que eu fui com:
- Porta de vidro
- Salary.com
- De fato
- SalaryExpert
- Escala de pagamento
Os três primeiros pedem um cargo e uma localização, depois usam essa informação para lhe dar uma lista de salários para várias empresas na área. Os dois últimos são mais específicos, pedindo todos os tipos de credenciais, a fim de pintar uma imagem vívida de sua renda ideal.
Embora nenhum deles seja 100% preciso (e portanto não deve ser usado como prova concreta), todos eles podem ser úteis em diferentes pontos da sua carreira para ajudá-lo. E como não sou especialista, decidi falar com a Coach Melody J. Wilding LMSW para obter mais informações sobre o que você pode (e não pode fazer) com uma.
1. Você pode usá-lo para obter um salário médio em seu campo
O primeiro e mais óbvio uso de uma calculadora de salários é ver como seu salário atual se compara a outras pessoas em seu campo e em sua cidade. E é por isso que essa é geralmente a primeira coisa que a maioria das pessoas faz quando se depara com uma delas - para ver o quanto elas provavelmente farão se seguirem um determinado caminho.
Mas, novamente, os resultados não são completamente precisos. O primeiro e maior motivo, Wilding sugere, é porque é baseado em informações simples e diretas. Mas a questão é que nenhum trabalho é o mesmo, e a maioria simplesmente não se encaixa nesse modelo de “executivo de contas” ou “gerente de vendas”. É por isso que é difícil obter um número exato para startups ou papéis autônomos. . A outra razão é que cada campo tem um grupo diferente de candidatos. Portanto, embora seja provável que você encontre muitas informações sobre trabalhos de engenharia e finanças, as estatísticas sobre designers ou escritores são um pouco menos robustas.
O takeaway? Considere o número uma estimativa , não um cálculo exato. Se uma oferta de emprego sugere mais ou menos, mas não é muito diferente da média, provavelmente há uma boa razão para isso.
2. Você pode usá-lo se estiver (considerando) em movimento
Digamos que você esteja pensando em mudar para uma cidade totalmente nova sem emprego. Ou digamos que você tenha uma oferta para uma nova posição em outro estado e queira ver o que o futuro reserva para você lá. Conecte o seu título em alguns CEPs diferentes, bem como os títulos do trabalho alguns degraus mais altos do que você. Ao fazer isso, você poderá ter uma ideia melhor de como é o seu caminho e se o movimento é realmente viável para você.
Naturalmente, os outros números que você deseja considerar envolvem os preços médios da cidade. Claro, o salário pode ser menor, mas o padrão de vida também é menor? O mesmo vale para o contrário - você pode ganhar mais dinheiro em Nova York, mas também pagará mais no aluguel.
3. Você pode usá-lo para negociar seu salário
E o que acontece quando você recebe uma oferta menor do que o esperado? Bem, uma coisa que você deve fazer é recorrer a uma calculadora e ver se está dentro do intervalo médio. (Na verdade, verdade seja dita, você deve saber isso antes mesmo de começar essa parte do processo, caso seja solicitado seu salário ideal.)
Se você aprender que está fazendo abaixo do que seus colegas estão em seu campo, isso oferece a oportunidade perfeita para negociar uma oferta melhor. Como Matt Mickiewicz, o co-fundador e diretor de produto da Hired, diz: “Se você entrar sabendo o que alguém em seu papel deveria estar fazendo, você saberá se você está sendo fraco, e você terá os fatos são úteis para fazer o backup por que você deveria fazer mais.
Mas Wilding também me disse que às vezes um gerente de contratação menciona o que você encontrou em sua pesquisa antes mesmo de você. Nesse caso, que é um ótimo caso, você pode usar isso como um ponto de pivô para argumentar por que você merece ganhar mais. A conversa seria algo parecido com isto:
Ou, se um aumento de salário não parece possível, uma calculadora de salário também é um ótimo ponto de partida para negociar outros benefícios, como trabalhar em casa, mais opções de ações ou melhores benefícios para a saúde.
Um ponto que eu vou enfatizar é que dizer “Mas esta calculadora de salário disse …” na entrevista é um enorme não-não - instantaneamente faz você parecer um amador. Em vez disso, concentre-se no motivo pelo qual você merece mais, em vez de enfatizar uma ferramenta variável.
4. Você pode usá-lo para avaliar uma mudança de carreira
Se você está procurando explorar um setor completamente diferente, provavelmente sabe pouco sobre o quanto deveria estar ganhando.
E se você é alguém que vai começar de volta no início ou simplesmente mudar para um campo que pague menos em geral, você precisa saber o quanto de um corte de pagamento está disposto a assumir (essa informação determina muito!). O primeiro passo para tomar essa decisão difícil? Conhecer o intervalo salarial típico para os papéis que você estaria aplicando.
Mas suas próprias experiências ainda são tão importantes nesse processo. Wilding descobriu que muitos de seus clientes se vendem a descoberto quando fazem esse tipo de movimento. Ela salienta que, se você está em um cargo há 10 anos e está mudando de assunto, isso não significa que você tenha que começar de novo em termos salariais apenas porque uma ferramenta online lhe diz isso.
5. Você pode usá-lo para ajudá-lo a decidir se esse grau vale a pena
Para aqueles que estão pensando em voltar para a escola ou adquirir uma nova habilidade através de aulas on-line, você também pode usar uma calculadora de salário para ver como sua renda pode flutuar - por exemplo, quanto mais você ganharia se obtivesse um MBA ou aprendesse como codificar. Em certos campos, vale a pena, em outros - nem tanto. Antes de entrar em um novo projeto ou investimento, dê uma olhada nas estatísticas.
6. Você pode usá-lo para pedir um aumento
E, finalmente, se você está olhando para todas essas calculadoras e percebendo que está ganhando muito menos dinheiro do que a maioria das pessoas - e você tem mais qualificações do que essas posições - isso poderia ser um bom ponto de partida para abordar seu chefe um aumento salarial justo durante a próxima rodada de revisões anuais.
Agora, empurrar a calculadora do salário resulta no rosto do seu chefe e dizer a ele ou ela que eu lhe falei também não é a solução. Pedir um aumento é um processo complicado e deliberado - você precisa fazer sua pesquisa (sugestão: use mais de um recurso) e precisa fazer o backup com suas próprias realizações. Mas saber salário médio é definitivamente um bom começo.
O ponto é, uma calculadora de salário não é o seu símbolo para trocar por mais dinheiro. Conversar com funcionários reais, ler blogs e experimentar muitas ferramentas diferentes é tão importante quanto no processo de procura de emprego. No entanto, é um ótimo ponto de partida para pessoas que querem ganhar o salário que realmente merecem.
Além disso, é muito divertido brincar comigo - sei que aprendi que tenho algo pela frente enquanto continuo a crescer em minha carreira.
