O impensável aconteceu.
Você foi demitido, e parece estar estragado, e agora você está estressado - Pesquisando seus miolos em um esforço para descobrir como você vai pegar os pedaços dessa bagunça inesperada.
Respirações profundas. Respire profundamente. A menos que você tenha sido demitido por algo tão ruim que tenha sido notícia ou tenha resultado em conseqüências extremas, há provavelmente muita esperança e promessa de que você pode - e fará - um gracioso retorno.
Aqui estão algumas coisas importantes para fazer primeiro:
1. Certifique-se de que você não está sozinho
Quase sem exceção, os clientes com quem trabalhei e que foram demitidos temiam que ninguém jamais entendesse o que acabara de acontecer, acreditasse em sua explicação ou quisesse contratá-los devido à “mancha” da situação.
Não é o caso. Certamente, ser demitido não é um cenário ideal, mas acontece todos os dias nos locais de trabalho em todo o país. Eu prometo.
Sente-se com um gerente de RH em algum momento e você certamente vai ouvir algumas histórias doozy sobre os funcionários que deixaram a organização. Meu palpite é que seus dados são bastante comuns ou não serão ruiners de carreira.
Embora possa parecer que você é a única pessoa que já esteve nesta situação, você não está. E isso é bom, porque muitos gerentes de contratação provavelmente ficarão menos alarmados do que você pode temer.
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2. Aproveite o tempo que você precisa para processá-lo e se acalmar
Depois de digerir que você não está sozinho, é hora de encontrar alguma calma. Você não será um candidato super eficaz se estiver cansado, na defensiva ou engasgado. Você também pode dizer coisas das quais se arrepende, especialmente se estiver com raiva, ou tomar decisões com base em pânico versus consideração ponderada.
Dito isto, não há vergonha em levar alguns dias ou algumas semanas (se você puder pagar) para processar através da realidade do que aconteceu. Permita-se tempo para trabalhar nos estágios de tristeza que absolutamente fazem parte e parcela com perda de emprego repentina e inesperada.
Uma vez que você tenha uma cabeça limpa e um pouco de espaço entre o evento e o horizonte, você provavelmente estará muito mais preparado para prosseguir com confiança e estabilidade mental.
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3. Trabalhe para obter uma referência desse empregador
Sim, este pode ser intimidante quando você é demitido. Mas é provavelmente mais factível do que você pode suspeitar. Embora você possa imaginar que todo mundo está falando sobre você e se voltou contra você, é muito improvável que esse seja o caso.
Vá para o seu povo. Eles não precisam ser seus supervisores ou mesmo pessoas que trabalharam em seu departamento direto (embora, quanto mais eles souberem sobre as coisas boas que você fez, melhor). Você realmente só precisa de uma pessoa ou duas para atestar você, do empregador mais recente.
Tenha cuidado, claro, quando se aproximar. Não fofoque ou refaça. Faça um pedido simples.
Apenas certifique-se que eles estão solidamente a bordo, oferecendo uma referência brilhante. Além disso, evite colocar alguém no meio da controvérsia - não pergunte às pessoas que estão diretamente envolvidas na situação, ou àquelas que podem entrar na água quente com seus próprios trabalhos, apoiando-o.
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4. Decida como posicioná-lo
Planeje ser perguntado por que você deixou seu trabalho mais recente. Isso vai absolutamente acontecer, então esteja preparado. Você vai, é claro, querer colocar a situação na melhor luz possível, mas não mentir. Pode voltar e assombrá-lo.
A melhor explicação é aquela que posiciona a situação de maneira confiante, direta e sucinta. Então, tente e siga para a parte "Aqui está o que eu posso passar pelas suas portas e entregar" da convo.
Digamos que você tenha sido demitido porque seu novo chefe fez mudanças radicais na sua descrição do trabalho e, em seguida, deixou claro que você não estava em forma (antes de contratar seu colega de faculdade para fazer o seu trabalho).
Não é incrível. Você, é claro, não quer entrar em uma entrevista e reclamar sobre o idiota que esse cara foi e como você está bravo com a situação.
Em vez disso, siga com algo como: “Por três anos, minha função envolveu a análise de oportunidades de mercado e, depois, a recomendação de nossas equipes de produtos sobre novos produtos em potencial e aprimoramentos de produtos. Trabalhamos incrivelmente bem juntos e lançamos algumas inovações surpreendentes. A empresa recentemente reorganizou e mudou a liderança. Meu papel foi redefinido e muito do trabalho de análise que eu amo foi removido do meu trabalho. Enquanto eu percebia algumas vitórias importantes enquanto meu papel mudava, o foco principal da posição não estava mais centrado nas coisas que eu faço melhor, como ”
Essa última sentença é fundamental, pois permitirá que você faça a transição do foco de "Eu fui demitido" para "Aqui está o que estou animado para trazer para você".
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5. Considere saltar para um trabalho “certo agora” para superar o abismo
Se você é bombardeado a ponto de não saber se quer continuar na sua carreira atual - ou talvez saiba que vai levar tempo para conseguir a coisa certa - considere entrar em um caminho acessível, “agora mesmo Trabalho, ou talvez até um papel de voluntário. Fazer isso lhe dará algo para se concentrar agora (em vez de deixá-lo fazendo beicinho na Netflix por meses a fio), sem prendê-lo a um trabalho que talvez não seja o certo.
Ele também irá fornecer alguma renda intermediária (se um papel pago) e preencher a lacuna em seu currículo.
Nota: Se você não quiser que este papel receba toneladas de aviso no seu perfil do LinkedIn, certifique-se de desativar "Compartilhando as edições do seu perfil" nas configurações de privacidade, se você pretende adicioná-lo.
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6. Reparar relacionamentos conforme necessário
Se você realmente se meteu em termos de relacionamentos profissionais, não apenas enterre a cabeça na areia e deixe uma bagunça fumegante. Essas pessoas provavelmente serão as mesmas com as quais você se deparará de novo e de novo, caso permaneça na mesma indústria.
Assumindo que você não sente que é um término errado (neste caso, certifique-se e consulte um advogado), seja responsável e peça desculpas diretamente àqueles que você impactou negativamente.
Um pedido de desculpas genuíno e direto pode ser um longo caminho. Até trabalhei com algumas pessoas que acabaram ganhando outra oferta da mesma empresa depois de assumir a responsabilidade por suas ações. Além disso, certifique-se e agradeça ao seu empregador pela oportunidade e convide uma reunião presencial caso ele ou ela queira discutir mais sobre isso.
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Perder seu emprego é uma droga. Ser demitido é ainda pior. Mas uma perda de emprego não define você. Você tem absolutamente pilhas e pilhas de coisas boas para oferecer ao seu próximo empregador.
Reagrupar. Reorganizar. E então saia e deite.
O mundo merece essa coisa que você está prestes a fazer em seguida.
