Idealmente, uma busca de emprego é algo que você começa em seus próprios termos. Você se sente pronto para um novo desafio, uma mudança de carreira ou para mudar de uma empresa para outra.
Mas a dura realidade é que você nem sempre começa a procurar porque quer.
Redução de pessoal, demissões - e, sim, até mesmo demissão - podem acontecer inesperadamente. Com tudo isso, você pode ter uma idéia do que está por vir, mas ainda pode ser bem chocante.
Quando isso acontecer, você será tentado a mergulhar imediatamente na aplicação. Afinal, você não está mais empregado - e esse não era o seu plano . Mas, aqui está a coisa: a abordagem aplicar agora e pensar depois pode tornar sua busca muito mais longa. Isso porque ser estratégico, apoiar-se em sua rede e ser consultado pode agilizar muito o processo.
Com isso em mente, seguir esse plano ajudará você a superar seu desemprego inesperado - e colocar você no caminho certo para concluí-lo com sucesso.
Passo 1: Dê a si mesmo uma semana para pensar sobre o seu plano de carreira
Há situações em que alguém perde o emprego sem culpa própria. Uma empresa se dobra ou um departamento é eliminado e não há nada a ser feito. Se é você - você adorou o que fez - e há outras empresas onde você pode fazer um trabalho semelhante, pule para a segunda etapa.
Mas outras vezes, após reflexão, você pode perceber que seu trabalho anterior não era o ajuste certo. Talvez você tenha sido infeliz por algum tempo. Talvez você tenha começado a aparecer atrasado ou tenha começado a conferir nas reuniões. (Talvez uma mudança de atitude ou desempenho tenha sido mencionada quando você foi liberado.)
Se isso soa familiar, dê a si mesmo algum tempo para pensar sobre o que você realmente quer fazer com sua vida (aqui estão 30 maneiras gratuitas de começar).
Eu sei que é irritantemente otimista dizer: “Pense nisso como uma oportunidade!”, Mas isso não significa que esteja errado. É uma oportunidade de trabalhar em uma empresa com uma cultura diferente ou aprender mais sobre outros campos. Talvez você não tenha perseguido uma mudança de carreira - mas, na verdade, é exatamente a coisa certa para você.
Levar tempo para processar primeiro significa que você não chegará ao estágio de oferta apenas para perceber que não está empolgado com o papel para o qual se candidatou.
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Etapa 2: atualize seu currículo
Quando você chegar aos seus contatos, eles provavelmente dirão, “Envie-me seu currículo!” Então, ao invés de se conectar, então se esforçando, prepare-se para o seu primeiro fim.
O truque para criar um currículo que você pode enviar para alguém é adaptá-lo a um alvo - seja um determinado setor, um papel de sonho ou uma chance de exibir sua criatividade. Ao atualizá-lo, certifique-se de que você está demonstrando efetivamente seus talentos e marca.
Pode ser que uma declaração sumária ou alguma reorganização seja realmente impactante.
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Etapa 3: otimize seu perfil do LinkedIn
Agora, você tem seu currículo pronto para ser usado, mas basta copiá-lo e colá-lo no LinkedIn seria um erro. Embora seja um ponto de partida útil, há muito mais que você pode fazer para tornar seu perfil on-line atraente.
Adicione palavras-chave para que você apareça mais alto nas pesquisas de recrutadores. Se você deixou sua empresa em bons termos, peça uma recomendação que reforce o excelente trabalho que você realizou em sua função mais recente.
Publique postagens de liderança de pensamento, para que alguém clicando em seu perfil veja você “pegar” o setor (ou, no mínimo, compartilhe artigos do setor com uma pequena legenda com sua opinião). Você pode até querer inscrever-se para uma avaliação premium, assim você poderá enviar InMail e classificar como um “candidato em destaque” nas pesquisas de recrutadores.
Dessa forma, ao mesmo tempo em que você procura emprego, aumenta as chances de os recrutadores encontrarem você. E qualquer pessoa que clicar no seu perfil receberá uma impressão atualizada de suas habilidades e interesses.
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Etapa 4: Comece a procurar emprego
Você provavelmente esteve procurando postagens nas últimas duas semanas, porque quando você está pensando sobre o que vem a seguir, é bom ver o que está realmente aberto. Mas se você ainda não começou, tudo bem.
Este é o estágio de pesquisa. Assim como a maioria das pessoas lê um menu antes de fazer um pedido para ver quais são as opções (mesmo que tenham certeza do que vão receber), revise diferentes descrições para ver o que desperta seu interesse e o que você pode ser qualificado.
A maioria dos sites permite que você salve (ou envie um e-mail para si mesmo), para que você possa voltar imediatamente quando estiver pronto para se inscrever.
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Etapa 5: alcance sua rede
Algumas pessoas recomendariam fazer essa etapa quatro - a ideia é que sua rede pode ajudá-lo a se concentrar em onde procurar. Esta é uma perspectiva válida, e você definitivamente deseja se conectar com outras pessoas antes de começar a aplicar , no entanto, eu escolhi este pedido porque você quer que seja o mais fácil possível para seus contatos darem uma mão.
Em outras palavras, se você entrar em contato com sua rede depois de ter passado algum tempo examinando papéis, pode ignorar "Sua empresa está contratando?" E liderar com "Eu vi uma posição de analista aberta em sua empresa, e eu Estou esperando aprender mais sobre como é trabalhar lá. ”Ou, em vez de dizer:“ Não tenho certeza do que quero fazer ”, você pode abrir com:“ Não tenho 100% de certeza do que quero fazer. mas até agora eu vi posições de marketing de conteúdo que parecem realmente interessantes, e adoraria ouvir sobre sua experiência. ”
Você não está se limitando a essa abordagem. Se há algo que você é perfeito para isso não é postado, seu contato lhe dirá.
Agora que você está convencido, não deixe os nervos entrarem no seu caminho! Trabalhe com um modelo para enviar uma nota sobre a qual você se sente bem.
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Etapa 6: aplicar
Eu sei: finalmente! É aqui que todo o trabalho que você faz vale a pena.
Agora você tem todas as peças do quebra-cabeça prontas, então quando você se candidata a vagas você sabe que seu currículo está atualizado, que você pode pesquisar e que você estará pronto para responder “Por que você está interessado neste assunto? Função?"
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Sem dúvida, apertar “enviar” em um aplicativo é uma sensação boa e produtiva - e é por isso que você provavelmente gostaria de fazê-lo o mais rápido possível. Mas, como diz o velho ditado, Roma não foi construída em um dia. Colocar tempo para superar sua demissão e preparar tudo para um novo papel significa que, quando chegar a hora, você estará tão preparado quanto possível.
