5 dicas para um currículo criativo que vai te contratar - a musa

Eu tenho novidades para você: Passar pelos aplicativos tradicionais também é antigo para os gerentes de contratação.

Então, em uma tentativa de tornar a experiência um pouco mais envolvente - para mim e para os candidatos - recentemente conduzi um processo de contratação onde pedi aos candidatos para criar um Tumblr mostrando-nos por que eles seriam a melhor pessoa para o trabalho. O trabalho é o aprendizado de nossa empresa - que é essencialmente uma imersão de seis meses na vida da agência de publicidade, na qual o candidato selecionado circula por vários departamentos e é orientado por membros da equipe sênior.

Eu gostei que nivelou o campo de jogo. Um currículo criativo permitia que os candidatos mostrassem personalidade e criatividade, e isso me permitiu julgar habilidades que se traduziriam diretamente para o papel (para que eu não dispensasse pessoas que talvez não tivessem o histórico exato que eu pedi no anúncio de emprego). Isso deu mais oportunidade a um grupo mais amplo de pessoas, ao mesmo tempo em que eliminou aqueles que não estavam dispostos a ir além.

Nós contratamos Jessi, cujo resumo do Tumblr é uma coisa linda. Ele demonstra seu olho para trabalho criativo e imagens. É claro, é simples e dá uma visão honesta do que ela fez em sua vida - tanto profissional quanto pessoalmente - e como o que ela aprendeu seria aplicável ao trabalho. Ela demonstrou habilidades de design, paixão por seu trabalho e interesses fora do que nós estaríamos contratando para ela. (Esse é o tipo de pessoa que eu quero no meu time!)

Então, o que alguém pode aprender com o aplicativo de Jessi? Qual é o molho secreto que ajudou seu currículo criativo a conseguir o emprego?

1. Pesquise a Empresa

Você já ouviu esse conselho antes - e com boas razões. O que impressionará o gerente de contratação de uma empresa será desligar a pessoa que estiver lendo seus materiais em uma organização conhecida por sua cultura formal.

Você pode usar as mídias sociais para escavar e descobrir mais sobre potenciais empregadores do que você provavelmente precisaria (ou desejaria) saber. A empresa projeta uma vibe descontraída e divertida? Se sim, imite isso na sua abordagem. Lembre-se, existem graus de criatividade, desde enviar um currículo clássico com mais uso de cor e design até pensar fora da caixa. Quanto mais você souber sobre uma organização e sua cultura, mais poderá adaptar seu alcance, aumentando assim a probabilidade de que você o ouça de volta.

2. Use o que você tem

Não é um designer ou esteticamente inclinado? É tudo de bom. Você não precisa ser um artista visual para ser criativo. Certa vez, um candidato compartilhou uma carta de apresentação habilmente escrita que começou com um pedido para que o leitor a lesse enquanto ouvia uma determinada música. Sua abordagem se destacou e acabei contratando-o.

3. Mostre seu lado Hustles

Talvez o seu papel atual não permita que você flexione os seus músculos criativos, mas você tem um trabalho paralelo ao criar convites de casamento. Encontre uma maneira de trabalhar isso em seu currículo e portfólio. Compartilhe qualquer projeto, mesmo aqueles de fora das 9 às 5, que mostrem suas habilidades, além de sua criatividade, paixão e motivação. Se é algo que você está fazendo além de seu show em tempo integral, deve ser significativo para você e algo que você derramará seu coração para o seu próximo empregador.

4. Não fique muito carregado

Há uma diferença entre atraente e esmagadora. Lembre-se de que os recrutadores e os gerentes de contratação estão, muitas vezes, torcendo por um mar de currículos. Você quer se destacar, mas se houver muita informação congestionada em uma página colorida - ou se você quiser que alguém assista a um vídeo do YouTube de 45 minutos - pode não ser notado em um bom caminho. Deixe claro, limpo e simples. Não deve ser necessário um esforço extra para revisar seu aplicativo.

5. Lembre-se, truques não são sua única opção

Recrutadores, gerentes de contratação e seres humanos em geral tendem a responder melhor à consideração do que a truques. Acredite em mim, lembro com carinho e ainda trabalho com as pessoas que enviaram notas de agradecimento inteligentes e atenciosas, mas nunca contratei a pessoa que me enviou um pé de plástico para “colocar um pé na porta”. (Sim, isso realmente aconteceu! ) Sinceramente, se você tiver as habilidades, apresentá-las de maneira cuidadosa falará mais a qualquer futuro empregador do que a dispositivos extravagantes.

A chave para conseguir o emprego dos seus sonhos é mostrar a sua paixão pelo seu potencial novo empregador. Faça isso de maneira inteligente, inteligente e divertida! E se essa empresa não morder, é a sua perda de qualquer maneira. Vá para a próxima oportunidade que irá te agradecer por você e suas habilidades loucas.