Fala. Faça suas opiniões conhecidas. Deixe sua voz ser ouvida.
Você já recebeu conselhos como esse antes? Eu também. Muitas vezes somos encorajados a expressar nossos pensamentos e insights no escritório. Afinal, você tem contribuições valiosas para oferecer - e não adianta mantê-las em você mesmo. Certificar-se de que você é ouvido no trabalho é uma coisa boa.
Mas, há momentos em que é melhor manter seus lábios fechados? Por acaso, sim. Aqui estão cinco situações em que você deve ir contra esse conselho de “falar alto” e morder sua língua.
1. Quando as emoções estão em alta
Você acabou de receber um e-mail sarcástico e condescendente de seu colega de trabalho. Você está pronto para invadir sua mesa - com os punhos cerrados e fumaça saindo de seus ouvidos - e deixá-lo saber o que é o quê.
Mas, antes de você, lembre-se disto: Falar no local de trabalho quando suas emoções estão em alta normalmente nunca acontece bem. Mais frequentemente do que não, você acaba dizendo algo que você se arrepende e, finalmente, tornar a situação muito pior.
Em vez disso, dê-se um momento para se refrescar e recuperar a compostura. Se é uma situação que realmente precisa ser abordada, é mais inteligente fazê-lo quando você não está se sentindo tão excitado.
2. Quando a decisão do seu chefe é final
Seu departamento está trabalhando em um grande projeto anual e você sugere uma nova abordagem que sua equipe possa adotar para executá-lo. Após algumas considerações, seu gerente decide colocar sua ideia em segundo plano e manter a mesma abordagem antiga que ela sempre usou.
Você sabe que o seu caminho é mais eficiente e eficaz, por isso pode ser tentador responder à sua decisão com ainda mais evidências de por que sua abordagem é o caminho a percorrer. No entanto, isso não é recomendado.
Por quê? Bem, se você continuar a incomodar seu chefe por perseguir sua opção (ou, pior, se queixar do fato de que ela não o fez!), Você vai parecer implacável e insubordinado. Quando seu supervisor toma uma decisão final, é sua obrigação respeitá-lo - quer você concorde ou não.
3. Quando você não tem nada produtivo para oferecer
Nós todos estivemos em reuniões com aquelas pessoas que parecem apenas desfrutar do som de suas próprias vozes. Na verdade, eles nunca contribuem com nada produtivo para a conversa - em vez disso, eles apenas divagam em um esforço para demonstrar que estão engajados na reunião.
No entanto, não há realmente nenhum sentido em falar se você não tem nada de substância para dizer.
Então, seja uma crítica mais brutal do que construtiva ou um ponto completamente irrelevante para o que está sendo discutido, é melhor ficar quieto quando você não tem nada de valioso a oferecer. Confie em mim, todo mundo vai gostar.
4. Quando você se sentir tentado a oferecer desculpas
Você perdeu seu prazo para o seu projeto, e seu chefe chamou você para fora. Você pede desculpas pelo seu atraso e, em seguida, o que geralmente vem a seguir? Se você é como a maioria das pessoas, você entra em uma lista de motivos para o acidente.
Alerta de spoiler: Suas desculpas de “cachorro comeu meu dever de casa” realmente não estão te favorecendo. Você parece não estar disposto a aceitar a responsabilidade por suas ações, o que resulta em ainda mais perda de confiança do seu supervisor ou colegas. Por essa razão, ficar mãe é melhor quando você se sentir tentado a oferecer desculpa após desculpa.
Sim, haverá alguns casos em que algum contexto adicional é garantido - e você deve estar preparado para falar na ocasião. Mas tenha em mente que há uma grande diferença entre uma explicação e uma desculpa.
5. Quando a conversa se transforma em fofoca
Você está tirando o seu almoço da geladeira quando um colega de trabalho se aproxima de você. Em um sussurro, ele pergunta se você ouviu falar sobre o projeto que seu outro colega bombardeou completamente.
Pare aí mesmo. Antes de deixar que a resposta sobre como você notou que ela teve uma reunião a portas fechadas com seu chefe mais cedo naquele dia escapa da sua boca, lembre-se do fato de que fofocas de escritório nunca são (e honestamente quero dizer nunca ) uma coisa boa.
Participar - mesmo com apenas um comentário aparentemente inocente - pode facilmente voltar para te morder. Então, mantenha sua boca fechada e educadamente se retire da conversa.
Definitivamente, você deve falar no escritório, mas também há ocasiões em que é mais inteligente ficar quieto. Se você não tiver certeza de qual rota é a certa para você, apenas pare por um momento. Simplesmente dar a si mesmo o tempo para pensar antes de falar é geralmente útil para evitar que você diga algo do qual vai se arrepender.
Mas, se você se encontrar em uma dessas cinco situações claras? Tire isso de mim e apenas morda sua língua. É melhor para todos.
