Então você acabou de ouvir a notícia: Seu colega está saindo. Mesmo se você estivesse esperando esse anúncio, é fácil se envolver em uma montanha russa de emoções durante esse período. Afinal de contas, não apenas sua carga de trabalho e responsabilidades poderiam estar mudando, mas você poderia estar perdendo alguém muito próximo a você. Na verdade, você pode até estar se perguntando como você passará por um dia de trabalho sem essa pessoa ao seu lado. (A pessoa de quem você fala tanto nos fins de semana que seus amigos ficam com ciúmes.)
Tais mudanças nem sempre são fáceis, não importa quantas vezes elas aconteçam. Mas aceite isso de alguém que acabou de perder seu próprio colega de trabalho - você pode superar esse problema e sair revigorado e pronto para assumir novos desafios. Ei, pode até funcionar a seu favor.
Mas, antes de chegar à luz no fim do túnel, você tem que passar pelo túnel.
Veja o que esperar:
Estágio 1: Reflexão
A menos que você tenha conhecimento dos planos secretos do seu colega, é provável que você tenha sido pega de surpresa por seu anúncio repentino. Você pode estar se perguntando: “Isso está realmente acontecendo?” Afinal de contas, essa pessoa faz parte de sua vida diária há muito tempo. Lembre-se de que é perfeitamente normal sentir esse choque inicial e ficar um pouco emotivo.
Mas lembre-se também de que você não é o único que precisa digerir essa notícia. Todo mundo que trabalha com essa pessoa está passando pela mesma coisa que você está agora - especialmente seu chefe. E seu colega de trabalho pode estar se sentindo um pouco agridoce também; não faça com que ela adivinhe sua decisão fazendo isso com você. Operações diárias de negócios ainda precisam continuar, então lembre-se de permanecer profissional e não se deixar passar os próximos dias deprimido.
Estágio 2: Entusiasmo genuíno
Depois de superar o choque inicial, você entrará no modo amigo. Você está genuinamente feliz pelo seu colega - ele trabalhou muito e merece essa nova oportunidade! Você pode organizar alguns almoços extras ou happy hours, ou talvez você faça uma coleta para um presente de despedida. Independentemente de como você comemorar, você será superado com a sensação de que precisa celebrar as contribuições dessa pessoa - seu orçamento mensal será condenado.
Estágio 3: estresse
Claro, você está feliz por seu colega, mas assim que a realidade se instala (e o período de aviso prévio de duas semanas diminui), o pânico e o estresse provavelmente começarão a surgir. No meu caso, havia tantas coisas que meu colega sabia que eu não sabia; afinal, ele estava na empresa há 15 anos em comparação com os meus dois. Como eu iria absorver todo o seu conhecimento tribal? Estar em TI, muitas pessoas dependiam da minha experiência - como eu iria responder a todas as suas perguntas? Meu tempo para receber toda e qualquer resposta estava se aproximando, e eu tive que agir rápido. O que me levou a …
Estágio 4: Motivação e Ação
Diante de todas as perguntas abertas, preocupação e estresse, eu sabia que só havia um jeito de ajudar a aliviar: Tome uma atitude. Minha falta de tempo (novamente, apenas duas semanas!) Foi um motivador muito forte.
Eu imediatamente pulei para o modo de aprendizagem e organização. Eu agendava diligentemente reuniões de transferência de conhecimento e definia objetivos específicos para cada um. Sentei-me e anotei todas aquelas pequenas perguntas incômodas que sempre me perguntei, e me certifiquei de obter respostas para o maior número possível de perguntas. Se você está perto, você pode ir em frente e colocar alguns honestos também (por exemplo, por que você está realmente saindo?). Eu sabia que nunca aprenderia o suficiente para cobrir todas as situações possíveis, mas com certeza me senti melhor sabendo que tinha feito as perguntas difíceis e depois documentado as respostas.
Estágio 5: Contentamento
Quando o último dia do seu colega chegar, você provavelmente ainda terá algumas emoções conflitantes; Nunca é fácil dizer adeus a alguém próximo a você. Mas desde que você transformou seus medos em ação e veio com um plano, você deveria estar se sentindo muito bem. Você passou por esse período agitado e está de volta a sentir-se feliz pela pessoa que está saindo. Claro, isso pode significar algumas horas extras e estresse por um tempo, mas também significa que você tem a chance de novas responsabilidades. E novas responsabilidades significam novas oportunidades para você .
Quando eu reflito sobre os últimos seis meses, vejo muitas horas registradas. Mas também vejo que essas horas foram preenchidas com valiosas oportunidades de aprendizado. Se meu colega não tivesse ido embora, talvez meu conhecimento não tivesse crescido tanto. Acontece que me surpreendi aprendendo, fazendo e liderando muito mais do que no passado - e isso é o verdadeiro contentamento no local de trabalho.
Além disso, agora quando eu pego bebidas com meu ex-colega de trabalho, não estamos apenas revisando o dia, mas falando sobre coisas que ocorrem fora das paredes do escritório.
