Muitos dos candidatos a emprego - e até funcionários - com quem falo estão presos em suas carreiras agora. Por quê? Eles estão jogando um antigo conjunto de regras. Eles estão lutando para encontrar empregos ou progredir nos atuais porque não perceberam que a economia e a força de trabalho global mudaram e não se adaptaram.
As corporações querem fazer mais com menos recursos. Eles estão procurando trabalhadores empreendedores que possam impulsionar os negócios. Eles estão procurando os melhores talentos com o menor preço, o que significa que os candidatos a emprego e os funcionários estão competindo com profissionais de todo o mundo.
Hoje em dia, apenas fazer o seu trabalho não é suficiente - você precisa expandir constantemente seu papel, aprender novas habilidades e ampliar sua rede se quiser se manter relevante. Independentemente da sua ocupação atual, as cinco regras a seguir ajudarão você a sobreviver e prosperar neste novo mundo de trabalho.
1. Estar sempre aberto a novas oportunidades
Uma década atrás, você poderia se formar na faculdade e ter um emprego seguro para a vida toda. Mas hoje em dia, você pode ser demitido em pouco tempo, sua equipe pode ser terceirizada ou sua empresa ser incorporada ou adquirida.
Isso significa que você sempre precisa procurar novas oportunidades (além de criar uma forte presença on-line para atraí-las também). Isso não quer dizer que você deve estar trabalhando o tempo todo - minha regra geral é ficar em um papel por pelo menos um ano, a menos que você tenha uma oportunidade que não possa recusar. Mas um novo estudo do Careerbuilder mostra que 74% dos trabalhadores estão procurando ativamente por um novo emprego ou abrindo para uma nova oportunidade. Se você quer progredir em sua carreira, não se feche.
2. Tenha uma mentalidade de consultoria
Estamos vivendo no que eu chamo de "ROI Nation" agora, onde as empresas não estão dispostas a assumir riscos de contratar pessoas. Eles querem estar 100% confiantes de que estão contratando alguém que possa fazer o trabalho sem problemas e agregar valor à empresa.
Então, se você é um candidato a emprego, você precisa provar o seu valor, e a melhor maneira de fazer isso é agir como um consultor. Em vez de apenas se candidatar a um emprego, faça uma apresentação sobre como você pode agregar mais valor à empresa. Venha com um estudo de caso para mostrar que você melhorou as vendas de seu último cliente ou empresa em 50% ou que ajudou a aumentar as eficiências que levaram a uma redução de custos em 70%. Se o seu salário for de $ 40.000, entregue $ 70.000 em valor para justificá-lo. Não diga a uma empresa que você adicionará valor - mostre-a.
3. Ser capaz de mudar e se adaptar
Esteja preparado para que sua situação de trabalho mude constantemente. Eu conheço tantas pessoas que eram graduações em finanças ou marketing na faculdade e que agora têm uma carreira completamente diferente. Mesmo que esteja certo da sua carreira, você pode se encontrar com um novo gerente e precisar adaptar-se ao seu estilo de liderança em curto prazo. Ou, se você é dono de uma empresa, pode descobrir que seu modelo de negócios muda com o tempo com base na demanda e em como seus clientes estão usando seus produtos e serviços.
Você pode se posicionar melhor para essas mudanças, compreendendo seus principais pontos fortes e adquirindo habilidades que podem ser usadas em várias funções e funções de negócios. Ser capaz de rolar com os socos será a chave para o seu sucesso a longo prazo.
4. Aprenda as habilidades de hoje e amanhã
Esta próxima regra é enfatizada em um artigo recente do New York Times : Trabalhadores estão trabalhando sem parar para permanecer relevantes em suas carreiras. E você deveria estar também. Leia o WSJ ou outros jornais importantes e tenha uma noção do que o mercado está procurando. Então, "skill up" de acordo.
Há muitas maneiras de adquirir novas habilidades, independentemente de você preferir módulos de treinamento on-line, vídeos educacionais do YouTube, cursos de código aberto (como o MIT), livros ou encontrar mentores especialistas on-line. Também é importante ler diariamente as notícias do setor, para que você conheça eventos relevantes e possa soar inteligente em reuniões e entrevistas de emprego.
5. Cerque-se com as pessoas certas
Você precisa construir uma rede forte por vários motivos. Primeiro, se você estiver perto das pessoas certas, ficará mais inteligente e confiante em sua carreira. Segundo, se você for demitido, terá uma rede para ajudar a guiá-lo a novas oportunidades - encontrar um emprego enviando um currículo geralmente não funciona porque você é apenas um currículo em uma pilha de milhares. Sua rede pode ajudá-lo a superar a desordem e ser notado.
Finalmente, você parece ser mais valioso quando está perto de outras pessoas ambiciosas e inteligentes. Cerque-se de pessoas que irão construir você e sua carreira, e não derrubá-lo.
