Você passava dias refletindo sobre seu currículo, semanas esperando por uma resposta, e pausas longas e silenciosas articulando mentalmente cada resposta da entrevista - tudo antes de suportar outra espera aparentemente interminável para ouvir sobre a possível posição.
Mas no minuto em que você recebe uma oferta, tudo está a toda velocidade. Uma vez que seu potencial empregador quer que você coloque uma assinatura nessa linha, as coisas começam a se mover rapidamente. E por que você hesitaria? Este é o momento em que você está trabalhando e esperando - você finalmente conseguiu um ótimo trabalho.
Na maioria das vezes, você provavelmente está pronto para tomar uma decisão. Até agora, você provavelmente falou com seu futuro chefe, mediu a cultura do escritório e perguntou sobre suas responsabilidades e como seu sucesso será medido.
O que sobrou? Bem, aceitar um novo emprego é uma grande decisão - e você não quer se arrepender de sua decisão apenas alguns meses depois. Portanto, antes de se lançar nessa nova função, diminua a velocidade e considere esses últimos fatores para ter certeza de que você está 100% confiante em sua decisão.
1. Existe algo mais que você deseja negociar?
Se você está pronto para assinar na linha pontilhada, você provavelmente já negociou seu salário (e se você não o fez, o que está te impedindo?). Mas não se esqueça de que, dependendo da sua situação, você poderá ajustar sua oferta de outras maneiras.
Por exemplo, talvez você tenha acabado de receber uma oferta em uma startup que acabou de decolar - e o salário-base é apenas mais ou menos. Antes de tomar uma decisão, pense em outros fatores que podem prejudicar a balança, como horas de trabalho flexíveis ou participação nos lucros, quando a empresa atinge um benchmark especificado.
Há também possibilidades no mundo corporativo - como a assistência de realocação ou a opção de trabalhar ocasionalmente remotamente. De qualquer forma, se você está hesitando por causa de sua compensação, considere todas as suas opções.
2. Existe alguma coisa sobre o seu pacote de compensação que você não entende?
Quando me ofereceram pela primeira vez um trabalho de startup, o pacote de remuneração dizia que incluía participação nos lucros, mas não especificava o que isso significava, quando começaria ou como seria pago. (E por causa disso, eu nunca vi uma porcentagem desses lucros.)
Também fazia parte de uma lista confusa de benefícios que recebiam um valor em dinheiro e somavam ao total de salário proposto na parte inferior da página - incluindo limpezas de apartamentos quinzenais (valor de US $ 4.000) e telefone celular corporativo (valor de US $ 1.000) . Eles foram apresentados como valores em dólar adicionados ao meu salário (o que fez parecer atraente), mas, na realidade, eles não apareceriam no meu salário.
Na empolgação de obter uma oferta de emprego, é tentador encobrir esses detalhes um pouco confusos, supondo que você descobrirá tudo mais tarde. Mas quando não é soletrado em termos sólidos - ou você não entende completamente - pode trabalhar contra você quando suas expectativas não são atendidas.
3. Os benefícios atendem às suas necessidades?
Se você não viu os detalhes do pacote de benefícios da empresa, peça mais informações. Eu já experimentei os dois lados disso - para um trabalho, recebi um pacote inteiro de informações, detalhando exatamente o que estava coberto, co-pago, franquias e assim por diante. Para outro trabalho, não recebi nenhuma informação sobre benefícios até depois de assinar a carta de oferta.
Mas, pedindo a informação de antemão, você pode ter certeza de obter o que você precisa, se isso significa cobertura total para o seu cônjuge ou filhos ou aviso suficiente para você comprar seu próprio plano de seguro de saúde independente. (E isso pode ajudá-lo a perceber se você não estará recebendo o que precisa - como cobertura de saúde ou aposentadoria).
4. Você está pronto para esse trajeto?
Para o meu primeiro emprego fora da faculdade, eu tive uma viagem de 30 minutos, o que eu não achei que fosse muito ruim para uma cidade como Atlanta.
Infelizmente, eu medi o tempo de viagem de meia hora em um fim de semana, quando eu tive a minha entrevista. Quando comecei a fazer a viagem durante as horas normais de trabalho, ela se transformava facilmente em mais (às vezes mais) do que em uma hora. Foi terrível - e acabou desempenhando um papel importante na minha decisão de sair desse trabalho.
Antes de tomar sua decisão final, avalie como isso afetará sua rotina diária. Para alguns, uma hora de viagem pode valer a pena para o emprego dos sonhos ou viver em um grande pedaço de terra no país. Para outros, essa viagem o enlouquecerá e acabará com a sua satisfação no trabalho.
5. A hora certa?
Pode ser um pequeno detalhe, mas lembre-se de considerar quando, se você tomar essa decisão, começará seu novo trabalho. Seu futuro empregador provavelmente está ansioso para ajudá-lo o quanto antes - mas é possível para você?
Quando eu comecei meu trabalho atual, eu gostaria de colocar em meu aviso de duas semanas e começar o novo show o mais rápido possível, a fim de fazer a melhor primeira impressão. (Eu também estava totalmente convencido de que pedir uma data de início de mais de duas semanas resultaria na empresa revogar a oferta.)
O que eu não levei em consideração foi que meu novo trabalho exigia que eu atravessasse o estado. Então, enquanto eu estava terminando um trabalho em uma cidade, eu estava remotamente procurando apartamentos em uma cidade a duas horas de distância - e quando eu encontrei um, meu contrato não permitiu que eu me mudasse para ele até uma semana depois para começar meu novo trabalho. Se eu tivesse pensado no futuro, eu teria me dado outra semana para fazer a mudança sem me apressar
O ponto é, descobrir o que é verdadeiramente realista para você e não tenha medo de pedir por isso. (Isso faz uma grande diferença!)
Até agora, você deve ter todas as informações necessárias para tomar uma decisão bem informada. Talvez, depois de abordar todas as suas preocupações com o gerente de contratação ou RH, esse trabalho não pareça certo. Ou talvez tudo chegue, e você não pode esperar para começar. De qualquer forma, não tenha medo de confiar em seu intestino (e suas informações cuidadosamente coletadas, é claro).
