Às vezes, não importa o quanto você tenha preparado e pesquisado antes de sua entrevista, algo completamente inesperado acontece. E ninguém te culparia se isso te tirasse do jogo. Afinal de contas, as entrevistas são suficientemente estressantes, mesmo quando tudo corre como você imaginava.
A boa notícia é: existem maneiras de se preparar para o inesperado. Você ainda pode causar a melhor impressão possível, mesmo quando tudo der errado.
Aqui estão cinco situações que surgem com mais freqüência do que você pensa, e como você pode estar pronto para elas para que você não seja pego de surpresa.
1. O Entrevistador de Substituição
Quando você se candidata a um cargo, na maioria das vezes, você é contatado diretamente pela equipe que irá contratá-lo. (Ou, pelo menos, você verá um cronograma antecipado com os nomes das pessoas com as quais se encontrará.) Assim, você gasta dias checando a página e o histórico do seu entrevistador no LinkedIn. Você é bem versado em sua posição e como isso se relaciona com a posição para a qual você está entrevistando.
Então, quando a porta se abre, uma pessoa completamente diferente entra.
Seu estômago pode ter caído até os tornozelos, mas não entre em pânico - ou pense em como você pesquisou outra pessoa. Em vez disso, aproveite a oportunidade para conhecer seu entrevistador e deixá-lo conhecê-lo. Faça perguntas sobre a sua posição, especificamente como o seu trabalho se relaciona com o que você está procurando, e pergunte sobre sua carreira no caso de você ter algo em comum.
Embora possa ser inquietante a princípio, depois de superar a surpresa inicial da mudança, você provavelmente descobrirá que pode falar tanto com essa pessoa quanto com a que planejou entrevistar originalmente. Isso mostra sua capacidade de adaptação e disposição para assumir um desafio inesperado. Lembre-se: nenhuma empresa razoável esperaria que você estivesse totalmente preparado para essa mudança - e não há problema em fazer essas perguntas introdutórias.
2. O Time Mix-Up
Há uma abundância de ótimos artigos sobre o que fazer quando você está atrasado para a sua entrevista. Mas e quando você cometeu um erro simples de errar o tempo?
Um dos piores momentos da minha carreira veio logo antes de eu entrevistar para um cargo no qual estava incrivelmente empolgado na Clopay Door. Eu tinha 15 minutos adiantado e me sentei na sala de espera para me arrumar quando uma mulher da minha idade entrou e se sentou ao meu lado. Eu notei que ela também estava vestida para uma entrevista e teve seu currículo. Um pouco confuso em pensar que eu poderia estar compartilhando esta entrevista, eu comecei a olhar através de minhas anotações e parei com horror quando vi que, embora eu tivesse escrito 14:00 no meu calendário, as notas da minha ligação inicial diziam 13:00.
A chave nessa situação é manter a calma, pedir desculpas com sinceridade e perguntar o que funciona melhor para o entrevistador. Certifique-se de que você não está exagerando no pedido de desculpas, pois isso demonstra uma falta de confiança e pode realmente sair pela culatra.
Na minha situação, fiquei tentada a sair do constrangimento, mas o entrevistador foi muito compreensivo e me deixou agendar mais tarde. Lembre-se: o gerente de contratação é humano e comete erros também. Mesmo se você sentir um pouco de frustração inicialmente, as chances são altas que ele ou ela vai entender.
Quer uma prova disso? Acabei conseguindo o emprego!
3. O Entrevistador Ruim
Como acabei de dizer, a pessoa sentada à sua frente, fazendo todas essas perguntas, é humana. Nem todo mundo vai ser bom em entrevistar candidatos para uma posição. Algumas razões pelas quais você pode encontrar uma maçã podre podem incluir inexperiência, despreparo, distração ou uma visão negativa do trabalho ou da empresa.
Então, o que você pode fazer se estiver se encontrando com alguém que não sabe como entrevistá-lo?
Certifique-se de ter em mente os pontos que deseja discutir sobre si mesmo e as perguntas que deseja fazer sobre a posição. Em seguida, assuma uma função ativa ao dirigir a conversa para manter a pessoa no assunto. Por exemplo, se houver uma pausa, você poderá dizer: "Gostaria de saber mais sobre minha experiência de trabalho na minha última empresa?" Ou "Respondi à sua pergunta, ou gostaria de saber outra razão pela qual sou Interessado no trabalho? ”Ou, mesmo que a entrevista não acabe, você pode dar um chute nas calças perguntando uma das perguntas que você preparou.
Essa estratégia ajudará a manter a entrevista em andamento e garante que você seja o candidato certo para o trabalho.
4. A Interrupção Periódica
Quando você está sentado em uma entrevista, você está totalmente focado na tarefa em mãos. Afinal, é o seu futuro (possível) na linha. Mas o que acontece se o seu gerente de contratação não estiver na mesma página?
Se ela continuar sendo interrompida por colegas, ou não puder resistir a checar os e-mails toda vez que o telefone tocar, pode ser mais do que um pouco perturbador.
Existem algumas coisas que você pode fazer nessa situação. Primeiro, anote para si mesmo que isso pode ser culturalmente apropriado na organização - e esse pode ser o futuro de suas revisões, reuniões e apresentações. (Claro, pode ser o dia do grande evento anual, mas você esperaria que o entrevistador tivesse o bom senso de lhe dizer isso.)
No momento, apenas tente trabalhar com isso. Pausa para as interrupções, resista à tentação de revirar os olhos, e se couber, diga algo empático, como "Lembro-me da grande falha de servidor de 2012 na minha antiga organização, que se desfez durante todo o mês!" Isso pode ajudá-lo a encontrar que elusivo terreno comum com o seu entrevistador e brilhar luz sobre como normal (ou não) essas interrupções são.
Se ainda parecer que algo está preocupando a atenção do entrevistador, pergunte educadamente se ele gostaria que você voltasse em um horário mais conveniente (mas sinta-se à vontade para reconsiderar - por si mesmo - se quiser tentar novamente ou recusar).
5. A Divisão de Equipamentos
Você foi convidado a preparar uma apresentação do PowerPoint e você ensaiou repetidamente. Então, quando é hora de apresentar, o equipamento deles não está funcionando. Dizer que você está frustrado é um eufemismo - mas não precisa afundar sua entrevista.
Digamos que você esteja disposto a fazer a apresentação de qualquer maneira, mesmo se lhe disser que não precisa. Em um mundo ideal, você deve ter sua apresentação tão bem preparada que você não precisa necessariamente do computador. Ou, no mínimo, prepare-se para esse tipo de acidente, trazendo seu próprio computador e tendo notecards escritos à mão prontos para o caso de haver uma falha completa na tecnologia.
Use isso a seu favor para mostrar que você pode se adaptar facilmente às mudanças. Bônus: se você for perguntado mais tarde na entrevista para dar um exemplo de uma vez que você teve que pensar em seus pés, você pode dizer: "Eu acabei de fazer!"
Uma falha no processo não precisa significar uma entrevista ruim ou que você não conseguirá o emprego. Tenha estas situações em mente quando estiver se preparando e você estará pronto para qualquer coisa que aparecer em seu caminho.
