Nós recrutadores. Oh, as histórias que temos. Um dos meus favoritos (o que, asseguro-lhe, não era o favorito na época) é aquele em que meu cliente - um gerente de RH - ligou para me contar como meu candidato acabara de fazer a entrevista. Eu estava antecipando uma revisão brilhante.
Aqui está o que eu tenho em vez disso:
“Nós simplesmente não sabemos o que fazer com isso: ele entrou usando um grande chapéu de cowboy. Foi muito inesperado. Eu o convidei para guardá-lo em nosso armário enquanto ele se encontrava com várias pessoas e ele recusou. Disse que ele nunca tira a coisa. Nós não insistimos.
Eles não empurraram isto. Eles também não o contrataram. Parece que o pessoal desta sede norte-americana de uma empresa de automação global ficou tão abalado com o chapéu e a postura do meu candidato que ele quase brindou antes do início das conversas.
Não é justo, certo? Bem, talvez. Quanto mais cedo você perceber que sua aparência fala parágrafos sobre si mesmo antes que uma palavra saia de sua boca em uma entrevista, melhor equipado será para fazer com que esses parágrafos funcionem a seu favor.
O que, então, você deveria absolutamente, positivamente, nunca aparecer em uma entrevista com ou com? Aqui estão cinco faux pas para evitar.
1. Você está vestindo roupas feitas por - ou brasonadas - com o logotipo da competição
Este parece óbvio, mas aparentemente não é. Morando em Portland, Oregon, tenho muitos amigos que trabalham na sede mundial da Nike. Você ficaria chocado com o número de candidatos que entram em uma entrevista (em seus escritórios "atléticos casuais") usando sapatos Adidas ou camisetas da Under Armour. Em muitas empresas, essas exibições são o equivalente de vestuário de "palavras de combate". Evite a todo custo.
De fato, evite logotipos em sua roupa de entrevista. Mantenha-o simples - e chique ou moderno ou de botão ou discreto ou qualquer outra palavra que melhor descreva a cultura da empresa.
2. Você está vestindo roupas que não combinam com a cultura da empresa
Falando da cultura da empresa, é importante se vestir como você entende. Se você entrar em uma fábrica parecendo que está pronta para Wall Street, é mais provável que você se destaque como um polegar dolorido. Da mesma forma, se uma corporação conservadora sugere “business casual”, eles provavelmente não querem dizer “entre jeans”.
Parte da razão pela qual você recebe uma oferta de emprego é porque seus futuros colegas se sentem como se estivessem se encaixando em torno da articulação (ou seja, ser divertido trabalhar ao lado e ir para o happy hour com). É melhor estudar o que as pessoas usam e subir um pouco - não 15. Em caso de dúvida, basta perguntar à pessoa que coordena a entrevista para orientação. (Ou, confira nosso guia para perseguir perfis de mídia social de uma empresa para escolher a roupa de entrevista perfeita.)
3. Você está vestindo algo que faz você parecer com você.
Esta é uma categoria abrangente que inclui camisas amassadas, calças manchadas, sapatos arranhados, um cinto que viu seus melhores dias, um rosto com barba por fazer, meias com empecilhos, ou algo que combina com você cinco anos atrás, antes de você ganhar (ou perdidos) aqueles 20 libras. As pessoas contratam pessoas que se importam. Parece que você se importa. É tão fácil quanto tirar o ferro na noite anterior. Afinal, o entrevistador está tirando um tempo do seu dia para falar com você; o mínimo que você pode fazer é procurar juntos.
4. Você está usando uma pilha de perfume (ou, pior, desodorante zero)
Você está lá para impressionar seu público que você pode fazer este trabalho, que você é simpático e que você será um ótimo complemento para a equipe. Você não está lá para seduzir seu futuro chefe com sua poção de amor, nem seu cartão de visitas deve ser o Eau de Locker Room. Certifique-se de manter sua luz de cheiro e seu jogo de desodorante forte.
5. você está carregando em torno de uma atitude negativa ou Bad Vibe
Você é alguém que usa suas emoções na manga? Bem, se suas emoções incluem raiva, aborrecimento, pessimismo, ansiedade ou pânico, considere respirar fundo antes de entrar pelas portas. Ninguém lhe deve um emprego, nem será provável que o escolham em relação à concorrência se você entrar com um chip perceptível.
De certa forma, as entrevistas são como estar no show business. Quando é hora de subir ao palco, você tem que estar pronto para se apresentar. Se congelar e causar uma má primeira impressão é um problema comum quando você entrevista (mesmo que você seja sempre incrível), leia as maneiras de aumentar sua confiança antes de entrar pela porta.
E, com certeza, a menos que você esteja disputando um emprego como rancho ou country music roadie, deixe o chapéu de cowboy em casa.
