Quando você tem o mesmo título pelo que parece anos e não parece que vai ter um novo tão cedo, é fácil sentir-se preso em uma rotina. Você pode começar a se preocupar que suas habilidades estão estagnadas e você vai ficar para trás.
Mas estou aqui para lhe dizer que só porque seu título não mudou não significa que você não está melhorando. Sim, seu chefe deve estar reconhecendo quando você cresceu (e se você não conseguiu um aumento ou promoção há algum tempo, vale a pena avaliar por quê), mas nem sempre ele vem na forma de uma promoção ou aumento.
É por isso que eu juntei cinco sinais que você definitivamente aumentou seu conjunto de habilidades - mesmo sem perceber:
1. Você está obtendo mais feedback positivo (e críticas menos construtivas) em tarefas difíceis
Provavelmente uma declaração óbvia, mas também é algo que você tende a negligenciar na agitação do seu dia-a-dia.
Observe como seu feedback mudou ao longo do tempo. Talvez quando você começou, você foi constantemente criticado em seu trabalho e costumava passar por várias revisões antes de acertar.
Agora você está fazendo o seu caminho através desses mesmos tipos de tarefas com facilidade e, embora seu trabalho nem sempre seja perfeito, seu gerente está te dando mais elogios do que quando você começou.
2. Você está trabalhando mais rápido (e mais inteligente)
Você não está apenas recebendo críticas menos construtivas, mas também descobriu que pode concluir projetos na metade do tempo. Você não está mais alternando entre o manual de sua empresa e essa planilha, ou fazendo perguntas a seu colega antes de enviar esse e-mail, ou perdendo a tarde inteira para escrever um relatório (na verdade, agora você pode multiplicar esse tempo!) .
Claro, a velocidade não é tudo (e às vezes pode funcionar contra você). Mas o simples fato de que você pode trabalhar rápido se precisar dizer maravilhas.
3. Você é mais confiante geral
Um tempo atrás, você não poderia se levantar para levantar a mão em reuniões, realizar uma tarefa sem perguntar ao seu chefe se parecia bem, ou fazer qualquer coisa que não lhe fosse especificamente solicitada. Hoje, você é um membro da sua equipe autoconfiante, sincero e envolvido. Você se sente confiante em seu valor e no trabalho que realiza e não tem medo de se esforçar e tentar coisas novas.
4. Você está recebendo novas atribuições com menos supervisão
Não só você está confiante em si mesmo, seu chefe também. Você não está apenas pedindo a aprovação de seu chefe ou pesando menos - eles estão deixando você seguir em frente sem ele. Isso significa que seu gerente confia em você. Isso é grande.
5. Você está completando projetos que você nunca pensou que seria capaz de começar
Pense em seis meses atrás, um ano atrás, quando você conseguiu esse papel pela primeira vez. Você imaginou que estaria fazendo o tipo de trabalho que está fazendo agora? Se sim, você se sentiu pronto?
As chances são de que o pensamento de lidar com a sua atual lista de tarefas teria aterrorizado além de você. Se você tivesse que fazer ou tentasse fazê-las, certamente não se sentiria confiante no resultado. E agora você está aqui, fazendo e bem feito.
O que tudo isso significa? Bem, provavelmente é hora de pedir ao seu chefe mais trabalho desafiador e assumir mais responsabilidade. Use o seu próximo one-on-one (ou, sente-os para baixo) para falar sobre o que você está fazendo atualmente e outros projetos que você poderia assumir.
Ou use esse tempo para realmente defender essa promoção que você está observando. Veja, é possível enquanto você vê essas melhorias, o seu chefe não. Então, prove a eles que você fez sérios esforços e merece algum reconhecimento - esta planilha pode ajudá-lo a organizar todas as suas realizações, para que você vá ao seu gerente com provas concretas.
Finalmente, aproveite neste momento! Você percorreu um longo caminho, e isso é algo para se orgulhar.
