Recrutadores olham para o seu currículo por seis segundos. Seis segundos! Tente digitalizar um artigo por esse período e veja o que você percebe.
Não muito, certo? Você provavelmente olhou para as palavras em negrito ou destacadas, todas as cores brilhantes e talvez um pouco do conteúdo real.
Bem, é precisamente isso que os gerentes de contratação fazem. Na verdade, um estudo de algumas dezenas descobriu que, de todo o conteúdo de um currículo típico, eles só olham para grandes títulos, datas e uma quantidade minúscula de sua experiência real.
Em vez de ficar deprimido com o fato de todos os seus pontos habilmente elaborados terem sido desperdiçados, saiba exatamente o que você pode fazer para se destacar.
Ah, e PS, se o seu currículo ultrapassar essa primeira rodada, será analisado com mais cuidado - então todo o esforço que você investiu não foi um desperdício!
