Motivar os funcionários nem sempre é fácil, mas uma das maneiras mais importantes de avaliar o desempenho de sua equipe é muitas vezes ignorada: engajamento dos funcionários. Uma nova pesquisa da Gallup sugere que mais de 52% dos funcionários nos EUA estão desligados de seu trabalho. E isso é um problema sério: o desligamento não apenas reduz a produtividade, mas também reduz a qualidade da produção do trabalho, causando grandes consequências a longo prazo.
Então, o que você, como gerente, pode fazer? Embora você possa pensar que é hora de distribuir bônus para que seus funcionários aumentem de novo, às vezes um pouco de apreciação e reconhecimento pode ser um grande avanço. Leia o Slideshare abaixo para as quatro etapas para melhorar drasticamente o engajamento dos funcionários e colocar sua equipe de volta aos trilhos nesta semana.
