Estar confortável geralmente é uma coisa boa.
No início de um novo trabalho, é para isso que você aspira . Você não pode esperar para superar o constrangimento de conhecer novos colegas, o estresse de não saber o que está fazendo e a pressão para se provar. Você só quer ser capaz de relaxar.
Mas há um ponto em que estar confortável em seu trabalho pode ser uma coisa ruim e trabalhar contra você em seu crescimento na carreira. Honestamente, você deve sempre se esforçar para se sentir um pouco desconfortável em seu trabalho - porque isso significa que você está aprendendo, crescendo, se esforçando e trabalhando para algo maior.
Aqui estão alguns sinais de que você pode estar descansando sobre seus louros no trabalho - e o que isso pode significar para o seu futuro.
1. “Isso não é possível” se torna sua resposta imediata
Lembra quando você era novo no trabalho e estava ansioso para impressionar? Você não queria decepcionar ninguém, então não importava o que lhe perguntassem, você encontrava uma maneira de fazer isso acontecer.
Mas quando você se acostuma com as coisas, essa maneira de pensar pode mudar. Em vez disso, você começa a se ater ao status quo em vez de desafiá-lo. Se alguém lhe pedir para fazer algo que pareça difícil ou que esteja fora de suas responsabilidades normais, sua resposta não será mais: "Vou encontrar uma maneira de fazer isso acontecer", mas sim "Desculpe, isso não é possível".
A zona de perigo
Quando você não coloca um esforço visível em suas ações ou respostas, você acaba sendo pego. Você dirá a alguém: “Isso não é possível”, mas, inevitavelmente, alguém descobrirá como fazê-lo - e então você parecerá preguiçoso. E se você continuar, desenvolverá a reputação de não ser confiável.
2. Você para de empurrar de volta
Quando você está com fome de sucesso, você está mais ansioso para fazer sua voz ser ouvida. Isso significa que quando alguém sugere uma ideia, é muito mais provável que você compartilhe sua opinião sobre se ela funcionará ou não e o que você acha que a faria funcionar ainda melhor. Você quer empurrar seu time - e você mesmo - para ser o melhor que você pode ser.
Mas uma vez que você esteja confortável em sua posição, isso se torna menos prioritário. Em vez de empurrar de volta contra idéias com as quais você não concorda ou acha que funcionarão, você começa concordando com o que é sugerido primeiro. Quanto menos resistência você oferecer, mais rápido a reunião poderá ser encerrada e você poderá ir para casa.
A zona de perigo
Se você não está insistindo, há uma boa chance de você se dar bem com um trabalho medíocre, e essa é uma má notícia para sua carreira. Você deve estar animado para ajudar seu chefe e sua equipe a desenvolver as melhores ideias possíveis - ideias que vão funcionar e produzir resultados.
Em algum momento, especialmente se você começou como um arremessador de voz, seu chefe vai notar sua falta de entusiasmo - e pode assumir que você não está interessado em subir (ou fazer parte da equipe).
3. Você não está interessado em novas oportunidades
Quando você sabe o que está fazendo, você é bom nisso e não tem a menor intenção de deixar o emprego tão cedo, você começa a deixar passar a ideia de novas oportunidades.
Você sai da rede, deixa de atualizar o seu currículo e começa a negligenciar o seu perfil no LinkedIn - e você certamente não coloca o pé virtual em qualquer fórum de busca de emprego. Não parece valer a pena quando você está perfeitamente satisfeito com seu trabalho atual.
A zona de perigo
Você pode achar que não quer um novo emprego agora, mas desligando-se de seus contatos, pode facilmente perder novas oportunidades - para um novo emprego, uma maneira de colaborar com outra empresa ou departamento ou uma introdução para outro. entre em contato com quem poderia impulsionar sua carreira.
Além disso, mantendo-se pronta a procura de emprego com um currículo atualizado, presença on-line e rede de contatos, se algo inesperado acontecer no seu trabalho atual, você estará em um bom local para alinhar rapidamente algo novo. .
4. Você está bem com o mínimo
Você chega ao escritório às 9h, faz uma pausa para o almoço das 12h às 13h (OK, talvez um pouco mais às sextas-feiras), e você sai pela porta às 17h em ponto. Sua rotina diária é como um relógio.
Você tem o seu trabalho e rotina do dia-a-dia para uma ciência, então por que ficar por mais tempo do que o esperado?
A zona de perigo
Não se trata de trabalhar longas horas ou recusar-se a fazer uma pausa para o almoço; Todos nós queremos um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional. Mas uma rotina tão firme indica que você pode não estar sentindo qualquer pressão em seu trabalho, sem falar na empolgação com projetos que o deixam ultrapassar o relógio - o que pode significar que você não está sendo desafiado.
Em vez disso, você deve estar constantemente procurando maneiras de assumir novas responsabilidades ou projetos que o ajudem a desenvolver novas habilidades. Ao fazer isso, você se colocará em uma posição na qual os outros (ou seja, seu chefe) poderão ver claramente sua ética de trabalho e seu potencial de progresso.
