Eu estou assumindo que você leu muito do grande conselho de currículo que existe lá fora (especialmente aqui no Muse!). Mas, por causa da minha experiência anterior como recrutador, posso dizer que muitas pessoas não estão lendo nenhuma das dicas. Ou, se forem, estão ignorando isso. E não porque estão tentando se sabotar, mas porque acreditam ser a exceção à regra. Todas essas dicas e truques são para outras pessoas.
Bem, deixe-me dizer, você não é a exceção à regra. Então, se você ignorou qualquer um dos itens a seguir, por favor, pare.
Regra nº 1: você deve manter seu currículo simples
OK, então sei que isso me faz parecer que não sou divertido. E com certeza, há muitas ocasiões em que um pouco de criatividade não doeu. Mas um tempo atrás, alguém me pediu para dar uma olhada em seu currículo e dar seu feedback. Eu disse: "Claro, eu ficaria feliz em copiar para você." E o que eu consegui foi um PDF muito complicado com um punhado de cores, descrições "peculiares" de trabalhos anteriores e, finalmente, um documento que fez minha cabeça doer. Não seja essa pessoa. Mesmo se você está em um comércio criativo, tente se recuperar em seu artista interior ao elaborar um currículo. E se você está se candidatando a uma posição corporativa, mantenha-a ainda mais simples.
O que eu aprendi quando estava examinando candidatos como parte do meu trabalho? Eu não tenho muito tempo para dar pontos de brownie para currículos exclusivos. Eu só precisava chegar ao fundo da questão de saber se alguém era ou não qualificado o suficiente para eu agendar uma entrevista por telefone. Embora eu ache importante mostrar sua personalidade, concentre-se mais em dar aos gerentes de contratação razões para contratá-lo e menos em tentar descobrir como usar emojis de filhotes como pontos principais.
Regra # 2: Você deve remover todo o jargão
Considere este um ignorado através da placa. Muitas vezes, as pessoas enchem seus currículos com linguagem complicada na esperança de soar como um especialista. Um problema: os recrutadores não trabalham em seu campo. Portanto, usar o jargão só dificulta que eles entendam por que você é (ou não é) qualificado. Você nunca quer alguém lendo seus materiais para terminar com: "Ele faz o que?"
Então, mesmo que você tenha feito muito, você precisa burrá-lo para colocar o pé na porta. Salve o jargão da indústria para a entrevista com seu chefe em potencial.
Por exemplo, digamos que você fez muitas análises em torno do tempo ideal toda semana para as pessoas comprarem batatas fritas. Se for esse o caso, não há problema em dizer: “determinei o melhor horário da semana para comprar batatas fritas”, em vez de “Executei funções macro complexas para analisar a frequência com que compradores da região nordeste de Ohio compravam chips de o sabor da batata. ”
Você pode pensar que estou brincando, mas há muitos currículos circulando que são tão difíceis de ler.
Regra nº 3: você deve adaptar seu currículo a todos os trabalhos para os quais se candidata
OK, claro, isso é entediante, especialmente se você estiver se candidatando a várias posições. E honestamente, sua carta de apresentação deve contar a maior parte da história de por que você quer trabalhar para uma empresa. Mas 55% dos gerentes de contratação não lêem cartas de apresentação. Portanto, seu currículo deve ser tão atencioso quanto qualquer outro documento que você incluir em seus aplicativos.
Você pode começar dando uma olhada na descrição do trabalho e certificando-se de que todas as habilidades e qualificações necessárias estão incluídas na sua inscrição. Dica: Isso inclui uma redação correspondente - se ela diz experiência em Relações Públicas, não escreva “assistida por relações públicas”, escreva experiência em Relações Públicas. Sim, esse processo é fedorento, mas considerando que você só tem seis segundos para conectar os pontos entre a função que deseja e sua qualificação, é essencial. Especialmente se você acha que está lidando com um ATS.
Regra 4: Você deve usar linguagem simples, mas poderosa, para descrever as funções anteriores
Antes de me tornar um recrutador, costumava pensar que todos entendiam a importância de usar verbos de ação em todos os pontos. Você está tentando convencer alguém de que você é a pessoa para o trabalho, certo? Faz todo o sentido fazer tudo o que puder para deixar claro que você faz as coisas. Exceto eu aprendi que nem todo mundo leva esse conselho para o coração. E as chances são de que, se você é uma dessas pessoas, provavelmente está custando algumas entrevistas.
Claro, isso pode exigir uma auditoria de todo o seu currículo, mas pense desta forma: você teria dificuldade em encontrar um recrutador que prefere a pessoa que escreveu “Trabalhou com a equipe para concluir um projeto” sobre o candidato que incluiu "Projetado novo processo com equipe de marketing para aumentar as vendas." Você trabalhou duro em seus trabalhos anteriores, deixar claro.
Eu sei que isso pode ser difícil de ler, especialmente depois de todo o esforço que você provavelmente fez para tornar seu currículo incrível. No entanto, eu também odeio por você perder o seu emprego dos sonhos porque você está tomando atalhos. Portanto, antes de enviar outro aplicativo, dê outra olhada na história que você está contando. Você pode notar que alguns erros simples podem estar tendo um impacto enorme em sua busca de emprego.
