Às vezes queremos conselhos de nossos colegas. Outras vezes, queremos desesperadamente que eles parem de falar, nos deixem em paz e confiem em nós para lidar com as coisas por conta própria.
Podemos sonhar que isso se tornará realidade e poderemos aproveitar nossa solidão silenciosa. Mas, na realidade, estamos mais propensos a enfrentar alguém que distribui sugestões de esquerda e direita, nos distrair do nosso trabalho e nos fazer sentir como se tivéssemos vários gerentes (e não é um chefe o suficiente?).
Naturalmente, a maioria dos colegas de trabalho que dão conselhos não solicitados geralmente tem boas intenções. Talvez eles tenham visto algo funcionar antes, ou o trabalho deles também esteja em jogo - independentemente, eles provavelmente só querem ajudar.
Então, gritar com eles para calar a boca provavelmente não lhe fará nenhum favor, nem ignorará a situação. Em vez disso, tente estas quatro frases em tamanho:
1. “Obrigado pelo conselho, vou considerar isso logo que terminar”
Se o seu colega de trabalho estiver ocupando uma quantidade excessiva de tempo e não oferecer nada de útil, tente usar isso para mostrar a eles que você aprecia o pensamento deles, mas precisa se concentrar no seu trabalho.
Esperançosamente, eles entenderão que você está ocupado e deixarão você (deslizando a cadeira em direção à sua mesa, virando-se para o computador ou qualquer outro sinal de que você não esteja mais prestando atenção, também funciona) .
2. “Eu aprecio o feedback, mas realmente encontramos a partir disso…”
Não há problema em não concordar com as opiniões de alguém. No entanto, se você disser que não concorda, porque a idéia deles é estúpida, isso mostra que você é insensível.
Então, em vez disso, concentre-se no quadro maior e em que seus conselhos não funcionariam para sua situação. Talvez você tenha tentado antes e não tenha tido um ótimo desempenho com seus usuários, ou sua equipe saiba que uma determinada estratégia não se encaixa em suas metas. Use dados, experiência anterior e histórico para orientar sua rejeição, e você evitará ofender a pessoa e fornecerá um contexto valioso para suas sugestões futuras.
3. “Entendo que funcionou para você, mas não sou confortável”
Também é totalmente aceitável rejeitar conselhos que façam você se sentir desconfortável. Seu colega de trabalho não está lançando ideias apenas para colocá-lo em um lugar ruim - elas provavelmente se importam genuinamente com você e com seu sucesso.
Somente pessoas incrivelmente horríveis o empurrarão para fazer algo que você não quer fazer (e para essas pessoas, eu digo a você para ignorá-las ou dizer "não"). Ao dizer a alguém o que você é e não está certo em fazer, você não apenas cala a boca deles, mas os incentiva a lhe dar um feedback diferente - e mais apropriado - no caminho.
4. “Respeço a sua opinião e aprecio os seus pensamentos, mas já tenho um plano para…”
Você é sempre bem-vindo para dar à pessoa um sólido "não, obrigado", mas eu também sei como pode ser desconcertante desligar alguém completamente (especialmente alguém que você gosta).
É por isso que essa é uma ótima alternativa porque mostra o motivo pelo qual você as está rejeitando - porque você já tem uma ideia em prática ou já detalhou os detalhes.
Claro, você pode não ter um plano, mas apenas mostrar que já está dando passos em outra direção impossibilita que você siga os conselhos deles.
Seus colegas de trabalho podem agir como sabe-tudo, mas isso não significa que você tem que ficar lá por horas a fio. Quando você descobre que todo o conselho não solicitado é distrativo, desmotivador ou até rude, use essas frases para fazer com que seus colegas respeitem seu espaço e voltem ao trabalho.
