Eu costumava pensar que os recrutadores tinham toda a influência durante o processo de entrevista. Tudo o que parecia estranho para mim parecia natural para eles. Afinal de contas, falar com estranhos era parte de seu trabalho - e para mim era uma ocorrência temida que eu tentava evitar a todo custo.
Mas depois me tornei recrutador por um tempo e percebi que certas coisas durante o processo de entrevista são tão desagradáveis para o empregador quanto para o candidato. Para ajudar a deixá-lo à vontade antes de sua próxima entrevista, aqui estão algumas coisas que eu posso lembrar de me manter acordado à noite antes de alguém estar programado para entrar.
1. Fazendo Pequena Conversa Antes da Entrevista
Alguns de meus amigos me perguntaram sobre como conversar com um recrutador que não estragaria o resto da entrevista. E cada vez que eles perguntam, eu tive que reprimir um pouco de riso.
Por quê?
Porque essas conversas pré-entrevista me deixaram nervosa. Como recrutador, queria ter certeza de que todos os candidatos tivessem tudo o que precisassem para se sentirem à vontade. E às vezes, oferecendo uma xícara de café ou até mesmo um lugar para sentar apenas não saiu naturalmente.
Então, antes de você ficar muito preocupado com uma pequena conversa antes de uma entrevista, não se preocupe - as chances são de que seu recrutador esteja tentando se certificar de que ele ou ela não diga algo que faça você querer trabalhar em outro lugar.
2. Descobrir o que vestir
Nos dias em que eu não tinha uma entrevista no calendário, usava uma camiseta e jeans para trabalhar. E se a minha roupa casual não tivesse incluído tantos "espirituosos" tees gráficos e pares de calças mal ajustadas, talvez eu não tivesse me preocupado tanto.
Mas a verdade é que os recrutadores querem causar uma boa impressão nos melhores candidatos de todos os ângulos, e isso inclui escolher uma roupa que não grite “Esse cara é um adolescente”. Então, claro, faça o que puder para escolher uma roupa. que se encaixa na cultura da empresa. Mas, ao mesmo tempo, considere o fato de que, se o seu recrutador está mexendo na gravata dele quando você chega para a entrevista, é provavelmente porque ele está estressado que ele parece estar vestido - não muito bem também.
3. Respondendo aos seus emails
OK, claro. Algumas pessoas contam com modelos que os ajudam a transmitir sua mensagem com eficiência. Mas eu não fiz isso. Na verdade, quando um concorrente passava pela tela do telefone, todos os emails que eu enviava eram escritos por mim.
Esta é uma prática em que ainda acredito e acho que mais recrutadores também devem fazer seus próprios. Mas, ao mesmo tempo, elaborar uma mensagem sobre o status de um candidato era realmente desconfortável. E muitas vezes, eu reli rascunhos várias vezes e pedi aos colegas que os revisassem antes de eu clicar em “enviar”.
Os recrutadores estão sob muita pressão para não apenas encontrar os candidatos certos para os empregos, mas também conduzi-los por todo o processo e garantir que eles tenham uma boa experiência. Então, eu critiquei inúmeras respostas. E, em alguns casos, quando alguém me procurava para pedir desculpas por um erro de digitação, eu realmente gostaria de ter dito a eles que entendia - porque também cometi muitos desses tipos de erros.
4. Conversas Sobre Salário
Aqui está a coisa: Quando cheguei aos estágios finais do processo de entrevista com um candidato, eu tinha uma faixa salarial em mente. Coube ao gerente de contratação negociar com a pessoa que queríamos contratar, mas quando alguém perguntava sobre salário antes disso, eu ficava pegajoso e muitas vezes não sabia como responder diplomaticamente.
Por um lado, eu sabia que queríamos pagar nossa melhor escolha da melhor maneira possível. E, por outro lado, eu sabia que havia apenas uma certa quantia que podíamos pagar. Se um recrutador é um pouco hesitante sobre a negociação de salário, há uma chance decente de que ele simplesmente não sabe o que dizer - e não está retendo informações porque está tentando mexer com você.
Porque há tanta coisa na linha com todas as entrevistas, é natural que você fique um pouco tenso. Afinal, há um emprego em jogo. Claro que você quer causar uma boa impressão no recrutador. Mas, ao mesmo tempo, eles querem causar uma boa impressão em você também.
E no processo, eles podem tropeçar em suas palavras ou fazer algo que faça toda a entrevista parecer estranha. Quando isso acontecer, não se preocupe. Recrutadores também são humanos e estão tão nervosos quanto você com certas coisas. Use esse conhecimento para respirar fundo, relaxar e entrar em cada entrevista sentindo-se um pouco mais confiante. Afinal de contas, isso não é vida ou morte, mas sim uma conversa amigável entre duas pessoas que estão um pouco nervosas.
