Eu sei o que você está pensando. Ninguém mexe essa questão da entrevista, certo? Quero dizer, é o mais fácil que você terá que responder durante sua busca de emprego. Sempre. Quando eu estava recrutando, eu me aproximei com a mentalidade de: "Eu vou pedir ao candidato para me dizer como ele encontrou o show apenas para quebrar o gelo." Ou, eu vou trazer isso para saber qual dos meus muitos métodos, na verdade levou a um candidato qualificado sentado na minha frente. Nunca foi uma questão complicada.
Mas eu aprendi rapidamente que, em muitos aspectos, esse alguém costuma enganar as pessoas. E porque eu já vi alguns dos piores exemplos, eis como você pode evitar cometer os erros mais comuns ao falar sobre como encontrou o emprego.
1. Você se sente desconfortável com o compartilhamento que um amigo lhe indicou
Entendi. Nepotismo, certo? Que nojo. Ninguém quer se sentir como ele tem o pé na porta só porque ele conhece alguém da empresa. O que é pior do que receber uma pequena ajuda de um amigo? Dançando em torno da resposta, esperando que você não tenha que confessar o fato de que não apenas seu futuro está em jogo, seu amigo atualmente tem uma taxa de indicação na mesa para conseguir uma entrevista.
O que fazer em vez disso
Eu odeio soar tão grosseiro, mas se você tiver a sorte de conhecer alguém em uma empresa para a qual quer trabalhar, basta apertar o cinto e dizer a todos que lhe perguntarem exatamente como você descobriu o trabalho. Uma resposta simples como: "Eu estava animado para descobrir sobre o trabalho do meu amigo que trabalha em" é uma resposta perfeitamente OK. Na verdade, é a única resposta que você deveria dar se esse for o caso.
2. Você o transforma em um monólogo Sobre por que este é o único trabalho que você quer
Aqui está um exemplo perfeito de uma questão de entrevista que requer apenas uma resposta curta. Tudo o que você precisa fazer é informar ao gerente de contratação onde encontrou o emprego. Mas, com demasiada frequência, os candidatos ficam tão apanhados no momento que acabam transformando-o em uma explicação prolixa não apenas de onde encontraram a listagem, mas também por que não podiam imaginar trabalhar em outro lugar. Claro, não há nada de errado em estar animado com uma oportunidade, mas quando você está falando sobre como você achou o show, pode ser um grande incentivo para um recrutador.
O que fazer em vez disso
Se você quiser dar uma pequena amostra sobre por que está tão empolgado com o trabalho, essa não é uma idéia terrível. Mas, seja breve. Adicione o seu giro exclusivo a uma resposta do tipo: "Eu encontrei e desde que eu espero trabalhar para a empresa por um longo tempo, eu estava animada em ver que a abertura estava disponível." Isso é tudo que você precisar. A sério.
SAIBA COMO RESPONDER À PERGUNTA PADRÃO?
Contratar um coach de carreira pode ajudá-lo a aceitar sua entrevista.
3. Você esqueceu onde encontrou o emprego
Pesquisas de emprego são inegavelmente frustrantes às vezes. Eu tive trechos onde eu tinha tantas contas que precisava pagar, solicitei muitas aberturas. E depois de um tempo, pode ser difícil acompanhar o que você solicitou, o que as posições exigem e onde você as encontrou em primeiro lugar. Mas isso não é desculpa para desenhar um espaço em branco completo quando um gerente de contratação lhe pergunta como você tropeçou no trabalho que, deixe-me lembrá-lo, que você está atualmente entrevistando para.
O que fazer em vez disso
Quando percebi que havia me candidatado a vários empregos durante meu último período de desemprego, preparei para mim uma simples planilha do Excel para acompanhar tudo. Incluía as seguintes colunas: cargo, link para a listagem original, a data em que me candidatei, onde (ou como) encontrei a abertura e o estágio atual do processo de entrevista. Essa lista foi especialmente útil para entrevistas por telefone, mas independentemente de quão perto eu estava (ou não) de conseguir um emprego em particular, eu não sei como eu poderia ter rastreado qualquer coisa durante minha busca de emprego sem aquela planilha. . Se você está tendo problemas para lembrar de pequenos detalhes, como você encontrou uma postagem específica, crie um rastreador para você mesmo.
Se há uma lição a ser aprendida, é que nenhuma pergunta da entrevista é pequena demais para potencialmente atrapalhar. E até mesmo os quebra-gelos podem mudar todo o tom de uma reunião com um gerente de contratação. Então, cruze seus T's, construa planilhas se precisar, e acima de tudo, responda a pergunta da forma mais completa e rápida possível para que você possa se concentrar em contar mais ao entrevistador sobre por que você é o mais adequado para o trabalho - em vez de chato detalhes sobre onde você encontrou.
