"Onde você se vê daqui a cinco anos?"
Quando um gerente de contratação lhe pergunta isso, pode haver algumas coisas correndo pelo seu cérebro. "Movendo-se (caminho) para cima nas fileiras", "executando este lugar", "trabalhando para mim" ou "no seu trabalho", por exemplo.
Nenhum dos quais são necessariamente coisas que você deve dizer em voz alta em uma entrevista.
Então, como você responde a pergunta? vídeo rápido, onde Kathryn Minshew, CEO da Muse, compartilha uma fórmula desenvolvida por nossa especialista em carreira, Lily Zhang. Ajudará você a compartilhar seus objetivos e ambições da maneira correta - e não dará ao entrevistador nada para se preocupar.
(Não é possível assistir ao vídeo no trabalho? Não se preocupe, também copiamos a transcrição abaixo.)
Como responder "Onde você se vê daqui a 5 anos?"
Então, como você responde: "Onde você se vê daqui a cinco anos?"
Isso pode parecer uma questão complicada, porque às vezes a resposta é “não neste trabalho”, ou “no seu trabalho”, ou algo do tipo “em uma oportunidade melhor em outro lugar”. Mas nenhuma delas é coisas que você realmente quer dizer para um gerente de contratação.
A boa notícia é que você pode ser honesto enquanto ainda diz a eles o que eles realmente querem saber. Você tem expectativas realistas para sua carreira? Você é ambicioso? E essa posição específica alinha-se ao seu crescimento e metas em geral?
Por exemplo, uma maneira que eu gosto de pensar sobre isso é: pense sobre onde essa posição poderia realmente levá-lo, e pense sobre como isso se alinha com alguns de seus objetivos profissionais mais amplos.
Então, por exemplo, você pode dizer: “Bem, eu estou muito empolgado com essa posição na Midnight Consulting porque, em cinco anos, gostaria de ser visto como alguém com profundo conhecimento no setor de energia, e sei que é algo que Eu vou ter a oportunidade de fazer aqui. Também estou muito animado para assumir responsabilidades administrativas nos próximos anos e, potencialmente, até assumir a liderança em alguns projetos. Eu tive a sorte de trabalhar com alguns gerentes incríveis, e me tornar um ótimo gerente é algo que eu estou realmente animado. ”
Então, e se essa posição não for uma passagem de ida para suas aspirações profissionais? Não há problema em dizer que você realmente não sabe o que o futuro reserva, mas você vê como essa experiência pode realmente ajudar a tomar essa decisão.
