Quando amigos, familiares, colegas e contatos me dizem que são péssimos em networking, posso dizer a eles para desistirem. Mas eu Não.
Claro, eu começo com alguns problemas. Mas então, eu começo a falar mais sobre como a rede é importante e como eles vão melhorar ao longo do tempo. Ao longo do tempo é a frase chave. O que significa que, nesse ínterim - enquanto ela descobre o que constitui um e-mail assustador e enquanto ele aprende a não pedir um emprego cinco minutos em uma conversa - eles vão incomodar as pessoas que eles buscam.
O que me traz para você, e o que você pode fazer quando é abordado por alguém que suga o trabalho em rede. Porque todo mundo merece algumas estratégias para (gentilmente) lidar com networkers terríveis, preservando sua sanidade.
Aqui estão três coisas para manter em mente quando você começar a ficar frustrado.
1. Definir regras básicas
Limites são seus amigos. Por exemplo, sempre faço reuniões presenciais com o tempo planejado. Certa vez tive um contato muito importante, com quem estava me encontrando pela primeira vez, cheguei 25 minutos atrasado a uma reunião de 30 minutos (e ela nem se deu ao trabalho de enviar um e-mail ou um texto). Então, terminei a reunião cinco minutos depois que ela se sentou, porque eu queria que ela soubesse que eu levo a pontualidade a sério. Eu respeito seu tempo e o meu.
Da mesma forma, não se sinta culpado por estabelecer regras sobre como você faz e não gosta de ser contatado. Por exemplo, conheço muitas pessoas que não aceitam um convite do LinkedIn, a menos que seja acompanhado por uma observação. Tudo o que eles estão pedindo é uma frase ou duas - sobre como você os encontrou ou por que você gostaria de se conectar - e se você está muito ocupado para isso, eles não podem ajudar, mas assumir que você está provavelmente muito ocupado para se conectar na vida real.
Você não quer uma rede cheia de pessoas que você reza para que você nunca precise interagir. Para o seu bem e para o deles, permita-se cortar os laços se o seu estilo de interação não funcionar para você.
2. Decida se deve dar feedback (ou não)
Então, você deve deixar suas ações falarem por si, ou você deve expressar (em tantas palavras) por que você foi desligado por como a outra pessoa se comportou?
Há duas coisas a considerar. Primeiro, que relacionamento essa pessoa supostamente deseja com você? Se ela está se encontrando com você porque você está estabelecida em seu campo e ela amaria seu conselho, então deixá-la saber que você estava surpresa que ela nunca lhe agradeceu pelo seu tempo é um conselho que realmente poderia ajudá-la. Se um contato mútuo pensasse que vocês dois iriam se dar bem - e você realmente não o fez - provavelmente não vale a pena mencionar.
O que me leva ao ponto dois: você tem que considerar quanto tempo está disposto a investir. Por exemplo, se alguém divagar ou ficar um pouco à vontade durante a sua primeira reunião, mas você enxergar totalmente o seu potencial e quiser dedicar um tempo para explicar como ele poderia fazer melhor - vá em frente! Mas se alguém reclamar sobre seus colegas de uma maneira que você esteja procurando por uma saída, provavelmente não desejará incentivar interações futuras.
3. Espalhe a Palavra
Compartilhar é se importar. Obviamente, eu não estou sugerindo que você viva no Twitter seu terrível encontro ou postar no Facebook que "Você esperou o dia todo por um ex-colega que você achava que tinha um melhor controle sobre o profissionalismo".
No entanto, eu gosto de pensar que ninguém tem "ser um networker terrível" em sua lista de objetivos de vida. Então, compartilhando alguns momentos dignos de constrangimento - com nomes e detalhes obscurecidos - você pode ajudar uma pessoa que não saberia que envia um contato por e-mail cinco vezes seguidas sem ouvir de volta ou que alguém que ele acabou de conhecer está considerando má forma.
Apenas lembre-se de pensar no seu público. Primeiro, tenha cuidado ao compartilhar o conto com um contato mútuo. Se você se encontrar com um amigo-de-um-amigo e recontar o pesadelo inteiro para sua conexão mútua, não se surpreenda se ele voltar ao novo contato. Às vezes, a melhor maneira de compartilhar a mensagem é contá-la como uma risada do meu conto preventivo de dor para alguém novo no mundo das redes.
Quando um novato da rede diz: “Estou tão nervoso em encontrar alguém tão importante no campo. Eu poderia fazer uma fan-girl … ”Tome sua resposta um passo além de“ Não fique nervosa ”e diga:“ Na verdade, eu já estive em ambos os lados daquela reunião antes. Alguns foram bem, e alguns não tão bem. Aqui está uma coisa para evitar …
Todo mundo tem histórias de rede terríveis. Então, se você se encontrar com alguém que é um péssimo networker, use as estratégias acima para preservar sua sanidade - e talvez até ajudar outra pessoa a replicar esse erro.
