Os dias são mais curtos, as linhas da Starbucks são mais longas e, mesmo no sul, você precisa de uma jaqueta para ir para fora. É isso mesmo: as férias estão aqui. E para melhor (mais doces na sala de descanso) ou pior (enfatizando a atingir metas de fim de ano), eles afetam o local de trabalho também.
Por exemplo, você pode ter notado que alguns de seus colegas estão agindo de forma diferente. Sim, você navega por vários tipos de colegas de trabalho o ano todo, mas algo nos feriados parece destacar o fácil distrair-se, o excessivamente festivo e, sim, os Grinches de sua equipe.
Com isso em mente, aqui está o seu guia para três personalidades comuns no local de trabalho de férias e como lidar com cada uma delas.
1. O colega de trabalho que não pode ser incomodado com o trabalho
Todo mundo tem um dia em que a temporada gera uma grande dificuldade em sua produtividade. Talvez uma rápida viagem de compras de férias na hora do almoço atropele. Ou conversar com os colegas sobre os próximos planos se transforma em um evento social que dura uma manhã. Ou você quer dedicar algum tempo para se refrescar no dia da festa de Natal.
Isso tudo faz sentido - porque não é todo dia. Mas e a pessoa que dá desculpas durante todo o mês - tudo isso enquanto você está no computador trabalhando (e se sentindo ressentido)?
O que fazer
Muito provavelmente, uma das duas coisas está acontecendo com o seu companheiro de equipe. Ou ele está adicionando em horas produtivas quando você não está olhando ou ele realmente está ficando para trás. E a menos que você queira começar o novo ano em todos os projetos, você preferiria não estar no lugar dele.
É difícil ficar em sua mesa quando os outros estão se divertindo, mas não precisa ser tudo ou nada. Fazer pausas ocasionais para socializar com seus colegas - especialmente se o resto da sua equipe estiver fazendo isso - ajuda a construir relacionamentos.
O truque é escutar aquela vozinha que diz que é hora de terminar o relatório. Para refocalizar, lembre-se por que vale a pena: “Em duas semanas, meu OOO estará em alta e eu poderei passar o dia todo com a família / assistindo jogos de boliche / deitado em uma praia. Preciso terminar primeiro, então poderei relaxar sem nenhum trabalho pendurado na minha cabeça.
2. O colega de trabalho que tem todo o espírito de férias
A agenda deste colega inclui mais festividades porque ela realmente ama esta época do ano. Ela está usando um suéter de feriado, cantarolando uma música festiva e, de alguma forma, sempre segurando um chocolate quente de hortelã. Se você perguntasse como era seu fim de semana, aprenderia que era uma combinação de fazer coroas de flores, construir casas de gengibre e criar seu próprio papel de embrulho.
Você não é nada fácil, mas acha a mentalidade de todo o feriado um pouco cansativa.
O que fazer
Você quer pedir a ela para reinar, porque está ficando meio chato. Mas primeiro, pergunte-se se os hábitos dela estão impedindo você de fazer o seu trabalho. Não? Então, considere manter seus sentimentos para si mesmo. Haverá conversas duras o bastante com pessoas que roubam suas ideias, falam sobre você em reuniões e jogam favoritos. Se puder, salve seu colega - e você mesmo - o estresse.
Agora, se ela está fazendo algo que está impedindo você de fazer o seu trabalho - digamos, tocar músicas de férias o dia todo - do que você pode absolutamente perguntar se ela poderia mudar para fones de ouvido.
A chave é evitar a tentação de trazer a sua obsessão de férias. Quando ela responder ao seu “Você se importaria de usar seus fones de ouvido para ouvir sua música?” Com “Apenas tentando espalhar alegria nas férias!”, Pule “Eu sei, é a 137ª vez que ouvimos All I Want for Christmas ” e escolha: “Quiet realmente me ajuda a focar. Obrigado pela compreensão!
3. O colega de trabalho que se recusa a ser feliz
A ideia de que as férias são uma época para estar com os entes queridos pode torná-los devastadores para as pessoas que estão sofrendo ou solitárias. Por sua vez, isso pode tornar as festas de fim de ano e até as decorações difíceis de serem encontradas (tire da mulher que chorou no corredor de enfeites da Target).
Assim, aquela pessoa que interrompe sua conversa amigável sobre planos de férias ou apenas comparece à festa no escritório pode estar apenas tentando manter o equilíbrio.
E enquanto, se a sua vida fosse um filme, você descobriria por que e cometeria um ato abrangente de bondade; é o seu colega que decide se gostaria de compartilhar essa parte de si no trabalho (ou não).
O que fazer
Se o seu colega de trabalho é alguém que tem limites muito estritos entre a sua vida pessoal e profissional (dica: você não tem idéia do porquê eles estão chateados), tome isso como uma sugestão que eles preferem ser privado. Enquanto você pode ter as melhores intenções, dizer algo para aliviar o clima como "Você poderia usar algum elogio do feriado!" Poderia fazê-los sentir-se ainda mais desconfortável.
A melhor coisa que você pode fazer é dar a essa pessoa algum espaço e engajá-la como faria no resto do ano (falando sobre projetos futuros e hobbies seculares).
Alternativamente, se o seu colega de trabalho foi aberto sobre, por exemplo, uma perda ao longo do ano passado, é atencioso reconhecer sua tristeza. A melhor maneira de fazer isso é com uma frase de entrada. "Eu notei que você parece triste esta semana" dá-lhes a chance de dizer: "Este é um momento muito difícil para mim sem a minha avó aqui para passar as férias com" (que é um convite para dizer algo simpático e conversar um bit) ou “Sim, mas estou focando no trabalho”.
Se é o último, pode ser muito difícil para eles discutir no trabalho. Apreciarão que você se importou o suficiente para mencioná-lo - e apreciar ainda mais um novo tópico.
Sim, esta época do ano pode fazer seus colegas agirem como pessoas diferentes. Mas não, isso não significa que você deva responder não-profissionalmente. Em vez disso, apenas mantendo a sua auto-estima habitual.
