Para alguém que atualmente faz uma carreira dando conselhos sobre busca de emprego, eu cometi alguns erros bem burros. Tome, por exemplo, o tempo em que me convenci de que encontrara a posição perfeita para mim e estava tão desesperado para conseguir que liguei para o escritório várias vezes e enviei incontáveis e-mails. Em retrospecto, eu não deveria ter ficado surpreso por nunca ter ouvido de volta - mas, na época, fiquei arrasada.
Por que eu não deveria ter me surpreendido? Eu não tinha um grande motivo para estender a mão (e só esperei um dia ou dois antes de começar a fazer o "check-in" no meu status). Embora a minha abordagem “eu quero este trabalho tão ruim e você deveria saber” não fosse justificada, na verdade, algumas vezes você deve chegar antes mesmo de se inscrever.
1. Você conheceu antes
Tenho certeza que você perdeu a conta de quantas vezes você viu descrições de trabalho que repreendem os candidatos, mesmo considerando o acompanhamento de sua submissão por telefone ou e-mail. "Eu entendo", você diz ao seu computador. "Juro pelo contrato para o meu apartamento que não vou, em nenhuma circunstância, chegar depois de me inscrever."
Mas quando se trata de contratar gerentes que você conheceu antes, as regras tendem a ser um pouco diferentes. Se alguém lhe entregou um cartão de visita, ou até mesmo mencionou casualmente que você deveria deixar uma linha, isso é uma boa indicação de que você tem luz verde para alcançar.
2.Você Aplicou Antes
Quando eu era recrutador, rejeitávamos muitos candidatos perfeitamente bons por razões que estavam completamente fora de nosso controle. Alguns verificaram todas as nossas caixas, mas depois nos deparamos com alguém que acabou de derrubá-lo ainda mais do parque.
Outros eram simplesmente tão impressionantes que sabíamos que não podíamos pagar por eles (e nós lhes dissemos isso). Eu costumava pensar que nunca mais ouviríamos aqueles grandes candidatos, mas eu aprendi uma coisa engraçada - quando eles alcançavam papéis futuros, eu sempre pulava de alegria.
Portanto, caso você veja outra abertura em sua empresa que pareça interessante, não tenha medo de entrar em contato antes de se inscrever. Muitas pessoas ficarão felizes em pelo menos revisitar sua inscrição anterior.
Na pior das hipóteses, eles vão deixar você saber que não é um ajuste agora. Mas você pode achar que alguns responderão com: “É ótimo ouvir de você. Nós adoraríamos conversar com você sobre este! ”
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3. Você obteve uma referência interna
A menos que você tenha os amigos menos favoráveis do planeta, estou disposto a apostar que pelo menos um deles sugeriu que você se candidatasse a uma vaga na empresa deles quando procura emprego.
E essa sugestão geralmente leva você a fazer duas perguntas: o que é esse trabalho? E você acha que eu sou realmente uma boa opção para o show?
Se você se encontrar nessa situação, é perfeitamente aceitável que você peça ao seu amigo para conectá-lo ao gerente de contratação. E se e quando ele fizer isso, você pode enviar este email:
Veja, como eu disse, há situações em que é 100% aceitável entrar em contato com o gerente de contratação. A chave é saber quando você deve - e quando você deve apenas sentar e esperar.
E sim, eu sei que sentar e esperar é difícil, mas é por isso que eu criei três ótimos atos para você fazer sempre que pensar em enviar um e-mail de acompanhamento.
