A emoção de começar um novo trabalho é inegável, mesmo para profissionais experientes. Mas eu provavelmente não preciso te dizer que com esse nível de excitação, muitas vezes vem muita ansiedade. Toda vez que eu começo em uma nova empresa, eu penso comigo mesmo: "Eu realmente espero que eu não quebre essa cafeteira chique e faça uma bagunça enorme".
E depois de descobrir a máquina de café, mudo frequentemente para o modo “Como consegui esse emprego?”.
Navegar em um novo show pode ser complicado, por isso, para ajudar a entender todos esses nervos, aqui estão algumas coisas que você provavelmente está pensando demais, além das áreas nas quais você deveria se concentrar.
Você está pensando demais em como você precisa ficar a noite
Eu costumava acreditar que nunca deveria sair do trabalho até que meu chefe saísse para a noite. E enquanto eu não estou lhe dizendo que é legal deixar sua mesa às 3 da tarde todos os dias, eu também acho que é justo dizer que você não precisa ser a última pessoa a decolar apenas por ser a última pessoa para decolar.
No passado, fiquei tão paranóico em sair “cedo demais” que fui até os supervisores e disse: “Ei, tudo bem se eu voltar para casa agora?” Mesmo nos ambientes de trabalho mais rigorosos que já estive. meu chefe olhou para mim como se eu fosse uma pessoa louca. Afinal, sou adulta. Então, desde que você não esteja deixando nada urgente inacabado, você provavelmente não perderá pontos de brownie por deixar sua mesa uma vez que seu trabalho esteja marcado para o dia.
No entanto, se estiver realmente preocupado, você pode perguntar ao seu gerente sobre as horas típicas da equipe. Embora seja altamente improvável que todos estejam no mesmo horário, você terá uma ideia de quando é "OK" entrar e sair.
Mas você não está pensando o suficiente sobre o que faz sentido para você e sua equipe
É natural ter hábitos de trabalho anteriores e assumir que eles vão trabalhar neste novo local. Eu fiz essa suposição mais do que gostaria de admitir. No entanto, sempre que você começar um novo emprego, é sempre uma boa ideia gastar tempo pensando em quais hábitos realmente fazem sentido para o time em que você está.
Seu chefe realmente começa seu dia às 10? É metade da sua equipe na costa oeste? Todos os outros chegam cedo antes de dias de reuniões pesadas? Em vez de se concentrar em como você acha que todos devem trabalhar, preste atenção em como seus colegas atualmente trabalham para descobrir quando você deveria estar em sua mesa. É claro que, com o tempo, você provavelmente pode mudá-lo - mas, nos primeiros dias, é melhor estar por perto quando os outros também estão por perto.
Você está pensando demais em quantas perguntas você faz
No começo da minha carreira, eu costumava pensar que fazendo muitas perguntas, eu estava desperdiçando o tempo dos meus colegas e me fazendo parecer incompetente. O que acabei aprendendo foi que, na verdade, fiquei com uma impressão melhor , fazendo mais perguntas, porque consegui acelerar mais rapidamente do que teria se tivesse olhado para o meu pacote de boas-vindas durante dias. Então, se você não tem certeza sobre o que você está trabalhando, não tenha medo de falar. É realmente tão simples
Mas você não está pensando o suficiente sobre os tipos de perguntas que você está pedindo
Quando se trata de perguntas sobre o seu papel, não tenha medo de levantar a mão e pedir ajuda. No entanto, existem algumas perguntas que você não deve fazer porque a verdade é que você não precisa das respostas agora.
Da obscura história da empresa, às políticas de sexta-feira de verão, às fofocas inofensivas, há informações que você não precisa se preocupar no momento, porque isso não afeta suas primeiras semanas. E você deveria estar economizando todo o seu poder cerebral para lidar com suas novas responsabilidades. Sem mencionar que, se você não tem a equipe mais calorosa e paciente, não quer perder tempo com preocupações irrelevantes.
Com isso dito, haverá perguntas não relacionadas ao trabalho para as quais você precisa de respostas - e quando elas surgirem, é importante ter certeza de que você as está trazendo para a pessoa certa. Talvez sua equipe de RH esteja melhor preparada para falar sobre políticas de férias ou a equipe de TI seja a escolha mais sensata quando se trata de problemas de conectividade de impressora.
Você está pensando demais no que você diz na frente de seus colegas
Claro, pode não ser uma excelente idéia aparecer em seu novo show e começar a dizer a qualquer pessoa que escute como você comeu 50 nuggets de frango no fim de semana. No entanto, se acontecer de você deixar um pequeno detalhe sobre um deslize estranho, lembre-se: você não está mais entrevistando para o trabalho. Você realmente conseguiu. Assim, mesmo que alguns de seus novos colegas pensem que você tem algumas preferências culinárias questionáveis, você não precisa se preocupar tanto sobre mantê-lo por perto ou não.
Mas você não está pensando o suficiente sobre o que você quer que seu novo papel seja neste escritório
OK, então você não deve se preocupar muito se você compartilhar demais sobre o seu amor por nuggets de frango. Mas quando você começa um novo emprego, você tem uma nova lousa para trabalhar, por isso é uma ótima oportunidade para ter algum controle sobre como você é visto em todo o escritório. Pergunte-se: como você deseja que seus colegas o vejam?
Talvez você sempre tenha sido um ajudante e agora gostaria de ser visto como um líder. Ou talvez você sempre tenha usado todos os chapéus e, desta vez, gostaria de ser um especialista. Mesmo que você ainda seja novo, não há nada que o impeça de se estabelecer como inteligente, atencioso ou o que quer que você saiba que é - e queira que outras pessoas saibam que você é capaz.
Novos empregos são desajeitados, especialmente no começo. E é normal pensar demais em tudo. Embora possa parecer que você nunca ficará realmente confortável em seu novo ambiente, o fato de estar lendo este artigo significa que você está disposto a fazer o que for preciso para chegar lá. Então, faça uma pausa, pare de bater nas pequenas coisas e volte ao trabalho.
