A melhor coisa aconteceu: você conseguiu o emprego antes mesmo de terminar sua entrevista. É como receber uma proposta assim que as bebidas chegam em seu primeiro encontro. Emocionante, mas também completamente louco.
Esta pode ser uma situação complicada para navegar, especialmente quando você realmente precisa da posição. Pode ser difícil não prometer uma resposta até o final do dia, especificamente uma resposta do tipo: “Ótimo! Eu não posso esperar para começar!
Mas há muitas razões para pensar duas vezes sobre qualquer papel que lhe foi oferecido rapidamente. Para ajudá-lo a tomar a melhor decisão, aqui estão três coisas a considerar quando for oferecido um trabalho no local.
1. Não se sinta pressionado a aceitar imediatamente
Eu sei o que você está pensando. Isto é uma coisa boa! Certo? Por que eu não aceitaria o mesmo dia? No entanto, quando isso acontece, sua resposta padrão deve ser pedir mais tempo para considerar.
Embora eu nunca tenha oferecido a ninguém um emprego como esse durante os meus dias de recrutador (e, na verdade, por uma questão de sanidade de um candidato, nunca o faria), há algumas razões para que alguém mais o faça.
- A posição está aberta há muito tempo e o Person In Charge quer terminar a pesquisa.
- A empresa não é um ótimo lugar para se trabalhar.
- Você está ficando sem dinheiro e o gerente de contratação espera trancá-lo por um pouco menos de dinheiro.
Há uma linha comum através de todas estas razões: Nos três casos, a empresa está tentando garantir que você tenha o mínimo de tempo possível para fazer pesquisas adicionais e descobrir algo que o faria correr pelas colinas. A ironia por trás disso é que você deve fazer exatamente isso se lhe for oferecida uma posição tão cedo. A maioria dos gerentes de contratação terá prazer em lhe dar mais do que algumas horas para considerar a oferta, mas, em um caso ainda mais raro, você é forçado a tomar uma decisão antes do anoitecer, defender-se e educadamente recusar.
2. Pergunte muitas perguntas sobre por que você está sendo oferecido o papel isso rapidamente
Minhas suposições sobre as primeiras ofertas de emprego que recebi são baseadas na minha experiência. Mas tenho certeza de que existem muitas razões pelas quais um gerente de contratação encerraria uma entrevista na primeira rodada com uma oferta de emprego. Portanto, não tenha medo de fazer perguntas. Muitas perguntas.
Enquanto isso pode soar como uma ótima maneira de olhar um cavalo de presente direto na boca, não se esqueça que nesta situação, você tem toda a influência. Receber uma oferta no meio de uma entrevista é uma ótima maneira de um recrutador mostrar sua mão. A empresa quer você - e com certeza espera que você aceite sem fazer muitas perguntas.
Se você está perplexo em perguntas, aqui estão alguns para ajudar a iniciar a conversa por e-mail.
- “Se eu aceitasse, como seria o meu período de internato? E que tipo de apoio eu receberia quando me acostumasse?
- “Seria possível conhecer outros membros da equipe para me ajudar a tomar a melhor decisão possível?”
- "Estou muito lisonjeado com essa oferta - você pode me dizer o que aconteceu com a minha performance na entrevista que fez você se sentir à vontade seguindo em frente?"
Essas perguntas são diplomáticas e também ajudam a manter as coisas sem compromisso. Afinal, você é um ótimo candidato. E porque você é, você provavelmente tem algumas opções na mesa. E mesmo que você não o faça, ainda dedique um tempo para realmente avaliar o que está por aí.
3. Seja tão gracioso quanto humanamente possível
OK, então aqui está a coisa - por mais desconfortável que seja receber uma oferta de emprego tão rápido, o fato é que você ainda recebeu oferta de emprego. E isso é um grande negócio. Desde que é realmente um grande negócio, você deve ser insanamente gracioso ao receber essa oferta de emprego. Mesmo que você não tenha intenção de aceitar.
É claro que você ainda deve fazer sua devida diligência em relação a tudo, desde a cultura da empresa ao estilo de gerenciamento de seu potencial chefe. Mas, antes de fugir e fazer a pesquisa, sabemos que você está morrendo de vontade de fazer a respeito da empresa, certifique-se de expressar sua sincera gratidão. Para agradecer ao gerente de contratação sem liderá-lo, aqui estão algumas maneiras de começar a conversa:
- "Uau! Eu definitivamente não estava esperando que isso acontecesse tão rapidamente, e embora eu gostasse de levar algum tempo para considerá-lo com mais profundidade, estou realmente lisonjeado! ”
- "Muito obrigado! A oferta é muito generosa, mas eu gostaria de executar isso por algumas pessoas que estão perto de mim antes de eu ir em frente e aceitar.
- “Esta é uma boa surpresa! Eu gostaria de passar alguns dias digerindo esta notícia. É muito para aproveitar, mas eu estou incrivelmente honrado. ”
Você é realmente excelente, então não é de admirar que alguém queira te pegar. Mas a sua excelência também é a razão pela qual você não deve se enganar e se apressar em aceitar um emprego oferecido dessa maneira. Aproveite o tempo para realmente considerar o que você pode estar se metendo. Você trabalhou muito para não dar isso a si mesmo, então respire fundo e resista à tentação de aceitar imediatamente.
