Antes de prosseguirmos, vale a pena enfatizar que, se você procura ativamente um emprego há seis meses e não tem ofertas, definitivamente não está sozinho. (E apesar do que seus amigos e familiares dizem, você não está sendo "muito exigente".) Todos nós já estivemos lá, inclusive eu. Na verdade, este artigo inteiro é inspirado pela própria procura de emprego muito longa.
Enquanto eu acabei com um trabalho que eu amo, eu também percebi ao longo do caminho que se eu tivesse mudado algumas coisas, eu poderia ter encurtado todo o processo. Então, se você está nisso há algum tempo e não está realmente progredindo, confira estas três perguntas.
1. Você está deixando seu valor claro?
Só vou dizer: sou o tipo de pessoa que adora ouvir o som de sua própria voz. E por um longo tempo, eu realmente amei ser questionada sobre mim mesmo em entrevistas. Foram perguntas fáceis de responder e eu poderia ter falado por dias. O único problema era que eu não deixava claro que eu traria algum valor para a empresa, além de talvez acrescentar uma nova voz à conversa do horário do almoço.
Talvez isso não seja problema seu - na verdade, talvez você odeie falar de si mesmo. Então, ao invés disso, você murmura suas respostas. Ou talvez você não resmungue, mas você sai do tópico falando sobre tendências do setor ou algo que você assistiu na Netflix recentemente - em vez de suas qualificações. Mesmo que as entrevistas não sejam o seu forte (e, na verdade, ninguém é perfeito em entrevistas), você precisa ter certeza de que todas as suas respostas estão dizendo ao gerente de contratações que valor você traria para a empresa.
2. Eu ficaria animado em ler minha carta de apresentação?
Considerando que eu sou um escritor em tempo integral, isso é meio embaraçoso admitir. Mas, por muito tempo, minhas cartas eram realmente muito chatas. Claro que eu sabia que as cartas de apresentação são importantes. E há muitos modelos ótimos para ajudar você a começar. Mas, sem apenas um pouco da minha personalidade, eles eram praticamente idênticos a todas as outras cartas de apresentação que haviam sido escritas com base no meu modelo de escolha.
Tire um minuto e releia sua carta de apresentação. Se você não conseguir superar a coisa toda, isso é um bom sinal de que os empregadores também não estão super intrigados com isso. Enquanto você deve ter cuidado ao cruzar a linha entre conversas profissionais e casuais, sinta-se à vontade para deixar sua personalidade brilhar. No meu caso, acrescentei algumas linhas sobre o quão envergonhado estava nas versões anteriores, mas passei algum tempo reescrevendo-o porque realmente queria o trabalho. Enquanto isso pode parecer arriscado, eu tenho um show muito legal agora - então a prova está no pudim.
3. Eu realmente quero algum desses trabalhos?
Isso é importante considerar por dois motivos. Primeiro, você pode não estar recebendo ofertas para esses empregos, porque é do interesse de todos ir em uma direção diferente (acredite, os recrutadores sabem quando alguém ficaria insatisfeito com um cargo). E se esse for o caso, sua cara de poker sobre o fato de você não querer o emprego pode não ser tão boa quanto você pensa.
Agora que estou escrevendo em tempo integral, posso ver como eu poderia não ter sido super amigável ou entusiasmado em entrevistas para shows que envolviam criatividade zero . E por causa disso, não consegui nenhum desses trabalhos. Eu posso apenas imaginar as conversas que eu fiz as pessoas que contratam têm. “Ele está qualificado”, eles provavelmente disseram: “Mas cara, ele ficaria entediado com esse trabalho ou o quê?”
As boas notícias? Não há realmente nada de errado em chegar a essa conclusão. E é um ótimo motivo para pensar um pouco no que você realmente quer fazer para ganhar a vida.
Procurando por um trabalho não é fácil. E às vezes, é realmente frustrante, especialmente quando já faz muito tempo e você ainda não tem ofertas. Mas eu sei que você é suficientemente flexível para se fazer algumas perguntas difíceis. Você pode não gostar das respostas (sei que não), mas você aprenderá muito. E quando você vê o que os gerentes de contratação podem estar vendo em você, muitas vezes você descobrirá que as correções não são tão ruins quanto você pensava inicialmente. Então, seja ousado e seja honesto consigo mesmo. Mas não se abata. Porque você definitivamente não está sozinho.
