Já se foram os dias em que a maioria dos funcionários se atinha a uma empresa por um longo período. Mas talvez isso seja um erro. Afinal de contas, há benefícios em permanecer fiel ao seu empregador - coisas como estabilidade, senioridade e Dan Longsworth, diretor de merchandising da GapFit, inovação e crescimento.
Em seus 19 anos na Gap Inc., Longsworth aproveitou todas as oportunidades para quebrar o molde e desafiar a si mesmo. Ele trabalha em ziguezague em quatro marcas da Gap (Gap, Banana Republic, Old Navy e Athleta), em três estados, mesmo aproveitando uma oportunidade na Gap China em Xangai.
Sua disposição em assumir riscos tem sido um catalisador para um relacionamento empregado-empregador que continua a evoluir. Ao longo do caminho, ele aprendeu algumas lições valiosas que podem fazer você questionar seu próximo salto de emprego.
1. Conhecimento Organizacional é uma Forma de Arte
Dan Longsworth começou sua carreira na Gap Inc. como um stock boy no shopping local. Na faculdade, ele trabalhou como gerente assistente em uma República das Bananas. Esses dois trabalhos - e os que se seguiram - estabelecem uma base inestimável para sua compreensão de como a Gap trabalha no terreno.
Toda empresa tem conhecimento organizacional que você precisa extrair ao longo do tempo. Longsworth, em seus 19 anos, absorveu tudo o que pôde sobre o funcionamento interno da Gap Inc.
Ficar com a mesma empresa significa que você saberá como fazer as coisas - como as pessoas certas para ligar ou os canais certos para acessar quando precisar de uma solução.
Depois de algum tempo, você obtém uma compreensão clara das práticas de negócios, cultura e comunidade de sua empresa e, como resultado, torna-se fluente em sua “linguagem”.
Enquanto entrevistava para um papel de merchandising na China, Longsworth disse ao seu futuro supervisor: “Eu não falo chinês, mas falo Gap”. Essa expressão lhe deu uma oportunidade incrível de trabalhar no exterior.
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2. Se você quiser mudar de curso, você pode
Para chegar onde ele está hoje, Longsworth teve que correr grandes riscos. Uma década em seu tempo na Gap, ele sabia que queria uma mudança. Apesar de seu sucesso trabalhando no varejo e depois no visual, ele tinha uma forte paixão por trabalhar em merchandising, que ele descreve como "o motor" da organização.
Então, ao invés de ficar em um caminho menos satisfatório, ele plantou a semente para uma mudança de carreira. Mas sem o conjunto de habilidades necessárias, ele percebeu que tinha dois que demoravam (ou dois). Ele decidiu que seu futuro crescimento na carreira valeria a pena. "Eu dei dois passos para voltar ao merchandising", diz ele. "Mas, ao fazer essa mudança, já subi minha carreira mais de dez vezes."
Longsworth acredita que apenas seguindo sua curiosidade foi capaz de se preparar para o avanço. "Você tem que agitar as coisas", diz ele. "Se você vir um momento interessante e transformador para você, faça o rebaixamento."
A chave aqui é que ficar na mesma empresa não significa estagnar. Se você encontrar uma empresa que promova mudanças e estiver disposto a dar o salto, você pode continuar a crescer (e ser promovido).
3. Respeito é ganho
Se você permanecer em uma empresa por quase duas décadas, aprenderá que sua reputação segue você para onde quer que você vá. Embora Longsworth tenha trabalhado com marcas, ele ainda vê muitas das mesmas caras.
"Você tem que ser o seu melhor você", diz Longsworth, "Se você sair como um idiota total para alguém, eles vão se lembrar disso." É por isso que ele promove o respeito onde quer que vá.
Afinal, o respeito é vital para o trabalho entre departamentos, marcas e até mesmo linhas geracionais, onde opiniões e perspectivas externas às suas entram em ação.
“Neste momento, estou trabalhando com três gerações diferentes: baby boomers, geração X e millennials. Acho que esta é realmente a primeira vez na história que tivemos essas diferenças nesses três segmentos. Então, respeito é muito importante ”.
Furar com uma empresa significa ficar com a empresa certa. Depois de 19 anos, Longsworth ainda está super animado para ir trabalhar todos os dias.
