Fato: As pessoas não querem apenas dinheiro de seus empregos; eles estão procurando por um senso geral de propósito e maior felicidade geral.
Com isso em mente, o infográfico abaixo ilustra o que os funcionários precisam para encontrar não apenas motivação extrínseca no trabalho (como dinheiro ou recompensas), mas também motivação intrínseca (como um senso de propósito e um desejo de ser melhor em alguma coisa).
Se você é um gerente, ter esse conhecimento ajudará você a descobrir como envolver melhor seus funcionários. E se você é um funcionário, isso fará com que você pense em por que é que você pode não estar totalmente satisfeito com sua função atual.
