A menos que você seja um dos poucos sortudos, você provavelmente teve pelo menos um chefe ruim que foi tão horrível que fez você questionar toda a humanidade. Talvez ele estivesse claramente desqualificado para o trabalho. Ou talvez se sentisse como se ela fizesse o trabalho de mandá-la para casa chorando todos os dias. Ou talvez ele apenas cheirasse. Não mesmo.
De qualquer forma, todos nós estivemos lá. A boa notícia é que isso não significa que todos os seus futuros gerentes serão exatamente como essa pessoa. No entanto, depois de passar por essa experiência, você provavelmente estará cético em relação a alguém encarregado de você. Tão cético, que você coloca todos os tipos de barreiras mentais. Mas, aqui está o motivo pelo qual você precisa abandonar esses pensamentos antes de prejudicar sua própria carreira.
1. Você está se preparando para um relacionamento desastroso
Pense em qualquer relacionamento que você tenha tido com alguém que tenha feito suposições sobre como as coisas vão acabar. Não importa quanto esforço você faça para convencer aquela pessoa de que você não é louco, seu relacionamento vai sofrer enquanto ele ou ela tiver certeza de que você é, de fato, uma pessoa louca. O mesmo acontece com seu relacionamento com seu gerente. Se você está convencido de que ele ou ela é uma pessoa terrível, será difícil para essa pessoa superar isso. E isso não é bom, já que ele ou ela deve ser seu defensor número um na empresa.
OK, então você ajustou sua atitude. O que agora?
Cabe a você sentir as coisas para ver se isso é apropriado, mas, na minha experiência, descobri que é útil contar ao seu chefe como você foi tratado no passado. Se ele ou ela deixou claro que as coisas serão executadas de maneira diferente, aproveite-se disso e abra um pouco sobre o tipo de estilos de gerenciamento em que você se desenvolve (e aqueles que você não tem). As probabilidades são que você perceberá que ele ou ela é simpático àqueles momentos em que seu ex-supervisor gritou com você na frente de toda a empresa - e muitas vezes até poderá se relacionar.
2. Você está dificultando o seu trabalho
Considere o seguinte: você quis projetar sapatos por tanto tempo quanto puder se lembrar, e finalmente conseguiu um emprego com seu estilista favorito. O único problema é que a pessoa que você vai relatar lembra-te de um antigo patrão, que te fez lembrar daquela criança irritante na rua que costumava fazer com que se sentisse mal consigo mesma. Exceto que você mal começou. E você está fazendo algumas suposições realmente injustas sobre uma pessoa que você não conhece muito bem. Pior ainda, você provavelmente vai realmente odiar esse trabalho apenas por causa dessas suposições realmente ruins.
OK, então você está aberto para conhecer seu chefe. Como você faz isso?
Felizmente, a solução aqui é simples: conheça ele ou ela. Convide-o para almoçar. Peça alguns minutos extras durante sua próxima reunião para saber mais sobre o que ele ou ela gosta fora do trabalho. Sinta-se à vontade para ser criativo sobre como conhecer seu novo supervisor, mas faça um favor a si mesmo e encontre uma maneira de fazê-lo antes de começar a fazer algumas conexões injustas com um gerente terrível que você teve em uma vida anterior.
3. Você está se mantendo de seguir em frente com sua vida
Confie em mim, eu entendi. Eu entendo como é trabalhar para alguém que usa reuniões para falar de você sobre todas as coisas que ele ou ela não gosta em você. Eu sei o quão ruim de um sentimento é ter que fazer análises SWOT semanais sobre o seu próprio trabalho para justificar o fato de que você ainda está empregado. Mas também sei que, por mais que essas coisas sejam ruins, até os chefes mais solidários não podem ajudá-lo a superar essas experiências anteriores por si mesmas. Essa parte, por mais difícil que seja, depende totalmente de você.
OK, então isso está começando a afundar - como você se move?
A solução realmente não é direta. Se você é parecido comigo, você pode ter alguns supervisores muito ruins em uma fila antes de encontrar alguém que realmente faça o melhor para apoiá-lo. Então, enquanto isso, reserve mais tempo para as coisas que fazem você se sentir bem consigo mesmo. No meu caso, comecei a escrever mais. Para você, isso pode parecer diferente. Talvez você esteja esperando para se juntar a uma liga de kickball. Ou talvez você tenha recebido centenas de convites para um clube do livro para os quais “não teve tempo”. Reserve tempo para atividades que lhe darão o apoio imediato da confiança de que você tanto precisa (e merece!).
Não há nada divertido em trabalhar para alguém que te faça infeliz. No entanto, você também não está facilitando os futuros chefes se você assumir que eles serão todos tão terríveis. É perfeitamente normal precisar de algum tempo para superar as reclamações anteriores das mãos de um supervisor infeliz. Mas, se você quiser se levantar e concorrer rapidamente em um novo emprego, não tire essas experiências anteriores do seu chefe atual.
