O que dói mais que rejeição?
Múltiplas rejeições
Ser dito repetidas vezes que você não está certo ou que não está suficientemente bom, seja qual for o motivo, é doloroso - e, em algum momento, você precisa começar a se perguntar onde está o problema.
Um ângulo que precisa ser explorado, apesar do desconforto, é se você é quem está fazendo algo errado. A boa notícia é que os sinais de alerta são bem claros. Aqui estão três bandeiras vermelhas - e mais importante, o que fazer com elas.
1. Você nunca faz isso depois da entrevista final
Esta pode ser uma situação incrivelmente desmoralizante para estar dentro É também uma enorme bandeira vermelha que eu duvido que você vai perder. Você está claramente fazendo algo certo para chegar até a entrevista final. Então, o que está impedindo você de fechar o negócio?
Freqüentemente, quando você chega até aqui no processo, você só está competindo com uma ou duas outras pessoas. Além disso, é provável que já esteja estabelecido que você tem a experiência ou as qualificações certas para a função. A última coisa, então, é como você entende bem a posição, a empresa e a equipe. Se você não está conseguindo passar da fase final, você provavelmente não vai encontrar o que sabe sobre pelo menos um deles.
Isso significa que você precisa discar a pesquisa da sua empresa. Faça sua lição de casa sobre a empresa lendo tudo o que puder sobre isso, faça perguntas sobre o papel durante todo o processo e faça um esforço para realmente se conectar com a equipe e mostrar a ela o quão bem você se encaixa. Finalmente, não se esqueça de que tudo isso só importa se você realmente mostrar o que sabe durante a entrevista. Aqui está uma lista de verificação para se certificar de que você está recebendo tudo o que você precisa.
2. Você só chega à tela do telefone
Você definitivamente tem um currículo polido, porque você está fazendo muitas entrevistas na primeira rodada e telas de telefone, mas, estranhamente, você não está progredindo além disso. O que da?
Suas habilidades e experiências são obviamente atraentes e relevantes o suficiente para chamar a atenção de alguém, então não é que você não tenha nada para falar. Em vez disso, você provavelmente não está transmitindo bem suas histórias. Às vezes é tudo sobre a entrega.
No final, a única maneira de resolver isso é através da prática. Você tem os produtos em bruto. Agora, polir-los, voltando ao básico e respondendo a perguntas da entrevista prática em voz alta com um amigo. Leia sobre como estruturar uma resposta a uma questão comportamental aqui. Então, vá para a cidade com essas 31 perguntas comuns da entrevista.
3. Você não está recebendo o período de chamadas
Assumindo que você está se candidatando a trabalhos para os quais você está qualificado, não receber nenhum retorno de chamada depois que vários aplicativos estiverem desanimadores. Algo está acontecendo, mas com tão pouca informação para trabalhar, é difícil dizer o que.
Claro, seu primeiro passo é verificar seus materiais. Adapte seu currículo e carta de apresentação à posição, coloque o limite do editor e siga estas dicas para garantir que o que você está compartilhando impressione seu público. Se você já está fazendo isso e o problema não está nos seus documentos, provavelmente você não está em rede o suficiente.
A rede desativa as pessoas por vários motivos diferentes. É desconfortável. É estressante. Não é meritocrático. Isso também funciona. E, agora, é nisso que você precisa se concentrar. Conduza entrevistas informativas com pessoas de suas empresas-alvo e coloque sua rede imediata em funcionamento, informando-as sobre o que você está procurando. Aqui está um modelo que irá ajudá-lo.
É preciso perseverança para passar por uma longa busca de emprego sem sair de sua mente. A chave é estar constantemente focando e reavaliando como você pode lidar melhor com o problema à sua frente - mesmo que o problema seja, bem, você.
