Quando eu era mais jovem, assisti a muita televisão que me fez pensar que minha carreira não passaria de uma competição contra meus futuros colegas. Todos nós brigamos por aumentos salariais, promoções e pelo direito de sermos considerados os olhos do nosso chefe.
No entanto, quando comecei minha carreira, percebi rapidamente que não era o caso. Na verdade, não só meus colegas de trabalho eram incrivelmente amigáveis, mas também tinham muita sabedoria para compartilhar comigo. Então, embora pareça desconfortável perguntar às pessoas com quem você trabalha para insights, aqui estão algumas coisas que você deve se sentir totalmente autorizado a perguntar aos seus colegas.
1. Você pode me mostrar como fazer isso?
Você está no mesmo nível de muitos de seus colegas em sua equipe, então não poderia haver nada que um deles saiba que você não entende, certo? Bem, se isso é algo que você acredita, você é ridículo.
Seus colegas de trabalho podem estar na mesma faixa salarial, mas todos trazem coisas diferentes para a mesa. Recentemente, pedi a alguém com quem trabalhei para me acompanhar no Google Analytics. E não muito depois disso, ela foi promovida. Você pode estar pensando: "Rico, você provavelmente ficou com ciúmes quando isso aconteceu."
E claro, eu gostaria de estar onde ela estiver em algum momento, mas aqui está a coisa - eu nunca chegarei lá a menos que eu peça às pessoas como ela por ajuda às vezes. Então, se você tem medo de pedir uma mão aos seus colegas de vez em quando, você está apenas diminuindo o crescimento de sua própria carreira.
2. Você quer almoçar?
Isso pode parecer básico, mas pense em todas as vezes em que você pensou: “Ugh, estou tão sobrecarregada. Vou pegar algo e comer na minha mesa. ”No início da minha carreira, eu fazia isso quase todos os dias. E enquanto eu levava algum tempo para navegar na internet enquanto comia, estava perdendo a chance de conhecer meus colegas de equipe.
No começo, isso não parecia uma coisa tão ruim, especialmente porque muitas outras pessoas estavam fazendo a mesma coisa. Mas, eventualmente, alguns de nós começaram a pegar o almoço regularmente, e eu aprendi alguma coisa - meus colegas de trabalho eram divertidos de sair, mesmo fora do escritório. De fato, alguns deles ainda são amigos próximos.
Então, por mais assustador que pareça sair da sua zona de conforto e pedir a algumas pessoas para ficarem paradas durante o horário de almoço, arrisque-se e veja se alguém em sua equipe está disposto a ficar longe do escritório por alguns minutos. uma refeição.
3. Como você se desconecta quando não está aqui?
Se você é como eu, há momentos em que você é péssimo em sair do trabalho. Os e-mails começam a se acumular nos finais de semana e você não consegue deixar de olhar. Mas dê uma olhada em todo o “trabalho” que está se acumulando quando você não está na sua mesa.
Estou disposto a apostar que muitas coisas não são das pessoas do seu time. Então, se você está se sentindo inseguro sobre como se desconectar do seu trabalho, pergunte como eles fazem isso. Será que eles reservam tempo nos finais de semana para procurar em sua caixa de entrada, ou são tão legais quanto a coisa toda? Eles voltam ao seu chefe imediatamente, ou querem até segunda-feira de manhã porque sabem que ela não se importa com respostas imediatas?
Eles ainda têm aplicativos de trabalho instalados em seus telefones? Não há como você saber se não perguntar. E se você tem medo de fazer sua equipe pensar que você é preguiçoso, não se preocupe - eles provavelmente estão se perguntando como você está tentando (e às vezes fracassando) em ter um equilíbrio saudável entre vida pessoal e profissional também.
Navegar nos relacionamentos entre você e seus colegas é inegavelmente complicado. Você não quer parecer incompetente ou preguiçoso, e absolutamente não quer fazer nada que atrapalhe seu fluxo de trabalho normal. No entanto, a verdade é que você gasta mais tempo com as pessoas com quem trabalha do que com qualquer outra pessoa. E por causa disso, é importante deixar de lado quaisquer noções preconcebidas que você tenha sobre as perguntas que você pode e não pode perguntar aos seus colegas de equipe. Não só você pode estar perdendo informações que você não tinha anteriormente, mas você provavelmente também está perdendo a chance de conhecer pessoas incríveis também.
