Você não está completamente convencido de que está na carreira certa, mas a ideia de fazer uma mudança é assustadora. Há tantas incógnitas, e todos sabemos que a grama nem sempre é mais verde do outro lado. Além disso, se você decidir mudar de curso, talvez seja necessário dar um passo atrás para desenvolver as habilidades necessárias.
O tempo e a energia necessários para fazer a transição para a carreira certa podem ser preocupações válidas, mas não devem impedi-lo de seguir um caminho que você ama. Vários anos atrás, eu passei de trabalhar em finanças para fazer parte de uma equipe de recursos humanos - não convencional, para dizer o mínimo. A decisão não foi fácil. Eu sabia que ficaria insatisfeito se ficasse em finanças, mas não tinha 100% de certeza de que o RH seria o melhor ajuste. Depois de horas de conversas com amigos, familiares e pessoas em minha rede e meses de introspecção, finalmente consegui coragem suficiente para dar o salto. Eu não olhei para trás.
Antes de fazer uma mudança, faça as seguintes três perguntas.
1. Você está desenvolvendo uma vantagem competitiva?
Em The Start-up of You , os autores Reid Hoffman e Ben Casnocha ensinam que somos todos empresários de nossas próprias carreiras. Eles argumentam que, para se tornarem competitivos no mercado global de hoje, é fundamental entender seus ativos (em que você é bom), suas aspirações (o que você quer fazer) e as realidades do mercado (o que as pessoas lhe pagarão).
Ao analisar seu histórico de trabalho, pense nessas três áreas como peças de quebra-cabeça. Ter apenas um ou dois não é suficiente. Você precisa dos três para desenvolver uma verdadeira vantagem competitiva.
Você provavelmente já ouviu o axioma: “Encontre um emprego que você ame e nunca trabalhará um dia em sua vida”. Isso pode ser verdade para alguns, mas seguir cegamente a paixão pode levar a uma carreira insustentável. Eu encontrei o quadro de Hoffman e Casnocha mais prático. Conheça seus ativos e aspirações à luz das realidades do mercado - depois, busque um caminho que maximize todos os três.
2. Com que frequência pensa em trabalhar fora do trabalho?
A importância desta questão é melhor ilustrada através de uma história. Henry Eyring, ex-professor de administração da Universidade de Stanford, conta como acabou escolhendo seu caminho. Seu pai, que era um renomado cientista e professor, esperava que seu filho seguisse seus passos. Nas palavras de Eyring: “Meu pai estava em um quadro negro que guardávamos no porão… De repente ele parou. 'Hal', disse ele, 'estávamos trabalhando o mesmo tipo de problema há uma semana. Você não parece entender melhor agora do que você fez então. Você não tem trabalhado nisso? '”
Eyring admitiu que não. Seu pai então disse: "Quando você anda na rua, quando você está no chuveiro, quando você não precisa pensar em mais nada, não é isso que você pensa?"
"Quando eu disse a ele que não", conclui Eyring, "meu pai parou … e então disse: 'Hal, acho melhor você sair da física. Você deve encontrar algo que você ama tanto que, quando você não precisa pensar em nada, é nisso que você pensa. ”
Eu achei isso verdade na minha vida. Quando eu estava em finanças, raramente pensava em trabalhar fora do escritório. Em vez disso, pensei em desafios relacionados a pessoas que minha equipe enfrentou e como eu poderia melhorar a cultura da empresa. Para ter sucesso, você não precisa ficar obcecado com seu trabalho 24 horas por dia, 7 dias por semana, mas, se estiver pensando apenas no seu trabalho das 9h às 17h, pode ser um sinal de que você está no caminho errado.
3. O que faz a sua carreira como 10 anos na estrada?
Pense naqueles em sua empresa ou indústria que são mais seniores do que você. Você eventualmente quer fazer o tipo de trabalho que eles estão fazendo?
Essa visão de longo prazo de sua carreira é fundamental porque muitos empregos mudam à medida que você avança em seu campo. Por exemplo, os banqueiros júniors de investimento passam a maior parte do tempo construindo modelos financeiros e apresentações de clientes, enquanto os banqueiros seniores se concentram principalmente no fornecimento de negócios e na manutenção de relacionamentos. Mesmo que você não ame seu emprego atual, pode ser um passo necessário para desenvolver habilidades que o ajudarão a chegar onde você quer estar.
Se você não souber qual é o seu caminho atual, agende uma entrevista informativa com alguém mais experiente. Essas reuniões informais são uma ótima maneira de descobrir o que você pode esperar no futuro. Considere perguntar às pessoas o que elas mais gostam em seu trabalho, os tipos de projetos em que trabalham e que conselhos dariam a alguém em seu lugar. Eu tive muitas entrevistas informativas quando estive em finanças, e isso foi o que acabou me influenciando a seguir minha carreira em outra direção.
Determinar se mudar indústrias não é uma tarefa pequena, mas perguntar a si mesmo as três perguntas que compartilhei ajudará você a tomar uma decisão informada. Você está desenvolvendo uma vantagem competitiva maximizando seus ativos, suas aspirações e as realidades do mercado? Com que frequência pensa em trabalhar fora do escritório? Como sua carreira se parece no futuro?
Suas respostas a essas perguntas ajudarão você a entender se deve dobrar seus esforços em seu trabalho atual ou começar a descobrir seu próximo passo.
