Não há sentimento melhor do que não ser mais “o cara novo”. Você fez amigos no trabalho, está assumindo um trabalho mais importante, está no ritmo, sabe onde colocar sua comida na geladeira para que possa depois, é justo dizer que ninguém pode pará-lo enquanto sobe a escada para o sucesso.
Antes de sentar e relaxar muito, saiba que o maior erro que as pessoas cometem três, quatro, cinco meses em um novo trabalho é pensar que o “trabalho duro” acabou. A mentalidade típica é que depois de ter o jeito de tudo, não há mais nada para se preocupar.
Bem, posso citar três coisas que acontecem à medida que você se sente confortável nesse novo emprego - e por que elas estão realmente impedindo você.
1. Você age como se conhecesse tudo
Todos nós idealmente queremos trabalhar até o ponto em que possamos dizer com segurança que sabemos tudo . E com certeza, depois de alguns meses, você deve ser capaz de fazer todo o seu trabalho sem que seu chefe olhe por cima do seu ombro.
A coisa é, podemos ficar um pouco convencidos como resultado. É difícil não mostrar aos recém-chegados quanto conhecimento você tem da empresa ou o quanto você conseguiu, mas até mesmo os funcionários de longa data precisam trabalhar constantemente para manter o controle do jogo.
Por exemplo, as empresas mudam e mudam, as indústrias evoluem, a economia pode ditar o que é viável em sua organização. Sua equipe vai crescer, diminuir, combinar com outras equipes. Você vai pegar projetos que você não se inscreveu inicialmente. O seu trabalho hoje provavelmente não será o mesmo daqui a um ano.
Basicamente, isso significa que você nunca saberá tudo sobre tudo - portanto, não aja como você. Esteja aberto para ouvir seus colegas, ser desafiado por outros e aprender com todos.
2. Você só faz sua descrição do trabalho
Demorou alguns meses, mas você finalmente conquistou sua lista de tarefas. Você entra no escritório sabendo exatamente o que precisa fazer e o faz com eficiência impressionante. Seu chefe está satisfeito com seu trabalho, seus colegas de trabalho lhe pedem ajuda (porque você é o profissional do escritório agora), e parece que você tem controle sobre todos os fundamentos.
Mas não está fazendo a mesma coisa um pouco, bem, chato? Isso é porque, provavelmente, há muito mais que você pode fazer. Uma outra equipe estendeu a mão para voluntários em uma nova tarefa? Existe um comitê interdepartamental que você poderia participar? Seu colega de trabalho parece estar sobrecarregado e poderia usar uma mão extra? Existe um projeto que você queria experimentar? Você já tomou café com todos em seu escritório?
Seu “trabalho” é muito mais do que suas tarefas do dia-a-dia, então sempre há maneiras de expandi-lo - e você deve estar constantemente pensando em como fazê-lo.
3. Você para de fazer perguntas
Como eu disse, é fácil para nós supor que devemos saber tudo quando nos instalamos. Mas o grande problema que surge com isso é que ficamos com medo de fazer perguntas. Estamos preocupados que as pessoas pensem: "Uau, como ela pode não saber disso depois de estar aqui por tanto tempo ?"
Se você não souber como criar uma fórmula do Excel ou enviar um e-mail de acompanhamento apropriado para um cliente, ainda terá o direito de pedir ajuda ao seu chefe ou colegas de trabalho - na verdade, você deve arriscar bagunçar alguma coisa.
Deixe-me dizer-lhe agora, nenhuma questão é uma pergunta idiota. Eu sei por experiência pessoal que não saber o nome de alguém de outro departamento não é o fim do mundo. Não entender o histórico de um projeto não é grande coisa. É só perguntar! Hoje!
Porque quanto mais você esperar, vamos ser real, vai ficar ainda mais difícil de reconhecer. Além disso, mostrar iniciativa e curiosidade é o que atrai os melhores funcionários.
Honestamente, você nunca será realmente "resolvido" em um papel - e antes que você surte sobre isso, lembre-se que é uma coisa maravilhosa. Porque se você o abraçar, seu trabalho sempre o desafiará e você continuará melhorando.
