Eu só vou dizer: eu tive alguns maus hábitos de entrevista antes de me tornar um recrutador. O pior é que eu pensei que era realmente incrível em todo o processo. No entanto, quando comecei a conversar com os candidatos, percebi que estava irritado com as mesmas coisas que costumava fazer que eu achava que era a pessoa perfeita para o trabalho.
Agora que estive do outro lado, sei um pouco mais sobre o que irrita até os nervos mais calmos dos recrutadores. Para ajudá-lo a garantir que você não cometerá esses erros na sua próxima grande reunião, aqui estão os três primeiros:
1. Nome deixando cair sua faculdade
Pessoalmente, estou muito orgulhoso de onde fui para a escola. Nas raras ocasiões em que o time de futebol está na metade do caminho, esse orgulho é difícil de controlar. Mas, a menos que um gerente de contratação lhe faça uma pergunta específica sobre aonde você foi, isso pode realmente atrapalhar um recrutador a manter a conversa errada.
Seria injusto da minha parte dizer que todos os candidatos que falam demais sobre sua faculdade estão apenas tentando usá-lo para impressionar os gerentes de contratação. Mas, na verdade, pode ser cansativo ouvir histórias sobre suas experiências naquela quadra de 150 anos que tantos presidentes também atravessaram. Confie em mim: Se você foi para uma grande escola (ou uma escola conhecida por um programa específico) e a pessoa com a qual está entrevistando se preocupa com isso, ela já notou isso em seu currículo.
Sim, os gerentes de contratação podem se identificar com quão terrível foi a comida do seu refeitório ou como sua equipe jogou um ano, mas se eles tentarem direcionar a conversa de volta para o porquê você é a pessoa certa para o trabalho, abaixe o lenço da faculdade e faça Certifique-se de responder as perguntas que eles estão fazendo.
2. Escrevendo notas de agradecimento impessoal
Eu sei o que você está pensando - não é suficiente que eu esteja escrevendo um?
Infelizmente não. Embora existam ótimos modelos para notas de agradecimento, se você não tiver tempo para personalizar pelo menos uma parte dele, será óbvio de onde veio. E eu não percebi o quão irritado eu ficaria com um e-mail de agradecimento que foi claramente tirado direto de um modelo até que eu comecei a ficar um monte.
Aqui está a coisa - quando um gerente de contratação dedica um tempo para agendar uma reunião com você, ele ou ela vê algo realmente incrível sobre seu histórico. E esse não é o caso de todos os candidatos, então você deve se orgulhar do fato de ter feito aquele recrutador se levantar e dizer: "Preciso conhecer essa pessoa". Mas, você também deve apreciar esse tempo o suficiente para gastar até alguns. minutos personalizando essa carta. Eu realmente descartei os candidatos que eram ótimos porque suas notas de agradecimento eram tão secas que me fizeram pensar que não queriam trabalhar para nós.
3. Acompanhando no telefone
Nem todas as empresas explicitam o não acompanhamento após o envio de um aplicativo. No entanto, a maioria concorda que a ligação de acompanhamento é realmente irritante. E, por mais que você ache que possa ajudar em suas chances, eu pessoalmente nunca fui positivamente influenciado por um desses terríveis telefonemas.
Há muitas maneiras de acompanhar um aplicativo. Dê uma olhada nas suas conexões do LinkedIn para ver se você conhece alguém que possa dar uma boa palavra. Procure um recrutador em encontros ou feiras de emprego. Configure uma entrevista informativa com alguém que trabalha lá.
Mas, faça o que fizer, evite essa ligação de acompanhamento a todo custo. Por mais impaciente que eu entenda que você possa fazer as coisas progredirem, é importante saber que os melhores departamentos de recrutamento têm processos realmente sólidos. E esses processos geralmente não permitem que eles respondam imediatamente.
Recrutadores estão aborrecidos com muitas coisas, e eu admito, alguns deles são irracionais. Mas essas três coisas são mencionadas repetidamente, contratando gerentes. Agora, você não vai se machucar se tiver cometido esses erros em entrevistas anteriores, apenas mantenha-os em mente para a próxima vez, para que você possa improvisar.
