É algo que pensei nas primeiras duas semanas de quase todos os trabalhos que já tive. Depois da agonia da procura de emprego, me vi no que, na época, se sentia ainda pior: descobri que estava completamente subqualificado para o trabalho.
Minhas responsabilidades eram assustadoras e me senti desconfortável no meu papel. No geral, eu não tinha ideia do que estava fazendo. Heck, eu nem sabia o que eu deveria estar fazendo. E se eu fizesse, por milagre de milagres, descobrir isso, eu tinha que pedir ajuda com quase todas as tarefas que me foram atribuídas.
Havia uma coisa que eu sabia com certeza: em algum lugar ao longo do processo de contratação, alguém havia cometido um erro, e eu certamente não era a pessoa certa para esse trabalho.
Soa familiar? Os primeiros dias de um novo emprego podem deixá-lo completamente sobrecarregado e até mesmo subqualificado. Mas enquanto é fácil cair nesse tipo de pensamento, não vai levar você a lugar nenhum. Em vez disso, reformule seu pensamento para lembrar essas coisas importantes.
1. Você foi contratado por uma razão
Aqui está a verdade simples: a menos que você seja um bom ator muito habilidoso ou você mentiu descaradamente em seu currículo, o gerente de contratação viu algo em você que o fez acreditar que você poderia fazer esse trabalho e, no final, querer contratá-lo.
Especialmente nos dias de hoje, quando os processos de contratação são longos e muitas vezes incluem exibições de telefone, testes de personalidade ou aptidão, e várias entrevistas com interessados de toda a empresa, você provavelmente não passou despercebido. A empresa tinha muitas oportunidades de avaliar você e ter certeza de que você era a pessoa que estava procurando - e adivinhe? Você fez o corte.
Isso significa que você será capaz de fazer tudo perfeitamente no momento em que chegar ao escritório? Não. Mas significa que quem contratou você acha que pode fazer isso - mesmo que leve algum tempo para se ajustar.
E aqui está outra realidade: talvez você realmente não tenha as habilidades necessárias para fazer o trabalho perfeitamente. Mesmo assim, o gerente de contratação pode ter contratado você porque ele ou ela viu o potencial em você, combinado com a disposição de aprender. E se a empresa que o contratou (que já contratou muitas pessoas e provavelmente sabe o que está procurando) acha que pode fazê-lo, não há motivo para duvidar de si mesmo.
2. Duvidar de si mesmo é o que realmente irá sabotá-lo
Quando você começa a ficar atolado por pensamentos de estar subqualificado, pode facilmente levar a todos os tipos de pensamentos irracionais: eu deveria simplesmente desistir? Devo contar a alguém? Eles vão descobrir eventualmente.
Mas, deixando esses pensamentos consumirem você, provavelmente você está negligenciando a única coisa que deveria fazer: abraçar o desafio de superar suas fraquezas e trabalhar para alcançar o sucesso.
Constantemente duvidar de si mesmo só vai continuar a derrubar sua confiança. Cada nova tarefa será outra tarefa impossível; Cada reunião com seu chefe será potencialmente aquela em que ele ou ela descobre que você é uma fraude. Você tentará andar em cascas de ovos (ou simplesmente desistir completamente), aguardando até que alguém o atire por sua incompetência autocentrada.
Tire da cabeça que você não está qualificado para o seu trabalho e comece a se concentrar no que você pode fazer para começar a alcançar o sucesso.
3. Para ser realmente bem sucedido, você deve se sentir subclassificado
O melhor desta situação é que a sensação de estar desconfortável é aquela que pode fazer com que você faça mais do que imaginou ser possível.
Basta pensar: se você entrasse em um emprego sabendo como fazer tudo perfeitamente, você simplesmente entraria, faria seu trabalho e partiria - todos os dias. Não há nada que o leve a aprender novas habilidades, desenvolver novas competências ou elevar-se a novos níveis. Você seria bom em seu trabalho. Mas você ficaria entediado.
Sentir-se desqualificado significa que você tem espaço para crescer - e dá a você o empurrão que precisa para que isso aconteça. Sentir-se subqualificado deve, em sua mente, equivale a: Eu tenho que descobrir como fazer isso, não importa o que seja preciso.
Significa sair da sua zona de conforto para aprender a liderar as reuniões? Como colaborar com uma equipe virtual? Como organizar seu tempo para que você possa gerenciar vários projetos de uma só vez? Para mim, estava aprendendo como ser um gerente - incluindo confrontar, disciplinar e treinar funcionários - sem absolutamente nenhuma experiência anterior.
Em vez de ficar atolado com a dúvida, deixe que este sentimento o force a sair da sua zona de conforto e estimule você a aprender o máximo que puder. Encontre um mentor, faça cursos online, pesquise e assuma riscos. Faça o que for preciso para enfrentar o desafio.
A emoção da realização é muito mais satisfatória e estimulante se você for desafiado a trabalhar para ela, em vez de saber como fazer tudo perfeitamente desde o começo.
Talvez, na verdade, você nunca deva aceitar um trabalho para o qual se sinta qualificado.
