Só vou admitir: às vezes, quando meu marido me dá conselhos que eu não gosto ou não esperava, em vez de abraçá-lo, digo que ele não entende, ele não sabe o que ele está falando, ele simplesmente não entende. Isso leva exatamente a lugar algum enquanto ele tenta me explicar melhor, e eu me fecho. Minhas desculpas para reivindicar seu conselho não é bom são apenas isso - desculpas.
Soa familiar? Se você já descartou o conselho de alguém como ruim e lamentou o fato de que nenhum de seus amigos não tem nada que valha a pena dizer quando se trata de sua carreira, você pode querer tirar um momento para olhar para si mesmo.
É claro que nem todos os conselhos que você recebe serão ótimos, mas muitas vezes o problema não está nas informações que você recebe, mas sim em como você as internaliza. Leia sobre três situações em que não é o conselho que não é bom, é a sua recusa em aceitá-lo como legítimo.
1. Seu melhor amigo te aconselha a adaptar seu currículo e carta de apresentação
Não é o primeiro rodeio do seu melhor amigo. Ele recentemente conseguiu um novo emprego em uma empresa que ele estava de olho por meses. Depois de semanas enviando seu currículo padrão e uma carta de apresentação básica e genérica e não obtendo respostas, ele fez algumas pesquisas e descobriu que os materiais de inscrição personalizados eram o que ele precisava para obter uma vantagem.
Depois de criar um currículo e uma carta de interesse adaptada às empresas para as quais se candidatava, os convites para a entrevista foram rápidos e furiosos e, em pouco tempo, ele fez uma oferta. Ele atribui isso à renovação de seus documentos profissionais e aconselha você a fazer o mesmo. Mas, em vez de digerir essa informação e ver a validade nela, você fica irritado e decide que…
Suas habilidades falam por si
Nesse ponto, você está se candidatando a vários trabalhos por dia e nem imagina o envio de versões diferentes de sua carta de apresentação. Você conhece a história do seu amigo, mas a sua não é idêntica, o que significa que você não precisa seguir o conselho dele, certo?
Errado. Se o seu currículo genérico estivesse oferecendo entrevistas e ofertas, você provavelmente não receberia esse feedback em primeiro lugar, mas como o que você está fazendo não está funcionando, é claro que é hora de tentar outra coisa.
2. Seu irmão sugere limpar suas contas de mídia social
Como seu irmão mais velho e uma das pessoas mais próximas a você, ele leu todos os seus desagradáveis tweets, e ele sabe que você ainda tem aquelas ridículas fotos de primavera na sua conta do Facebook. Você não tem uma foto profissional do LinkedIn e também não possui um resumo.
Então, o que você tem é uma presença enorme no Instagram (fotos de hambúrgueres e pouco mais em destaque) e FB (veja acima, re: fotos da primavera), mas você não tem quase nada para mostrar no LinkedIn, o site em que quase todos os profissionais de contratação olham quando estão contratando, e, além disso, sua página no Twitter não dá nenhuma ideia do seu caráter e profundidade.
Apesar dessa realidade, quando seu irmão lhe disser para tirar uma tarde para preparar seu gerente de contratação de presença na mídia social, você se esquiva. O conselho é inútil, você pensa, porque …
Você acha que o empregador certo não se importa
OK, primeiro de tudo, você não acha que as fotos de primavera são tão ruins assim. Você só está segurando uma cerveja em alguns deles - não é como se você estivesse jogando para trás ou estivesse participando de um concurso de camisetas molhadas. Só porque você quer twittar todas as suas reclamações de atendimento ao cliente, isso não significa que você deve ser penalizado. Você está no LinkedIn - o que importa o quão ativo você é?
Depois que o recrutador vir seu histórico de trabalho e sua experiência, ela saberá que você é a melhor pessoa para o trabalho. Não exatamente. Sem dúvida, seu conjunto de habilidades faria de você um ativo imediato para a função, mas os gerentes de contratação estão recebendo dezenas de aplicativos e, se e quando analisarem sua presença on-line e forem bombardeados com imagens pouco lisonjeiras e linguagem pouco profissional, você será levado a o fundo da pilha. Altere suas configurações de privacidade e seja tão claro quanto o dia em que seu futuro chefe ficará satisfeito com o que ele possa encontrar.
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3. O seu Mentor lhe diz para escovar suas habilidades de entrevista
Ela se oferece para brincar com você, encoraja você a fazer perguntas, sugere que você se esforce mais em pesquisar a empresa antes de ir para uma entrevista. Em seu cargo, ela entrevista os candidatos com frequência e pode apontar os erros cometidos no processo. Ela não está alegando ter todas as respostas, e, não, ela não estava com você em nenhuma de suas entrevistas, mas ela tem muitos pensamentos sobre como você pode fazer parte de sua busca de emprego.
Não é nada que você não tenha ouvido antes, e assim você deixa de lado e se recusa a acreditar que você realmente precisa de ajuda nesta área. Você está fazendo tudo certo, você diz e …
Você responde que não é você quem é o problema, é deles
Evidentemente, suas últimas reuniões presenciais não foram tão boas. Você nem sempre teve a resposta para as perguntas que lhe foram feitas, mas hey, não foi sua culpa, houve algumas dificuldades, e você foi honesto quando explicou porque seu último trabalho não deu certo - seu chefe, sabe, Não era um bom gerente e dificultava que você fizesse alguma coisa.
Mas ninguém tem uma entrevista perfeita. Ninguém tem a resposta para todas as perguntas. Há tanta coisa que você pode aprender sobre a empresa, a menos que você esteja trabalhando lá. Embora possa haver alguma verdade nessas coisas, provavelmente há muita verdade no fato de que você está, bem, chegando ao processo de entrevista e bombardeando-a. Seu mentor está cuidando de você, tentando ajudá-lo a ter sucesso. Não evite o conselho porque seu ego está atrapalhando.
Normalmente, se você está achando difícil de engolir, é porque há algo que você não quer enfrentar. Como eu disse, eu estive lá. Chegar a um acordo com nossas deficiências e as maneiras que precisamos melhorar é desafiador e pode nos fazer sentir vulneráveis. Mas, em vez de arriscar relacionamentos e perder amizades simplesmente porque você quer considerar todos os conselhos como inúteis, dê uma olhada longa e difícil em si mesmo e no que você pode estar fazendo de maneira diferente para obter os resultados desejados.
