A emoção de abrir um email de um recrutador para ver se você estaria interessado em falar é inegável. Quem não gosta de ser perseguido, certo? E quando há potencialmente um emprego dos sonhos na mesa, faz sentido que você tire algumas conclusões depois de ouvir de um empregador desconhecido anteriormente.
O problema é que muitas pessoas fazem algumas suposições ruins sempre que um recrutador é aquele que faz o primeiro contato. Embora seja bom ter empregadores correndo atrás de você, aqui estão algumas coisas sobre as quais você não deve ter esperanças apenas porque alguém lhe enviou um e-mail para discutir uma posição.
1. “Eu sou a única pessoa que esta empresa está considerando para o trabalho”
Quando eu era recrutador, tinha a certeza de não enviar um e-mail para ninguém ou entrar em contato com o LinkedIn, a menos que achasse que essa pessoa seria potencialmente uma boa opção para o papel que eu tinha em mente - com ênfase adicional na palavra potencialmente .
Receber uma mensagem de um recrutador é um bom sinal de que você está na lista curta. Afinal de contas, uma pesquisa da Glassdoor coberta na Inc. diz que o emprego corporativo médio recebe 250 currículos, com apenas quatro a seis dessas pessoas sendo chamadas para uma entrevista.
Portanto, há duas coisas que você deve se lembrar sempre que um empregador lhe enviar um e-mail sobre um trabalho. Primeiro, você está (provavelmente) na lista de finalistas. Mas você ainda não o tem no bolso - e ainda mais importante, você ainda será submetido ao restante do processo de entrevista padrão da empresa antes que a equipe tome uma decisão.
2. “Não tenho que me preocupar com a personalização de meus materiais”
Seria fácil supor que, como o recrutador era a pessoa que iniciou a conversa, você também pode ignorar várias etapas padrão. Currículo personalizado? Carta de apresentação personalizada? Se você é como muitas pessoas com quem conversei no passado, você pode pensar que ambos são um desperdício de tempo. Afinal, você é quem a empresa está vendendo o papel. Por que você tem que fazer um trabalho extra, certo?
No entanto, aqui está uma coisa que provavelmente nunca mudará: o recrutador que está perseguindo você não é a única pessoa que lerá sua carta de apresentação. E enquanto o indivíduo que está recrutando você pode ser um jogo para promovê-lo a todos os outros com quem você vai entrevistar, seus materiais ainda são a primeira impressão que você fará em cada pessoa que encontrar durante o processo.
EM VEZ DE ESPERAR PELO PERFEITO TRABALHO PARA ENCONTRAR VOCÊ
Por que você não a encontra hoje?
Veja Toneladas de Aberturas Aqui
3. “Seria idiota para mim não perseguir este trabalho”
Muitos recrutadores que conheci não procuram alguém, a menos que estejam empolgados com a possibilidade de um dos seus shows abertos. Isso não significa que você deva se vender e dizer para si mesmo: "Garoto, se eu não jogar meu chapéu no ringue, ninguém nunca me alcançará novamente".
As coisas que você consideraria sobre qualquer trabalho antes de aplicar ainda são verdadeiras aqui. Aproveite o tempo para avaliar a descrição e ver se parece interessante para você. E se o primeiro e-mail do recrutador não incluir um, não tenha medo de pedir um.
Se você assinou um complicado contrato de não concorrência com seu empregador atual, certifique-se de entender as implicações de receber uma oferta de um concorrente. E a parte mais importante disso é simples: se você não acha que o show valeria a pena aprender mais, não tenha medo de dizer ao recrutador que você gostaria de passar.
Uma maneira fácil de fazer isso enquanto ainda deixa claro que você estaria aberto para posições futuras? Tente isto:
Ouvir de um empregador interessado sem ter que fazer qualquer trabalho é sempre emocionante. E vale a pena tirar um minuto para avaliar se você deve ou não buscar mais informações. Mas há muitas coisas que você simplesmente não pode assumir porque o recrutador foi quem iniciou o contato.
Claro, você tem uma vantagem sobre a concorrência, mas isso não o impede de ter que se colocar na melhor posição para conseguir o emprego - se você decidir que é algo que você está interessado. E se você preferir não jogue seu chapéu no ringue, isso é perfeitamente bem também.
