Eu sei o que você está pensando: não é o ponto de ler online artigos baseados em conselhos para evitar grandes erros?
Mas, às vezes, as lições não são verdadeiras, a menos que você tenha esse erro - e todas as conseqüências que resultam dele - em primeira mão.
Pelo menos, foi o que vivi até agora na minha carreira. Eu cometi alguns erros muito grandes, mas cada um me ensinou algo extremamente valioso que eu provavelmente não teria realmente internalizado se tivesse lido sobre isso da perspectiva de outra pessoa. E cada um foi o suficiente de um teste de realidade para eu ter certeza de que nunca mais cometi o mesmo erro.
Então, se você vai cometer erros em sua carreira, faça esses três - mas apenas uma vez.
Erro # 1: Promessa excessiva e subfornecimento
Se você é novo no mundo profissional (e realmente, mesmo que não seja), é bem provável que você queira impressionar seu chefe, clientes e colegas de trabalho - e você fará quase tudo para provar seu valor. .
Eu estava naquele lugar há alguns anos, como gerente de uma startup de limpeza e serviço de concierge que estava entrando no espaço de limpeza comercial. Ficamos emocionados quando fomos contatados por um grande escritório de advocacia interessado em nossos serviços de zeladoria - mas quando visitei os escritórios para fazer uma estimativa, sabia que nossa equipe pequena e minimamente experiente não poderia lidar com o trabalho de maneira realista. (Sério, o escritório era enorme).
Mas eu estava ansioso para agradar. Ansioso para agradar meu chefe com um novo contrato enorme e ansioso para agradar a esse cliente em potencial, que prometeu nos recomendar a todos os seus amigos de grandes escritórios. Então, para ter certeza de que conseguiríamos o acordo, fiquei entusiasmado com o cliente sobre o quão meticulosos, detalhistas e confiáveis nossos funcionários eram. Eu sobreviveu a experiência da startup em limpeza comercial - por um longo tempo.
Levou apenas algumas semanas para o escritório de advocacia descobrir que não poderíamos entregar o que havíamos prometido. Nossas equipes passavam muito tempo no escritório todas as noites (o que significava que estávamos perdendo dinheiro) e, ainda assim, as queixas sobre as coisas que havíamos ignorado - de prateleiras ainda empoeiradas a papel higiênico que não haviam sido reabastecido - dispararam.
Escusado será dizer que perdemos o contrato.
Se você, como eu, cometer o erro de prometer demais (e não passar) uma vez, você nunca mais conseguirá. Aprendi que é muito melhor ser completamente realista sobre o que você pode oferecer, seja para um cliente, seu chefe ou sua equipe. Então, o único risco que você corre é se sair ainda melhor do que prometeu e emocionar completamente seus clientes, gerentes ou colegas - o que é muito melhor do que decepcioná-los.
Erro # 2: Entrando em uma entrevista despreparada
Cerca de um ano atrás, eu estava correndo para uma mudança interna na minha empresa para um departamento diferente. Passei por duas rodadas de entrevistas antes de me dizerem que haveria uma reunião final com o vice-presidente sênior do departamento. O recrutador com quem eu estava trabalhando era super casual sobre a coisa toda, então presumi que era mais um encontro do que uma entrevista formal e verdadeira.
Então me pegou um pouco desprevenida quando o SVP entrou em modo de questionamento de força total no minuto em que me sentei em seu escritório. "O que faz você pensar que você está qualificado para esta posição?" Ela disparou. “Qual é a maior oportunidade que este departamento não está aproveitando? Qual crítica você daria a um projeto recente que fizemos? ”
Olhei para ela em silêncio (e absoluta vergonha) enquanto procurava por uma resposta semi-coerente. Como eu não fiz nenhuma pesquisa nem fiz boas perguntas nas minhas entrevistas anteriores, não tinha ideia de como responder.
Tire isso de mim: nada o deixará em forma pronta para entrevistas tão rapidamente quanto aparecendo desprevenido apenas uma vez. Minha experiência foi terrivelmente embaraçosa (e eu definitivamente não consegui o emprego), mas isso me deixou muito sério sobre como me preparar para as entrevistas. Desde então, eu nunca abordaria uma entrevista - não importa o quão casual ela parecesse - como apenas um "encontro e cumprimentos".
Erro # 3: Recusando uma oportunidade porque você está com medo
Há muitas ocasiões em que você pode ficar tentado a recusar um projeto ou oportunidade extra porque já está sobrecarregado de trabalho e não pode assumir outra coisa. Entendi.
Mas também há momentos em que, se você se aprofundar um pouco mais em suas intenções, descobre que está realmente recusando, porque não tem certeza se pode fazê-lo e tem medo de fracassar.
Vários meses atrás, tive a oportunidade de assumir uma nova equipe como parte de um projeto especial iniciado pela equipe executiva da minha empresa. Eu fui apontado como um possível líder e me perguntaram se eu estava interessado em aceitar o desafio.
Honestamente, isso me apavorou. Eu me senti confortável no meu papel atual, não tinha certeza se eu seria bem sucedido no novo papel e, no geral, senti que era uma aposta mais segura para ficar onde eu estava. Foi só depois de recusar que realmente me ocorreu a oportunidade que perdi. Aqui estava a minha oportunidade de avançar - rapidamente - e provar para toda a diretoria que eu poderia ser um líder. E eu perdi porque estava com medo.
Faça isso uma vez, e prometo que você nunca fará isso de novo. Claro, você pode avaliar um papel, projeto ou oportunidade e decidir que não é certo para você ou para seus objetivos de carreira (e isso é bom) - mas você certamente nunca recusará nada pelo simples motivo de estar com medo de fracassar. . Porque muitas vezes, você encontrará o risco vale a recompensa.
Os erros de carreira são embaraçosos? Sim. Mas elas são ferramentas valiosas para ajudá-lo a melhorar como profissional, construir confiança e avançar em sua carreira? Absolutamente. Então, não tire isso de mim - experimente alguns erros (com um pouco de cautela, é claro) e aprenda por si mesmo.
