Um par de anos atrás, eu peguei o telefone para uma chamada inicial com um gerente de contratação sobre um trabalho que eu estava animado sobre. Cinco minutos depois, preparei uma gigantesca tigela de sorvete porque sabia que o havia bombardeado totalmente.
Eu entrevistei candidatos suficientes durante o meu tempo como recrutador para saber como soava um bom telefonema e um mau - e eu sabia que o que acabei de receber era muito, muito ruim. E mesmo que o e-mail de rejeição que recebi alguns dias depois fosse totalmente esperado, ainda era uma pílula difícil de engolir.
Mas há revestimentos de prata para praticamente tudo que você experimentará em sua carreira. E para mim, isso não foi exceção. Aqui estão algumas das melhores lições que aprendi com o desastre da entrevista.
1. Falar mais não sempre transforma uma má entrevista em um bom
Muitas vezes, haverá silêncios constrangedores que fazem você pensar que tudo é terrível e que o gerente de contratação o odeia. Este poderia ser o produto de qualquer número de fatores. A pessoa pode estar tomando notas, ou pensando profundamente em sua próxima pergunta, ou ela poderia ter recebido um texto urgente que apareceu em seu telefone.
E mesmo sabendo que não era necessariamente minha culpa que a pessoa com quem eu estava conversando subitamente se calasse, tentei compensar falando mais. (Isso é algo que raramente vai bem para mim, especialmente quando se fala de um estranho total).
Quando eu refleti sobre essa ligação fracassada, a primeira coisa que percebi foi que muitas das coisas que eu disse durante aqueles silêncios constrangedores não faziam sentido algum. E se eu estivesse do outro lado, provavelmente teria dito: "Puxa, se esse cara está tão nervoso em falar comigo agora, com o que ele gostaria de trabalhar?"
Se você não gosta de estática de rádio, isso é totalmente compreensível. A maioria das pessoas não. Mas não coloque pressão extra em si mesmo para preencher essas lacunas. Em vez disso, conte até três (em sua cabeça) e muitas vezes você descobrirá que a pessoa está pronta para voltar à conversa.
2. Preparar nem sempre é saber tudo
Há muitos detalhes que você deve saber antes de uma entrevista. Você deve ter uma ideia geral do que a empresa faz, do que ela representa e do que você fará se fizer o show. Mas, como aprendi depois dessa conversa não tão boa, é impossível preparar respostas para todas as perguntas possíveis que você acha que o gerente de contratação poderia lhe fazer. E você precisa estar ciente desse fato. Haverá momentos em que você precisa pausar e pensar. Se é uma verdadeira bola curva, o entrevistador sabe disso e não espera que você responda instantaneamente.
Uma pequena parte de mim gostaria de ter registrado minhas respostas. Se eles são como eu me lembro deles, estou disposto a apostar que eu contei uma piada sobre como a pergunta era boa, tropecei em algumas respostas enlatadas e cruzei os dedos para que ela mudasse para outro assunto.
É claro que nunca é fácil lidar com uma pergunta de entrevista surpreendente - mas entrar nisso pensando que você tem isso na bolsa faz com que seja uma tarefa ainda mais difícil.
Então, em vez de analisar suas respostas pela décima vez, trabalhe em sua estratégia para ganhar tempo. (A especialista em carreira, Lily Zhang, explica como lidar com as perguntas que você não sabe como responder.)
3. É um obstáculo, não o fim do caminho para sua carreira
Se você perguntasse a alguém que você sabe como foi falhar uma entrevista, eu tenho certeza que nenhum deles diria: “Isso foi incrível e eu não posso esperar para fazer isso de novo!” Na verdade, essas pessoas provavelmente Eu te digo que isso os fez sentir como se nunca tivessem outro emprego, o que é exatamente o que eu lidei depois que eu bombardeei.
Há duas coisas que eu diria para aqueles que tiveram uma experiência terrível recentemente. Para começar, não tenha medo de se deliciar com várias porções de sua sobremesa favorita. Mas mais importante, saiba que este flop não é indicativo do resto da sua carreira.
Então, depois de terminar sua sobremesa, dê uma olhada rápida em algumas listas de empregos. Isso pode parecer pouco convencional, mas me ouça. Algumas horas depois que eu saí do telefone com o gerente de contratação que ainda me odeia, eu estava curioso para ver se outras empresas estavam contratando para shows semelhantes. E para minha surpresa, não só havia um pequeno punhado de aberturas que pareciam interessantes, mas me fez sentir melhor ao saber que a empresa que estava destinada a me rejeitar não era a única no planeta. Pode não ser o seu primeiro instinto, mas acredite em mim - é surpreendentemente catártico ver o que mais poderia ser adequado para você.
Você teve uma entrevista que não foi tão bem?
Isso está ok. O fato de você estar lendo este conselho prova que você fará muito melhor da próxima vez
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Eu não ligo para o que alguém diz - nunca será bom bombardear uma entrevista. Ao mesmo tempo, há muitas coisas que você pode tirar da experiência que o ajudarão a chegar um pouco mais perto de encontrar o emprego dos seus sonhos. Essas lições nem sempre serão divertidas, e definitivamente não foram agradáveis para mim. Mas se você estiver disposto a fazer uma pequena auto-avaliação e crescer com esses erros, até mesmo as experiências mais embaraçosas podem ser produtivas.
