Você está pronto para começar sua busca de emprego e saber que a próxima etapa envolve a atualização do seu LinkedIn.
O problema?
Sua empresa atual é um pouco como um pai de helicóptero, com uma política de mídia social para combinar. Dependendo de onde você trabalha, você pode ter restrições básicas sobre o que você pode compartilhar no LinkedIn ou limitações rígidas que permitem listar poucas informações no seu perfil. Tradução: você não pode compartilhar em qual porcentagem você aumentou as vendas, ou como você atraiu novas parcerias, ou a louca quantidade de recursos que você economizou ao criar um novo fluxo de trabalho para sua equipe. E isso é um problema se você espera atrair recrutadores e ser escalado.
Se a sua empresa não permitir que você use o LinkedIn “corretamente”, com diretrizes limitando-o apenas ao seu cargo, datas de emprego e pouco mais; você não é tão restrito quanto pensa. Na maioria das vezes, é uma política abrangente criada para impedir que os funcionários deturpem inadvertidamente seu trabalho ou está revelando informações confidenciais.
A boa notícia aqui é que você pode se tornar pesquisável para recrutadores no LinkedIn sem revelar nada que você não deveria.
1. Flesh Out Tudo o que você está autorizado a
Então você não tem permissão para falar sobre o que você está fazendo atualmente, mas aposto que você já teve um trabalho que não era tão rigoroso com o que você compartilhava. Isso significa que você ainda tem a oportunidade de compartilhar suas habilidades, apenas em um local diferente do que pretendia.
Veja como: Pense sobre o que você faz atualmente e procure instâncias nas quais você desempenhou tarefas semelhantes naquela função anterior e, em seguida, inclua esses detalhes em suas descrições de cargo mais antigas, caso ainda não estejam listadas. Dessa forma, você ainda está pregando palavras-chave relacionadas às habilidades que você usa todos os dias (e provavelmente as que você precisa para posições futuras).
E se você sempre realizou trabalhos que não permitem compartilhar seus deveres publicamente, utilize seu resumo para falar sobre suas experiências. Ir na contramão de simplesmente delinear como você chegou onde você está e onde você quer ir, discutindo suas partes favoritas do que você faz. É uma excelente maneira de identificar palavras-chave importantes e expressar sua paixão em um único movimento.
Se isso não for uma opção, você pode aplicar a mesma lógica em suas seções de experiências “Projetos”, “Educação” e “Voluntário” - basta inserir um breve resumo sobre o que você fez na descrição de cada experiência.
Por fim, se você está empenhado em destacar uma habilidade que não se relaciona com sua experiência anterior, você pode usar a seção "Interesses" como último recurso. A melhor parte de usar sua seção Interesses para contar a história é que, em vez de apenas delinear interesses pessoais como ioga ou golfe (como todo mundo), você ficará genuinamente apaixonado pelo que faz.
O verdadeiro truque é ser criativo em todas as entradas do seu perfil que não afetariam o departamento de RH da sua empresa.
2. Seja Ativo
Você pode pensar que a classificação do seu perfil é baseada apenas no conteúdo que ele contém e na riqueza de palavras-chave, mas você estaria errado. Embora não haja dúvida de que ter o idioma certo em seu perfil grita “Olhe para mim!” Para os algoritmos do LinkedIn, os sinais sociais também afetam suas chances de aparecer nos resultados de pesquisa.
Portanto, se você está procurando uma maneira de melhorar a visibilidade do seu perfil nos resultados da pesquisa e no feed da sua rede, sem tocar no conteúdo do seu perfil, comece a compartilhar, curtir e comentar!
Para se destacar, seja estratégico com sua atividade. Para maximizar seus sinais sociais, pergunte-se:
- Quais tópicos eu quero ser visto como um líder de pensamento?
- Como esta ação reflete meus talentos / conhecimento?
- Quais itens e conteúdo especializados serão interessantes para minha rede?
Algumas pessoas se libertam porque pensam que tem que ser sérias pepitas de sabedoria o tempo todo. E, embora você queira que suas postagens mostrem sua liderança de pensamento, você pode compartilhar o conteúdo “agrada a todos” (pense em: hacks de produtividade, histórias inspiradoras e citações) como uma maneira de permanecer no radar dos bots do LinkedIn. Uma boa regra é um post para cada duas ou três ações que falem à sua casa do leme profissional.
Embora essas postagens não digam nada sobre sua função atual, elas falam muito sobre seus interesses.
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3. Link para Plataformas Externas
Talvez você não possa compartilhar sua grandiosidade no LinkedIn, mas pode demonstrá-lo em outras plataformas e, em seguida, vinculá-lo. Sim, é duvidoso que sua política diga que você não pode incluir detalhes no seu perfil, mas o tweet é OK; no entanto, você pode usar links para outras plataformas como uma solução alternativa. Isso porque a maioria das pessoas usa o LinkedIn para saber o que ele faz e, se você criar uma presença forte em outro lugar (como um site pessoal), poderá exibi- lo.
Por exemplo, digamos que você não pode discutir os clientes para os quais você cria conteúdo matador. Mas você provavelmente pode preencher seu site com prosa envolvente que mostra o que você é um escritor talentoso. Ou você não pode compartilhar detalhes privilegiados sobre o produto que ajudou a desenvolver recentemente, mas pode criar uma postagem de blog que compartilhe os altos, baixos e pontos cegos envolvidos no processo geral. Sincronize seu perfil com plataformas externas incluindo hiperlinks em "Informações de contato", "Orientação para contato" ou até mesmo na seção "Projeto".
A inclusão desses links externos serve a um propósito duplo: eles ajudam os mecanismos de pesquisa a determinar a popularidade ou a importância do seu perfil, aumentando a chance de você ser encontrado por recrutadores e também permitindo que você conecte visitantes a plataformas nas quais você tem espaço uma história maior.
As restrições podem parecer a última coisa que você gostaria quando está trabalhando para criar um bom perfil no LinkedIn, mas, acredite ou não, elas podem realmente funcionar como um benefício - aumentando sua criatividade. Então, dê uma boa olhada na política de mídia social da sua empresa e concentre-se nas coisas que você pode fazer ao segui-la ao pé da letra. Você desenvolverá um perfil que não apenas fica no topo do LinkedIn, mas também se distingue da concorrência.
