Você ainda se lembra da emoção do tempo de volta às aulas? Suspiro. Havia apenas algo nos cadernos nítidos e vazios e nos lápis recém-afiados.
Aqui está a boa notícia: enquanto você pode não estar fechando sua mochila e dando início a um novo ano escolar, conseguir um novo trabalho incrível é uma ótima maneira de ter essa mesma emoção.
Querendo saber onde procurar? Juntamos 29 empresas incríveis que valem as A's.
1. Banco Nacional da Cidade
Nosso escritório
O City National Bank oferece um serviço altamente personalizado e soluções financeiras completas para uma extraordinária base de clientes de empreendedores, profissionais, seus negócios e suas famílias, além de uma ampla gama de clientes de entretenimento, incluindo quase 50% das produções da Broadway. A City National, com sede em Los Angeles, está crescendo - com os locais e oportunidades atuais no sul da Califórnia, na área da baía de São Francisco, em Nevada, na cidade de Nova York, em Nashville, em Atlanta, em Minneapolis e em Washington, DC
A City National é uma subsidiária do Royal Bank of Canada, uma das principais empresas de serviços financeiros diversificados da América do Norte.
Os novos funcionários ficam agradavelmente surpresos ao descobrir que a cultura da empresa na City National é muito diferente do estereótipo comum de um ambiente de trabalho bancário apertado. Em vez disso, eles encontram um ambiente inclusivo e acolhedor, onde as pessoas e os relacionamentos vêm em primeiro lugar. A equipe de liderança está envolvida e acessível, e há uma atmosfera geral de respeito e colaboração - com foco em fazer a diferença e fazer a coisa certa para os clientes, colegas e as comunidades que a City National atende.
Veja seus empregos abertos no City National Bank2. Banfield Pet Hospital
Nosso escritório
Com uma rede de mais de 1.000 hospitais em 42 estados, bem como o Distrito de Colúmbia e Porto Rico, o Banfield Pet Hospital é a maior clínica veterinária em geral do mundo.
Os gerentes do Banfield trabalham para depositar uma tonelada de confiança nos funcionários para assumir a responsabilidade e oferecer um ótimo trabalho. Mas, talvez o melhor de tudo, como uma empresa voltada para propósitos, a Banfield pretende criar um mundo melhor para animais de estimação em tudo o que faz.
Veja seus trabalhos abertos no hospital do animal de estimação de Banfield3. HP
Nosso escritório
A HP pretende criar tecnologia que torne a vida melhor para todos, em todos os lugares. Por meio de experiências de engenharia que surpreendem, a HP tem um legado de expandir os limites da tecnologia para oferecer inovações que mudam a vida e mudam o mundo a cada passo. A empresa acredita que o melhor impulsionador de seu sucesso foi e sempre será o poder de seu pessoal - a HP considera que sua comunidade global de funcionários diversificada e inclusiva é uma de suas maiores forças e o que realmente a diferencia no mercado.
Na HP, a diversidade é mais do que um chavão - é algo que a empresa valoriza autenticamente. A HP está comprometida em contratar uma força de trabalho diversificada e trabalhar com fornecedores que também reconhecem seu valor. Com funcionários de diferentes origens - abrangendo diversas etnias, experiências profissionais, nacionalidades e muito mais - a HP tem acesso a uma variedade de perspectivas únicas, que por sua vez produzem resultados ricos para toda a empresa e tornam a HP um local interessante e interessante trabalhos.
Veja seus trabalhos abertos na HP4. WW
Nosso escritório
A WW (ex-Weight Watchers) é uma empresa global de bem-estar e líder mundial em gerenciamento de peso comercial. Isso inspira milhões de pessoas a adotarem hábitos saudáveis para a vida real. Por meio de sua envolvente experiência digital e reuniões de grupo face a face, os membros seguem um programa sustentável e sustentável que engloba alimentação saudável, atividade física e mentalidade positiva. Com mais de cinco décadas de experiência na construção de comunidades e uma profunda especialização em ciência comportamental, a WW visa proporcionar bem-estar para todos.
WW tem tudo a ver com trazer bem-estar para as pessoas - não apenas para seus membros, mas também para seus funcionários. Por exemplo, o escritório tem uma academia no local que os funcionários podem acessar e os reembolsos estão disponíveis para academias externas e aulas de nutrição, mindfulness ou ioga. A WW também convida regularmente palestrantes convidados para o escritório que facilitam as conversas focadas em bem-estar e atenção.
Veja seus trabalhos abertos em WW5. Lazard
Nosso escritório
A Lazard, uma das empresas de consultoria financeira e gestão de ativos mais proeminentes do mundo, opera em 43 cidades de 27 países da América do Norte, Europa, Ásia, Austrália, América Central e do Sul. Com origens datadas de 1848, a empresa oferece consultoria em fusões e aquisições, questões estratégicas, reestruturação e estrutura de capital, captação de recursos e finanças corporativas, bem como serviços de gerenciamento de ativos para corporações, parcerias, instituições, governos e indivíduos.
Como uma empresa global que assessora um conjunto diversificado de clientes, a Lazard sabe que é importante contratar funcionários com diferentes origens, experiências e mentalidades. Desta forma, a empresa garante que a equipe abranja muitas perspectivas e seja capaz de oferecer conselhos e estratégias mais ponderadas e perspicazes. Através de um ambiente dinâmico de pensamento livre e debate aberto, a empresa mantém uma vantagem constante sobre seus concorrentes.
Veja seus trabalhos abertos no Lazard6. RXBAR
Nosso escritório
A RX é uma marca de salgadinhos de marca limpa, com produtos feitos com alguns ingredientes simples e sem BS.
O RX simplifica os alimentos criando lanches que são reais e deliciosos. É honesto e direto - não há declarações, certificações ou truques exagerados. Com produtos como RXBAR, RXBAR Kids e RX Nut Butter, o RX produz alimentos que não apenas são saborosos, mas também são saudáveis e nutritivos.
O RXBAR reconhece as vitórias diárias - sejam marcos da empresa ou desenvolvimento pessoal. Os membros da equipe se socializam durante os almoços mensais da equipe, sujam as mãos criando RXBARs do zero e celebram o sucesso da equipe. A RXBAR prioriza o desenvolvimento pessoal e profissional para que todos os membros da equipe possam aprender continuamente à medida que a empresa cresce.
Veja seus trabalhos abertos no RXBAR7. Pelotão
Nosso escritório
Fundada em 2012, a Peloton está empenhada em criar uma experiência de fitness envolvente e de ponta que torne o trabalho em casa uma opção viável e inspiradora. Por meio de sua combinação de conteúdo de fitness com transmissão ao vivo e o equipamento de ginástica indoor tecnologicamente mais avançado e conectado socialmente, o Peloton oferece uma variedade de treinos ao vivo e sob demanda liderados por instrutores de elite de NYC para levar a corrida do fitness de grupo aos seus membros. casas.
A Peloton está empenhada em manter os membros acima de tudo, e a empresa não deixa nenhuma pedra no futuro quando se trata de garantir o bem-estar de seus funcionários - oferecendo uma ampla gama de benefícios para ajudar no desenvolvimento profissional e pessoal, dentro e fora do escritório. como programas de reembolso de mensalidades e até mesmo assistência de empréstimos estudantis.
Veja seus trabalhos abertos no Peloton8. Clearlink
Nosso escritório
A Clearlink combina marketing digital e serviços de conversão de vendas para agregar valor aos clientes da marca, oferecendo uma abordagem holística de serviços. Fundada em 2003, a Clearlink emprega mais de 1.500 profissionais de marketing, tecnólogos e profissionais de vendas em três locais em Salt Lake City, Utah, Orem, UT e Scottsdale, AZ. A Clearlink faz parceria com algumas das principais marcas do mundo - incluindo AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH - para ampliar seu alcance e aprofundar as percepções dos clientes.
Muitas equipes usam a cultura como um ponto de venda, mas a Clearlink considera essencial para toda a estratégia de negócios e sucesso da empresa. Excelentes vantagens - como muitas saídas divertidas para a empresa - ajudam. Mas são as experiências mais profundas e significativas que demonstram como os tomadores de decisão são dedicados ao povo. Um exemplo? Os gerentes investem fortemente no crescimento dos funcionários.
Veja seus trabalhos abertos no Clearlink9. Software Interativo Take-Two
Nosso escritório
Com sede em Nova York, a Take-Two Interactive Software, Inc. é uma desenvolvedora, editora e comerciante líder de entretenimento interativo para consumidores em todo o mundo. A Companhia desenvolve e publica produtos principalmente através de suas marcas próprias Rockstar Games e 2K, bem como seu novo selo Private Division e Social Point, um desenvolvedor líder de jogos para dispositivos móveis. Nossos produtos são projetados para sistemas de console e computadores pessoais, incluindo smartphones e tablets, e são fornecidos por meio de varejo físico, download digital, plataformas on-line e serviços de streaming na nuvem.
O ambiente da Take-Two é descontraído e com curadoria para capacitar os funcionários, dando-lhes os recursos necessários para prosperar. Juntamente com um PTO amplo e flexível, grandes benefícios e roupas casuais, os funcionários recebem toneladas de oportunidades de suporte e desenvolvimento, incluindo itinerários personalizados de aprendizado e acesso a módulos de e-learning.
Veja seus trabalhos abertos no software interativo Take-Two10. Padrão de Nó
Nosso escritório
A Knot Standard é uma empresa de moda masculina personalizada - permitindo que os clientes se encontrem em compromissos individuais para criar suas próprias roupas exclusivas. A Knot Standard torna as roupas personalizadas para a moda acessíveis às massas - de ternos, camisas e calças a sobretudos, casacos de chuva e conjuntos de moletons e agasalhos. Atendendo ao homem sofisticado que procura obter um visual de alta qualidade e ajustado, os consumidores podem fazer suas próprias criações sob medida on-line ou em um dos oito showrooms globais da Knot Standard.
Um dos aspectos mais empolgantes de trabalhar na Knot Standard? Segundo os funcionários, é como a empresa consegue manter sua mentalidade de start-up. Ao celebrar sucessos e manter todos na empresa dentro do ciclo de comunicação, os funcionários podem ver o produto físico que seus esforços produzem e permanecer motivados para continuar avançando. A atmosfera divertida e unida só aumenta a sensação inicial.
Veja seus trabalhos abertos no padrão Knot11. Ciências Exatas
Nosso escritório
Os funcionários da Exact Sciences usam seu conhecimento e determinação para ajudar a mudar vidas, trabalhando para detectar o câncer mais cedo. Através de produtos como Cologuard, Exact Sciences está se esforçando para se tornar um líder na detecção precoce.
A vida dentro de cada departamento da Exact Sciences é aberta e altamente colaborativa. Os colegas compartilham e discutem novas idéias e abordagens para problemas existentes com entusiasmo e zelo. Os gerentes muitas vezes se tornam mais como mentores de seus funcionários e genuinamente se preocupam em ajudar as pessoas a crescerem em suas carreiras, a seguir suas paixões e a serem realmente felizes no trabalho.
Veja seus trabalhos abertos em ciências exatas12. Gap Inc.
Nosso escritório
Doris e Don Fisher abriram a primeira loja da Gap em 1969 com uma ideia simples - para tornar mais fácil encontrar um par de jeans e um compromisso de fazer mais. Nos últimos 46 anos, a empresa cresceu de uma única loja para uma empresa global de moda com cinco marcas - Gap, Banana Republic, Old Navy, Athleta e Intermix. As roupas da Gap estão disponíveis em 90 países em todo o mundo através de 3.300 lojas operadas pela empresa, quase 400 lojas franqueadas e sites de e-commerce e ainda estão crescendo.
Com toneladas de excelentes oportunidades de voluntariado e iniciativas na Gap Inc., os funcionários têm a chance de se tornarem líderes comunitários influentes enquanto trabalham para uma mudança positiva. Seja levantando fundos para uma boa causa ou participando de milhares de brindes de mercearia, a Gap Inc. apóia fortemente a filantropia e promove uma cultura de devolução.
Veja seus trabalhos abertos na Gap Inc.13. Core Digital Media
Nosso escritório
A Core Digital Media é líder do setor em publicidade de resposta direta fundada em 1999. A CDM combina sua Plataforma de Marketing de Performance proprietária com um recurso de análise de dados de última geração para otimizar milhares de milhões de impressões on-line, sociais, móveis e de marketing de pesquisa. milhões de clientes de alta qualidade para seus clientes. O CDM é um parceiro confiável para os maiores nomes dos setores de serviços financeiros e educação.
Quer saber se você vai se encaixar no Core Digital Media? A cultura dinâmica e a equipe sociável da empresa são ótimas para candidatos inteligentes, apresentáveis e, o mais importante, adaptáveis. Ser um líder de pensamento que seja amigável e flexível para as tecnologias em constante mudança do setor é a chave para alcançar o sucesso profissional na empresa - qualidades dignas para os candidatos interessados que desejam aproveitar ao máximo as infinitas oportunidades da Core Digital Media.
Veja seus trabalhos abertos no núcleo de mídia digital14. Matthews Real Estate Investment Services
Nosso escritório
A Matthews REIS é uma das empresas de corretagem de maior crescimento do país, com uma classificação de vendas anuais no varejo e excepcional reputação de shopping centers, varejo STNL, multifamiliares, locação, administração, disposição de carteiras e transações cambiais. No entanto, essas conquistas representam apenas metade do cenário - já que o marketing em tempo real e a excelente capacidade de vendas aumentam o relacionamento com o comprador, todos os envolvidos podem esperar mais.
Quando se trata de crescimento profissional, Matthews REIS realmente anda a pé. Os líderes valorizam o desenvolvimento de carreira de longo prazo em vez de ganhos rápidos, de modo que os agentes seniores e os líderes executivos passam o tempo orientando os funcionários subalternos por meio de sessões individuais e de um programa de orientação formal, complementado por conferências do setor. No entanto, isso definitivamente não limita os funcionários de apresentar suas próprias novas ideias ou possuir projetos.
Veja seus trabalhos abertos em serviços de investimento imobiliário Matthews15. true
Nosso escritório
A true constrói uma publicidade estimulante e eficaz para o futuro da mídia. Os fundadores da empresa foram motivados pela crença de que os anúncios deveriam ser mais propícios do que interruptivos, motivo pelo qual criaram uma empresa que poderia oferecer sistemas de engajamento publicitário definitivos para conteúdo interativo sob demanda. Ao criar políticas de desperdício zero em seus programas e permitir que os espectadores escolham o que desejam assistir antes de continuar com suas atividades on-line, a verdadeira é capaz de trazer os maiores retornos possíveis para seus clientes.
Quer equilíbrio entre vida profissional? Você vai se sentir em casa na verdade. A empresa atribui um alto valor ao equilíbrio adequado e também reconhece que isso significa algo diferente para cada indivíduo - o que significa que as políticas são criadas com isso em mente. true permite que os funcionários mudem suas horas diárias de acordo com a necessidade e trabalhem em casa quando se adequarem à sua programação. Além disso, concede tempo ilimitado para suportar viagens, familiares, médicos e outras necessidades pessoais.
Veja seus trabalhos abertos em verdade16. Grupo FDM
Nosso escritório
O FDM permite que pessoas com interesse em tecnologia possam lançar carreiras de sucesso em tecnologia. Reconhecendo a importância de investir em novos talentos, o Programa de Carreiras do FDM oferece aos indivíduos talentosos um treinamento rigoroso em uma variedade de disciplinas de TI e de negócios. Os trainees da FDM passam a representar a empresa como consultores da FDM em designações de clientes por no mínimo dois anos.
O consenso geral entre as pessoas que trabalham na FDM é que a cultura da empresa é muito especial - é o que diferencia a FDM. Mais do que simplesmente incentivar o empreendedorismo, o FDM inspira os indivíduos a buscar seus sonhos. É um local de trabalho cheio de oportunidades e um ambiente inclusivo e colaborativo onde as pessoas se apoiam mutuamente e são incentivadas a pensar fora da caixa.
Veja seus trabalhos abertos no grupo FDM17. Virid
Nosso escritório
A Virid é uma equipe de especialistas em comércio eletrônico que fornece uma solução tecnológica abrangente para varejistas em crescimento. A oferta exclusiva da Virid inclui uma plataforma de e-commerce hospedada de nível empresarial proprietária, desenvolvimento e integrações de sites, e suporte técnico e estratégico permanente de uma equipe orientada a resultados.
Muitas empresas afirmam enfatizar o desenvolvimento profissional. Mas, Virid realmente acredita no poder do conhecimento e incentiva todos os funcionários a continuarem sua educação ao longo de sua carreira. A liderança oferece a cada funcionário uma bolsa educacional para usar em eventos, seminários e conferências. A organização também organiza sessões de treinamento regulares para seus funcionários, de modo que eles estejam no topo das melhores práticas.
Veja seus trabalhos abertos em Virid19. Montanha Negra
Nosso escritório
A Black Mountain Systems é uma empresa de tecnologia da informação que muda a forma como o setor financeiro gerencia o fluxo de trabalho, os dados e a análise. A BMS desenvolve soluções inovadoras e personalizadas para agregação de dados, gerenciamento de processos e relatórios de negócios. Com clientes de hedge funds, private equity e gestão de investimentos de classe mundial, a BMS agrega eficiência operacional e reduz o risco - para que seus clientes possam se concentrar em atividades de alto valor e desempenho excepcional.
Enquanto os funcionários fizerem o seu trabalho e o fizerem bem, não importa quando eles trabalham (os funcionários têm a capacidade de criar seus próprios horários!) Ou se eles fizerem as coisas em uma mesa de stand up ou enquanto estiverem sentados em um yoga bola. A gerência incentiva os funcionários a buscar seus interesses e agregar valor onde quer que eles possam dentro da empresa - é esse estilo de gerenciamento aberto que permite um ambiente colaborativo.
Veja seus trabalhos abertos na Black Mountain20. CSAA Insurance Group
Nosso escritório
O CSAA Insurance Group, uma seguradora AAA, cria membros AAA para a vida inteira, cumprindo sua promessa de estar lá quando os membros precisarem. É um dos principais grupos de seguros de propriedades e acidentes de linhas pessoais nos Estados Unidos, oferecendo automóveis, proprietários de residências e outras linhas de seguro para mais de 17 milhões de pessoas. Os funcionários do CSAA Insurance Group estão profundamente comprometidos com um atendimento excepcional ao cliente. Os advogados da linha de frente e de seguros de serviço dedicam suas carreiras a ajudar os membros da AAA com carinho e serviço personalizado. Durante catástrofes - de incêndios florestais devastadores a tempestades severas em todo o país - funcionários de todos os departamentos se envolvem.
Quer vantagens? Bem, não procure mais do que CSAA Insurance Group, onde os funcionários desfrutam de todos os tipos de vantagens de trabalho emocionantes. Cada pessoa recebe um extra de 24 horas de folga remunerada para se voluntariar com uma organização de sua escolha, programas de reembolso de mensalidades estão disponíveis para todos, substancial 6% dólar por dólar 401K, cobertura de benefícios para parceiros domésticos e a empresa administra um premiado programa de bem-estar.
Veja seus trabalhos abertos no CSAA Insurance Group21. eMoney
Nosso escritório
O eMoney Advisor cria uma tecnologia de planejamento de patrimônio que os consultores financeiros e as empresas empregam para aumentar sua produtividade e sucesso. Produtos de ponta, incluindo um portal de clientes premiado e poderosas ferramentas de planejamento financeiro, oferecem transparência superior, acessibilidade, segurança e soluções organizacionais que permitem que os consultores se concentrem em seus clientes em vez de tarefas tediosas, aumentando a retenção de clientes e aumentando os futuros financeiros .
Os funcionários da eMoney são confiáveis para colocar suas habilidades e talentos para trabalhar de forma a otimizar sua própria criatividade, ao mesmo tempo em que se aproximam confortavelmente de colegas para dar suporte a desafios e criar soluções, contando com seus gerentes para orientação quando necessário. E quando as equipes concluem um grande projeto ou realizam um grande objetivo? O escritório inteiro se reúne para participar de uma apresentação sobre o assunto - onde alimentos e bebidas são servidos pela empresa.
Veja seus trabalhos abertos no eMoney22. Livestream
Nosso escritório
Ao fornecer aos proprietários de eventos um conjunto completo de ferramentas de hardware e software para compartilhar seus eventos por meio de vídeo ao vivo, o Livestream tem como objetivo desbloquear um mundo em que todos os eventos estejam disponíveis on-line. Com 50 milhões de espectadores por mês, os usuários podem assistir a milhares de eventos ao vivo de clientes que incluem o The New York Times, o Facebook e a ESPN por meio da tecnologia de ponta da Livestream.
Toda sexta-feira, os funcionários da Livestream se reúnem para beber algumas cervejas como uma transição divertida e relaxante para o fim de semana. Todos os funcionários se encontram para desestressar, brincar e refletir sobre a semana de trabalho anterior. O evento é um favorito dos funcionários - é uma ótima despedida para a semana, pois proporciona uma oportunidade regular de se relacionar com os colegas de trabalho e discutir a vida fora do escritório.
Veja seus trabalhos abertos na Livestream23. Quizlet
Nosso escritório
Quizlet acredita que a aprendizagem é mais poderosa quando é uma experiência compartilhada. Como uma das principais startups de tecnologia educacional, o Quizlet fornece aos usuários ferramentas de aprendizado poderosas que não são apenas eficazes, mas divertidas. A empresa se orgulha de ser um lugar onde qualquer um pode compartilhar conhecimento em qualquer assunto, em qualquer nível, e ganhar confiança como aprendiz.
A equipe do Quizlet certamente trabalha duro, mas eles também sabem quando é hora de jogar duro e desabafar. Os funcionários organizam as datas do almoço de jogo de tabuleiro ou aventuram-se em Oakland para experimentar um ótimo restaurante novo. Eles também gostam de sediar happy hours temáticos, como seu recente evento de soletração, ou cantar juntos no karaokê depois do trabalho.
Veja seus trabalhos abertos no Quizlet24. Hometeam
Nosso escritório
A Hometeam é uma empresa voltada para a missão que trabalha na interseção da tecnologia e da saúde para mudar a forma como os americanos vivenciam bem-estar em seus primeiros anos. Eles orgulhosamente apoiam adultos mais velhos com uma equipe diversificada de cuidadores, clínicos e gerentes de cuidados, todos habilitados pela tecnologia centrada no usuário desenvolvida de forma colaborativa internamente. Seu objetivo é afetar positivamente os resultados de saúde e capacitar os idosos a viverem em casa, conectados à sua comunidade.
Os funcionários da HomeTeam realmente incorporam a missão da empresa e ajudam a distinguir positivamente a empresa. O trabalho em equipe se estende além das crenças também - cafés da manhã, apresentações divertidas para os novos sócios e um prêmio da Rockstar do mês criam uma autêntica comunidade interna que valoriza os indivíduos também.
Veja seus trabalhos abertos na Hometeam25. Aspect Ventures
Nosso escritório
Em 2014, a Aspect Ventures começou a trabalhar em jornadas empreendedoras para preencher a lacuna entre o financiamento Seed e o estágio posterior - e não há equipe melhor para ajudar a transformar grandes ideias em empresas extraordinárias. Na verdade, o valor que a Aspect Ventures traz transcende valores monetários, uma vez que a equipe é composta por empresários e investidores de longa data que compartilham insights valiosos que ajudam a concretizar mais do que o resultado final.
Como a empresa é uma startup em si, cada funcionário tem uma tremenda oportunidade de causar um impacto duradouro. De hospedagem seminários de liderança de pensamento para propor novas idéias, os membros da equipe começam a construir suas próprias carreiras, permitindo que as empresas jovens para lançar seus próprios. Uma hierarquia horizontal e um modelo de mentoria de liderança levam os indivíduos a pensar por si mesmos - enquanto circulam de volta para se unir em torno de um objetivo em toda a equipe.
Veja seus trabalhos abertos na Aspect Ventures26. Propriedades d'aprile
Nosso escritório
Uma corretora imobiliária, propriedades d'aprile atende clientes e em torno da cidade de Chicago. Através da paixão, positividade e experiência em primeira mão, os agentes do grupo ajudaram a facilitar mais de um bilhão de dólares em vendas e compras de imóveis. Ao conspirar para criar ideias e colaboração dentro da empresa, a equipe ajuda os clientes a realizar seus sonhos imobiliários.
Nas propriedades d'aprile, o microgerenciamento é uma palavra suja. Os funcionários consideram que aqueles em cargos de liderança são mais como treinadores do que gerentes reais. Ao dedicar um tempo para identificar em quais áreas cada indivíduo precisa de assistência e melhoria - e então adequar o plano perfeito a esses pontos -, os coaches continuam a criar sucesso para a empresa e para todo o seu pessoal.
Veja seus trabalhos abertos em propriedades de d'aprile27. Tapingo
Nosso escritório
A Tapingo está melhorando a maneira como as pessoas compram as coisas resolvendo um problema fundamental - a falta de tempo. O aplicativo móvel inovador da empresa permite que os usuários naveguem pelos menus de locais próximos, personalizem pedidos, paguem e escolha entre entrega ou retirada. Aproveitando a tecnologia móvel, a Tapingo está capacitando os usuários a #StopAvançar pelas coisas de que precisam para que possam se concentrar nas coisas que importam.
Na Tapingo, os gerentes dão grande independência à sua equipe. Eles estão disponíveis para fornecer orientação e suporte, mas sem qualquer vestígio de apoio para as mãos. Em vez disso, os líderes incentivam os funcionários a ter confiança e tomar suas próprias decisões. Se um erro for cometido, a Tapingo o vê como uma oportunidade para aprender e crescer - o que significa que os funcionários se sentem encorajados a explorar e buscar suas grandes ideias.
Veja seus trabalhos abertos na Tapingo28. PrintFleet
Nosso escritório
Nos primeiros dias da PrintFleet, existia sob a égide de uma empresa de fabricação de toner. No entanto, o rastreamento da demanda e a análise das principais métricas do dispositivo com o software moldaram a empresa no que ela é hoje - a primeira a oferecer avaliações rápidas e um aplicativo abrangente de monitoramento de impressão remota. As ofertas impulsionadas por dados em rápido crescimento da empresa são reconhecidas como soluções líderes do setor na área de gerenciamento de impressão.
O tamanho do PrintFleet permite que funcionários de todos os níveis se envolvam em vários projetos - mesmo aqueles fora de seus campos gerais. O estilo de gerenciamento transparente circula em várias perspectivas antes que as decisões sejam tomadas, promovendo uma experiência de aprendizado prático e comunicação aberta. Além disso, a equipe executiva solicita conversas abertas e contribuições de qualquer funcionário, fazendo com que o aprendizado entre pares seja tão benéfico quanto o reembolso das mensalidades.
Veja seus trabalhos abertos no PrintFleetAqui no The Muse, fazemos parcerias com muitas grandes empresas para trazer a você uma visão privilegiada de seus escritórios e ótimas listas de empregos. Esses empregadores nos pagam para serem apresentados no site, mas essas marcas dignas de Muse fizeram essa lista não apenas porque querem ser incluídas, mas porque sua cultura, políticas e feedback dos funcionários nos mostraram que merecem ser.
Acha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
