Imagine sua carreira como um trepa-trepa. Não importa em qual área do trepa-trepa você esteja atualmente, você deve ser capaz de se mover lateralmente, na diagonal, para cima - até para baixo. Ter a oportunidade de explorar várias funções, equipes e focos ajuda a encontrar seu papel ideal em todas as etapas.
As 20 empresas nesta lista reconhecem que a sua posição atual não é necessariamente a sua posição permanente. Com isso em mente, eles fazem coisas como promover de dentro, patrocinar sua educação, ajudá-lo com o desenvolvimento profissional e muito mais.
E melhor ainda? Eles estão todos contratando agora.
1. Enterprise Holdings
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A Enterprise Holdings é uma empresa privada de propriedade familiar, com um portfólio de marcas que inclui a Enterprise Rent-A-Car, a Alamo Rent a Car e a National Car Rental. Com mais de 9.600 locais globais, a Enterprise Holdings opera a maior frota de veículos do mundo.
As oportunidades de crescimento são uma das muitas boas razões pelas quais as pessoas escolhem trabalhar na empresa. Cada líder sênior em operações de aluguel começou no Programa de Treinamento em Administração da empresa e evoluiu de dentro da organização. Como resultado, os funcionários frequentemente permanecem na Enterprise durante toda a sua carreira - desfrutando de uma experiência de trabalho recompensadora, na qual podem sempre contar com o próximo passo.
3. DealerSocket
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A DealerSocket constrói um conjunto de software inovador que orienta e otimiza a experiência de interação com o cliente de concessionárias automotivas em todas as etapas do ciclo de vida do consumidor. Desde o interesse inicial até a compra final, as plataformas de tecnologia totalmente integradas da empresa oferecem todas as ferramentas - desde CRM, mineração de capital e estoque até vendas, marketing e serviços.
DealerSocket enfatiza dar uma grande experiência aos seus clientes e seus funcionários. Os membros da equipe recebem muita autonomia e são incentivados a usar uns aos outros como recursos. Se eles querem ajuda de um líder ou departamento separado, é prontamente dado. Isso cria um ambiente colaborativo e aberto, no qual grandes ideias ou metas ambiciosas podem realmente acontecer.
Veja seus trabalhos abertos no DealerSocket6. Bozzuto
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A Bozzuto desenvolve, constrói e gerencia comunidades vibrantes em locais incríveis com foco na paixão, integridade e atenção aos detalhes. A empresa continua a diversificar seu mix de produtos e serviços, expandindo-se geograficamente, mantendo-se fiel à sua visão - para criar experiências extraordinárias. Essa visão se estende a todos que entram em contato com a marca Bozzuto - moradores, clientes, parceiros e funcionários. Por causa disso, as oportunidades dos funcionários para impactar positivamente a vida das pessoas são ilimitadas.
Os funcionários dizem que é incrivelmente recompensador ver seus projetos construídos a partir do zero - literalmente. “Minha coisa favorita sobre a cultura Bozzuto é o fato de que eles são tão ativos e dispostos a ajudá-lo a alcançar seus objetivos”, compartilha Shaina Shuler, uma associada de vendas e marketing. "Há muito crescimento aqui, e todos estão dispostos a ajudá-lo a entrar na posição que você quer."
Veja seus trabalhos abertos no Bozzuto7. Vanguarda
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A Vanguard é uma das maiores empresas de investimento do mundo. Após 40 anos, a estrutura da organização permanece única no setor. A Vanguard é de propriedade do cliente, ou seja, os acionistas do fundo possuem os fundos, que são proprietários da Vanguard. Hoje, a empresa é amplamente reconhecida como líder em investimentos de baixo custo e firme defensora dos interesses dos investidores. O objetivo principal da Vanguard é "tomar uma posição para todos os investidores, tratá-los de forma justa e dar a eles a melhor chance de sucesso em investimentos".
Confira Vanguard no LinkedIn.
“Senti-me incrivelmente apoiado em minhas oportunidades educacionais, bem como a oportunidade de desenvolver minha visão financeira e de negócios”, diz Elizabeth Blake, consultora financeira da Vanguard.
Veja seus trabalhos abertos na vanguarda8. Washington REIT
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A Washington REIT é uma proprietária e operadora de ativos voltados para a criação de valor, multifamiliar, de escritório e de varejo, na área metropolitana de Washington, DC. A empresa cria valor através da locação, redesenvolvimento e desenvolvimento de imóveis, aplicando uma abordagem única baseada em pesquisa para descobrir oportunidades estratégicas de crescimento. O Washington REIT empreendeu um plano estratégico agressivo para transformar a empresa em crescimento. Isto é apenas o começo.
Imagine se encontrar com o CEO da sua empresa e conversar sobre suas metas pessoais de carreira. No Washington REIT, esse poderia ser o seu futuro. "São todos acessíveis e dispostos a se sentar para conhecê-lo como pessoa e entender quais são seus objetivos e o que você está interessado em aprender e desenvolver", diz Stephen Burch, diretor de contabilidade técnica e política contábil.
Veja seus trabalhos abertos em Washington REIT9. CarMax
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Mais de 25 anos atrás, a CarMax revolucionou a indústria automobilística, oferecendo a experiência de compra honesta, transparente e de alta integridade que os clientes desejam e merecem. Hoje CarMax continua a perturbar o mercado, utilizando tecnologias e programas de ponta para criar o futuro da compra de automóveis. Esse pensamento inovador os ajudou a se tornar o maior varejista de carros usados do país, com mais de 195 lojas em todo o país.
Uma das coisas únicas sobre trabalhar no CarMax? Chefes servem como mentores ao invés de gerentes tradicionais. Cada projeto é projetado para se alinhar com as metas de desenvolvimento pessoal de um funcionário, juntamente com os objetivos de negócios. O crescimento da carreira e o trabalho significativo são priorizados em relação a prazos arbitrários.
Veja seus trabalhos abertos no CarMax10. Fluxx
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O Fluxx tem uma mente para a tecnologia e um coração para a filantropia. A plataforma de tecnologia segura e baseada na nuvem da empresa facilita a colaboração, a clareza e a organização dos dados. Organizações filantrópicas que concedem doações ou buscam financiamento de doações podem simplificar drasticamente seus processos e tomar mais decisões estratégicas com o Fluxx. A organização está reformulando o ecossistema filantrópico criando soluções tecnológicas que promovem a colaboração, a transferência de conhecimento e o aprendizado contínuo - tudo para gerar mais impacto.
A empresa fornecerá a você um trabalho significativo e muitas oportunidades de aprendizado. Colin Bean, gerente de operações de desenvolvimento, diz que a ânsia de aprender é uma das coisas mais importantes que o Fluxx procura em novas contratações. Você adquirirá novas habilidades e experiências - o que ajudará você a crescer em papéis futuros.
Veja seus trabalhos abertos no Fluxx11. CBS Interactive
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A CBS Interactive leva a tocha de entretenimento e informação para a era digital, capitalizando a tradição da empresa de tornar histórias fascinantes acessíveis além de páginas impressas ou de televisão. A rede de conteúdo premium lidera as paradas como uma das 10 maiores propriedades da Web, com diversas marcas exclusivas que cobrem tudo, desde entretenimento e tecnologia até interesses de nicho e esportes.
Como a CBS Interactive abrange uma diversidade tão grande de marcas, equipes e áreas funcionais, os funcionários têm um potencial quase ilimitado de traçar sua carreira sem sair da empresa. “Se você se beneficia de mudanças e colaborações animadas, não há lugar melhor para se alcançar equipes e interagir com todos os tipos de pessoas”, compartilha Malene Sam, diretora sênior de marketing integrado.
Veja seus trabalhos abertos na CBS Interactive13. MealPal
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O aplicativo bot inteligente do MealPal permite que seus assinantes convenientemente almocem por menos. Lançado na Filadélfia, Sydney, Melbourne, Londres, Toronto, Boston, Chicago, DC, Miami, Nova York e São Francisco - com mais locais a serem seguidos - o MealPal ajuda os comensais da semana a agradar qualquer paladar com deliciosas opções de mais de 1000 restaurantes locais. Os usuários pulam as longas filas com os descontos pré-pagos de alimentos da MealPal e desfrutam de almoços adoráveis diariamente, sem complicações.
Os funcionários do MealPal são incentivados a tomar iniciativas empresariais e explorar novas ideias para moldar o futuro de suas carreiras - e da empresa. “Eu gosto de saber no que as pessoas estão interessadas”, diz Lauren Corregano, gerente de experiência do cliente. "Eu quero ajudar a dar-lhes os projetos que vão expô-los para as diferentes áreas da empresa."
Veja seus trabalhos abertos no MealPal16. Clearlink
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A Clearlink combina marketing digital e serviços de conversão de vendas para agregar valor aos clientes da marca, oferecendo uma abordagem holística de serviços. Fundada em 2003, a Clearlink emprega mais de 1.500 profissionais de marketing, tecnólogos e profissionais de vendas em três locais em Salt Lake City, Utah, Orem, UT e Scottsdale, AZ. A Clearlink faz parceria com algumas das principais marcas do mundo - incluindo AT & T, CenturyLink, Travelers, Safeco e DISH - para ampliar seu alcance e aprofundar as percepções dos clientes.
A Clearlink aceita - e até comemora - o fracasso como parte da realização de negócios, o que significa que os funcionários podem enfrentar projetos potencialmente em mudança de carreira sem se preocupar com as conseqüências se não obtiverem êxito. "Você é presenteado com oportunidades para experimentar coisas em toda a linha", explica o diretor de contas estratégicas Emiah Gardner. "O fracasso é bom - você não deve ser perfeito o tempo todo."
Veja seus trabalhos abertos no Clearlink17. Propriedades de d'aprile
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Uma corretora imobiliária, propriedades d'aprile atende clientes e em torno da cidade de Chicago. Através da paixão, positividade e experiência em primeira mão, os agentes do grupo ajudaram a facilitar mais de um bilhão de dólares em vendas e compras de imóveis. Ao conspirar para criar ideias e colaboração dentro da empresa, a equipe ajuda os clientes a realizar seus sonhos imobiliários.
Os gerentes das propriedades d'aprile servem como treinadores, em vez de supervisores tradicionais, trabalhando com seus relatórios para identificar áreas de melhoria e criar planos detalhados para promover seu crescimento. A corretora também oferece um programa de mentores para que seus corretores juniores possam aprender com corretores mais experientes através do sombreamento.
Veja seus trabalhos abertos em propriedades de d'aprile19. Broadridge
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A Broadridge, uma financeira global com US $ 4 bilhões em receita listada no S & P 500, fornece soluções de comunicações, tecnologia, dados e análise. A empresa ajuda a impulsionar a transformação de negócios para clientes com soluções para enriquecer o engajamento do cliente, navegando pelo risco, otimizando a eficiência e gerando crescimento de receita. A Broadridge trabalha com algumas das maiores instituições financeiras do mundo e mais de 5.000 marcas nas indústrias de telecomunicações a saúde.
A empresa reconhece que seu sucesso depende de seus funcionários. Com isso em mente, a Broadridge oferece treinamento e treinamento para cargos de gerência e até mesmo assistência financeira para programas de MBA. "A Broadridge me ajudou financeiramente a obter meu MBA", diz Pamela Helfrich, gerente de projetos. "Isso me colocou em uma posição melhor na minha carreira."
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