Ainda me lembro do quebra-gelo que meu professor de inglês iniciou a nossa aula há quase uma década. Foi assim:
Eu costumava estudar. Eu agora estudo em. No futuro, eu gostaria de estudar.
Nós fomos ao redor da sala e todos se repetiram, enquanto nossos colegas olhavam, entediados até as lágrimas. O que esse pequeno exercício tem a ver com o trabalho em rede? Tudo.
Para ser franco: mortes genéricas.
Quando você está falando de si mesmo, você está introduzindo sua marca para o mundo. Se você disser o que todo mundo faz - mudando apenas os espaços em branco - você é esquecível. Você precisa aumentar sua individualidade para ser ouvido.
Refletindo novamente, acho que minha professora merece muito crédito, porque me lembro desse incidente toda vez que me apresento por meio de um discurso de uma linha. Eu penso: como eu posso contar minha história rapidamente, mas memoravelmente? Como posso me destacar neste evento? Ou, mais importante, nesta entrevista?
Você pode pensar que é impossível mostrar quão ferozmente talentoso você é em tão poucas palavras, mas lembre-se de que seu objetivo não é compartilhar todo o seu currículo, é fazê-los pensar, Huh, conte-me mais.
Aqui estão duas maneiras diferentes de ampliar o que você deve dizer:
Opção 1: encontre o seu "por quê?"
A maioria das pessoas se apresenta compartilhando o que eles fazem: “Eu sou um.”
Enquanto ninguém vai fugir gritando, isso não leva a uma discussão muito interessante (e também há uma chance de a outra pessoa acenar educadamente, mas não tem idéia do que você realmente faz).
A abordagem instantaneamente torna você mais humano - e mais memorável.
Opção 2: compartilhe seu impacto
Quais problemas grandes (e pequenos) você está resolvendo? Analise seus depoimentos, avaliações de desempenho ou recomendações do LinkedIn para ter uma ideia melhor das soluções que você oferece. Pergunte ao seu chefe, colegas de trabalho ou clientes o que eles consideram seus maiores pontos fortes.
Por exemplo, quando eu descrevo meu trabalho como redator, eu não apenas digo “eu escrevo palavras”. Isso é entediante - e o que isso significa? Muitos trabalhos não incluem escrever palavras? Em vez disso, eu digo: “Eu ajudo startups e empreendedores a se expressarem de forma clara e magnética para que possam ser notados e lembrados”. Isso é mais fácil de entender - e - mais interessante.
Quando você lidera com o que é melhor, você garante que os novos contatos saibam logo de cara que você é alguém que eles querem na rede deles.
Quando estiver se sentindo bem com o que você criou, é hora de compartilhar com alguns amigos de confiança. (E por confiança, quero dizer pessoas com quem você pode contar para dar um feedback honesto.)
Pergunte se eles estavam te conhecendo pela primeira vez, se eles seriam inspirados a continuar falando com você. Eles sentem que você faz um bom trabalho em compartilhar seus pontos fortes?
Depois de incorporar o feedback deles, pratique dizendo de uma maneira que pareça natural para você (seu novo tom, não o feedback)! Faça isso e na próxima vez que alguém lhe fizer a pergunta “Então, o que você faz?”, Você poderá responder com confiança.
