Deixei meu primeiro emprego na pós-graduação em uma escola diferente, cerca de um ano depois de começar. Dois anos depois, também me separei disso. Eu sei o que você pode estar pensando - ah, o típico milênio que nunca está satisfeito e reclama de tudo . Tudo bem se você acha isso. Na verdade, eu pensei a mesma coisa por um tempo. "Talvez eu seja o problema" jogou em repetir na minha cabeça, e me convenci de que eu não era um trabalhador e nunca seria feliz trabalhando em qualquer lugar.
Mas eu não acredito mais nisso. O que eu acredito é que você merece estar feliz com seu trabalho a maior parte do tempo. E, além disso, você precisa trabalhar para ser feliz no seu trabalho. Uma oportunidade que você absolutamente ama provavelmente não cairá no seu colo. Então, trabalhar para isso significa não desistir assim que as coisas ficarem difíceis, para avançar para a próxima melhor coisa. Em vez disso, significa examinar o papel atual em que você está (assim como aqueles do passado) e descobrir precisamente por que não é uma boa opção para você .
E eu fiz exatamente isso, e é por isso que não me arrependo de deixar dois shows no espaço de três anos. Porque eu usei cada uma dessas experiências para ajudar a moldar a próxima, trazendo-me cada vez mais perto da posição ideal para mim.
Para aproveitar ao máximo cada oportunidade, mesmo aquelas que você acaba odiando, é preciso ir mais fundo. Você deve separar cada aspecto para descobrir o que está fazendo com que você tenha medo de ir ao escritório todos os dias. Você pode iniciar esse processo literalmente criando uma lista de “prós e contras” e preenchendo-a em uma típica semana de trabalho. Procure por padrões - tudo o que envolve organização cai em um profissional; tudo o que envolve seu chefe de microgerenciamento não.
Não há nada muito pequeno para entrar nesta lista. Porque no final do exercício, você pode usar a coluna pro como sua "descrição do trabalho ideal" para ser comparada com a listagem real. E você pode usar a coluna con como bandeiras vermelhas para ficar de olho nas entrevistas.
Mas antes de colocar suas duas semanas, faça o seguinte:
Descobrir se você pode corrigir o problema
Eu provavelmente não tenho que te dizer isso, mas a procura de emprego é difícil. Leva tempo, esforço e a capacidade de se recuperar da rejeição. Você não pode adiar para sempre, mas você também não deve se colocar a menos que seja realmente necessário. (A menos que você seja o tipo de pessoa que gosta de obter canais de raiz apenas por diversão - então vá em frente!)
Em vez disso, olhe para essa lista de prós e contras e concentre-se no aspecto de sua posição atual que mais incomoda. Talvez seja apenas uma coisa grande, e você poderá mudá-la.
Por exemplo, meu bom amigo trabalha como gerente de seminário para uma organização sem fins lucrativos focada na liderança. Uma de suas principais responsabilidades é organizar todos os materiais necessários para cada conferência. Antes de começar, todos os folhetos, leituras e artigos foram salvos em versões impressas (e não, ela não começou nos anos 90. Ela começou há dois anos).
Como você pode imaginar, ter que fazer centenas de cópias a partir de algo que só é salvo em um fichário é seriamente frustrante, e o aspecto manual dele estava pesando nela. Então, ela iniciou um processo para migrar o máximo de documentos possível para o computador (finalmente). E agora? Bem, ela pode simplesmente pressionar "imprimir". É uma pequena mudança que tornou seu trabalho muito melhor.
Para você, pode ser outra coisa. Talvez você sinta que dominou seu papel atual e está entediado às lágrimas. Você poderia tentar pedir projetos adicionais, ou você poderia até mesmo explorar vagas em outros departamentos. O ponto é, às vezes você pode encontrar uma solução para o motivo de você estar tão insatisfeito. (Além de dizer: "Vejo você nunca!")
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Talvez você decida que definitivamente precisa encontrar algo novo. A raiz do problema não pode ser alterada, e é hora de você ir. Saber o que é especificamente que você não gosta é extremamente útil. Porque cada pedaço de informação que você pode reunir é uma pista para o seu quebra-cabeça de carreira. Então, volte para essa lista de prós e contras.
Leve-me por exemplo: Existem algumas razões pelas quais saí da minha empresa mais recente, mas o mais importante é que tive alguns problemas sérios com a transformação da cultura da empresa depois que passamos por uma aquisição.
Então, quando eu estava passando pelo processo de entrevista, fiz questão de perguntar a todos com quem falei - o recrutador, o gerente de contratação, os funcionários atuais - como eles se sentiam em relação a trabalhar na empresa. Eu também vasculhei as interwebs, bem como os pacotes de benefícios das organizações, para garantir, tanto quanto possível, alinhado com minhas crenças e valores.
Aqui está outra história, meu parceiro estava em um relacionamento tóxico com sua última posição. Quando ele fez uma grande mudança de carreira em outubro passado, ele sabia que havia duas coisas principais que ele queria ser diferente: o trajeto e a capacidade de ter uma voz.
Agora, em vez de gastar pelo menos 45 minutos no carro em cada sentido (adoro você, o tráfego de DC!), Ele anda de bicicleta seis quilômetros de ida e volta do trabalho. E, em vez de lidar com o gerenciamento que tem um “Se não está quebrado, não conserte. Nem mesmo olhe para ele ”, ele é o segundo no comando de seus dois chefes e está desempenhando um papel enorme na formação do novo local da loja.
Se nenhum de nós tivesse apontado o que queríamos mudar, provavelmente teríamos aplicado em posições muito semelhantes ao que já estávamos fazendo. E esse ciclo vicioso teria continuado. E em diante. E em diante.
Para ser honesto, não sei se “o trabalho perfeito” está lá fora para qualquer um. Isso pode ser apenas uma expectativa irracional. Mas isso não significa que você precisa se contentar em ser infeliz, descontente e absolutamente infeliz. Examinar os fatores que o estão deixando tão melancólico ajudará você a descobrir aonde ir em seguida, seja ajustando algo sobre sua situação atual ou encontrando algo completamente diferente. Porque você não pode ver o futuro, você não pode ver exatamente onde sua carreira o levará. Mas você pode ajudar a moldá-lo.
