Faz sentido que você queira dar toda a atenção à sua busca de emprego. Você estará gastando muito tempo em seu novo local de trabalho, então você quer encontrar o ajuste certo.
Talvez você esteja procurando por algo que está acontecendo em sua vida, e precisa gastar toda a sua energia para encontrar algo confiável o mais rápido possível. Talvez você esteja buscando uma paixão ou mudando de campo, então encontrar um papel que faça você feliz como você sempre imaginou é realmente importante para você.
E todos esses sentimentos são completamente válidos. Mas eles também podem levá-lo a se tornar excessivamente investido enquanto procura algo novo. Porque o fato é: todo o seu futuro não se sustenta se você consegue ou não uma posição específica. Mesmo que pareça assim agora, há outros.
Então, antes de esgotar ou começar a emitir uma vibração desesperada, veja se você se identifica com os cenários abaixo. Se assim for, dê um passo atrás. Isso ajudará você a se sentir melhor e também ajudará a causar uma melhor impressão.
1. Você se questiona quando não é selecionado para uma entrevista
Você encontrou seu próximo trabalho. Você tem a experiência perfeita e está tão entusiasmado com o papel que leu a descrição da posição para seu colega de quarto, seu parceiro importante e sua mãe. Você gasta horas rearranjando as balas no seu currículo e decidindo exatamente com que história deseja abrir sua carta de apresentação.
E então, algumas semanas depois, você recebe uma nota dizendo que não foi selecionado para uma entrevista (ou talvez, à medida que as semanas se arrastam, você simplesmente não ouve nada). E você pensa: “Se este lugar não pode ver, estou certo para o trabalho que é perfeito para mim; ninguém nunca vai querer me contratar e eu posso desistir.
Reality Check
Eu entendo estar chateado, mas tomando todo o caminho para "Eu nunca vou conseguir um emprego em qualquer lugar" é muito desgraça e melancolia. Há muitas razões pelas quais você pode não ter sido chamado, pois não tem nada a ver com a sua capacidade total de empacotamento. Por exemplo, talvez tenha sido um processo de rolagem e você nem viu a postagem depois que vários outros candidatos se candidataram. Ou talvez, o gerente de contratação acabou procurando alguém com habilidades que não estavam listadas na descrição oficial.
O que agora?
Seu próximo passo - juntamente com se levantar - é ter certeza de que não há nada que possa atrapalhá-lo. Verifique se não há erros de digitação em seus materiais. Seja honesto consigo mesmo se você estiver ignorando os requisitos rigorosos e se candidatando aos papéis errados (também conhecidos como aqueles que exigem uma década a mais de experiência do que você realmente tem). E uma vez que você tenha feito essas coisas, volte para lá e continue aplicando.
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2. Você encontra desculpas para perseguir um entrevistador que não responde
Há muitas razões válidas para querer que o gerente de contratação mantenha contato. Você se importa. Você pode estar entretendo outras oportunidades. Você coloca muito tempo e esforço em seu candidato e gostaria de sentir que valeu a pena. E isso é totalmente, 100% legítimo.
No entanto, não lhe dá carta branca para surtar quando o gerente de contratação leva uma semana para voltar para você. Enviá-la por e-mail a cada 24 horas, ligar para o escritório para verificar se seus e-mails foram recebidos, curtir todas as atualizações de mídia social que ela faz para "lembrá-la" de que você existe e ver se o Instagram dela é geotagged e você pode encontrá-la na Starbucks você foi longe demais.
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Reality Check
Uma das coisas mais úteis que você pode fazer é lembrar que você e o gerente de contratação têm um conjunto diferente de prioridades. Para você, ouvir de volta sobre este trabalho pode estar no topo da sua lista, porque você quer planejar tudo sobre se vai ou não dar duas semanas de antecedência e começar em um escritório do outro lado da cidade.
No entanto, a pessoa que está entrevistando você tem muita coisa acontecendo. Ela não está apenas fazendo malabarismos com vários candidatos, mas pode estar conduzindo vários processos de contratação. Ou, em uma pequena empresa, contratar para esse papel pode ser uma responsabilidade adicional, além de tudo o que ela normalmente faz em uma semana.
O que agora?
Bem, se você já está chegando muito agressivamente, a primeira coisa que você precisa fazer é parar - agora. Não mande um “me desculpe, eu mandei tantas mensagens, é só que eu realmente me importo com essas cinco razões”, nota. A melhor maneira de mostrar que você é capaz de recuar é fazer exatamente isso. Espere por uma resposta. (Pode acontecer, pode não ser - mas posso garantir que enviar vários e-mails extras não fará com que a balança fique a seu favor.)
Se a sua perseguição foi mais do tipo secreta (por exemplo, você está obsessivamente verificando a página da equipe para atualizações e lendo em cada tweet postado pelo seu entrevistador), eu ainda sugiro dar um descanso. Seu tempo é valioso - por isso, faça algo significativo enquanto espera para ouvir de volta.
Haverá momentos durante a sua busca de emprego, quando será difícil não se emocionar. Mas para ser o seu eu mais impressionante - e para o bem da sua sanidade - vale a pena preparar-se para os altos e baixos e tentar manter a cabeça firme. Economize sua energia para quando todo este processo for dito e feito e você pode celebrar o pouso desse grande papel.
