Acho que todos concordamos que não há nada de ruim em ser promovido ou conseguir uma posição melhor na sua empresa.
Exceto, bem, descobrir como listar em seu currículo.
Quando você se mudou de uma posição na Empresa A para uma nova posição na Empresa B, elaborar sua seção “Experiência” é bastante simples. Mas, se você mudou de departamento ou mudou de cargo na organização, há algumas opções.
As boas notícias? Se você puder mostrar seu progresso corretamente, você receberá uma estrela de ouro aos olhos de um gerente de contratação. Continue lendo para obter um guia super rápido sobre como mostrar sua experiência da melhor maneira possível - e descobrir a próxima grande novidade.
Se os trabalhos eram semelhantes na natureza
Se dois ou mais de seus trabalhos forem muito semelhantes por natureza (por exemplo, você foi promovido de editor associado a editor, mas suas funções gerais permaneceram praticamente as mesmas), agrupe os cargos sob o cabeçalho da empresa, desta forma:
A companhia de Walt Disney, Los Angeles, CA
- Bala 1
- Bala 2
- Bala 3
As balas que você inclui devem descrever suas realizações mais importantes e de alto nível durante seu mandato em ambas as funções combinadas - não individualmente. Lembre-se da nossa dica de currículo nº 1: “Pense no seu currículo não como uma lista abrangente de seu histórico profissional, mas como um documento de marketing que o vende como a pessoa perfeita para o trabalho.” Em outras palavras, mesmo que seus deveres mudem ligeiramente Mudou de posição, é mais importante destacar o seu melhor trabalho do que soletrar todos os seus deveres de trabalho naqueles primeiros dias.
Você também pode incluir um marcador que amplie as realizações que levaram à sua promoção (por exemplo, “Promovido dentro de 12 meses por relações excepcionais com clientes e habilidades de liderança”). Isso deixa claro para o gerente de contratação que o seu movimento não foi apenas uma questão de casualidade (ou alguém saindo) - você ganhou.
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Se os trabalhos fossem bem diferentes
Por outro lado, se os cargos que ocupava em sua empresa estivessem em funções diferentes (por exemplo, você passou de coordenador de marketing para editor associado), liste a empresa uma vez, mas divida os cargos, tratando-os como duas posições diferentes:
A companhia de Walt Disney, Los Angeles, CA
- Bala 1
- Bala 2
- Bala 3
- Bala 1
- Bala 2
- Bala 3
Novamente, para cada posição, você deve descrever suas maiores realizações e experiências que mais se relacionam com as posições para as quais você está se candidatando. E se o novo papel for um passo em frente, ao invés de um movimento lateral, certifique-se de deixar isso claro, dizendo algo como: “Promovido dentro da empresa por causa das habilidades demonstradas de liderança do projeto”.
Você também desejará usar esse formato se estiver aplicando em um sistema on-line, onde deverá incluir uma descrição de sua experiência para cada função. Nesse caso, você pode ter que inserir as informações da empresa toda vez - mas tudo bem. Mesmo que seja repetitivo, o gerente de contratação verá que você subiu na mesma empresa (e ficará impressionado).
Subir em uma empresa mostra que você tem um alto desempenho, obtém resultados e é um funcionário leal e dedicado. Certifique-se de que seu currículo conte essa história - e você terá que conseguir uma entrevista.
