Nós não vivemos mais em um mundo onde você trabalha em um cubículo o dia inteiro enquanto seu gerente se esconde atrás de um escritório fechado. Sim, esses lugares ainda existem, mas cada vez mais empresas estão percebendo que os funcionários são mais felizes e trabalham melhor em ambientes alternativos.
É por isso que essas 15 empresas realmente redefiniram o local de trabalho criando espaços e políticas notáveis que ajudam os funcionários a se sentirem motivados e engajados - pense em tudo, desde espaços de trabalho flexíveis e estúdios de ioga em escritórios até políticas de portas abertas e dias de invasão.
Se você está procurando uma mudança de ritmo - e muito mais liberdade - dê uma olhada em uma dessas empresas modernas.
1. Dropbox
Nosso escritório
O Dropbox simplifica a maneira como as pessoas trabalham juntas. Com 150.000 empresas no Dropbox Business, a empresa está transformando fluxos de trabalho diários e indústrias inteiras.
Os funcionários do Dropbox se beneficiam de um ambiente colaborativo com oportunidades de crescimento, com tudo, desde horários de trabalho flexíveis a reuniões sem quartas-feiras até paredes revestidas com tinta de quadro branco. Uma das favoritas dos fãs é a Hack Week, que permite que todos retornem às suas raízes inovadoras, pesquisando códigos ou buscando um interesse profissional - e muitas vezes resulta em produtos e recursos que ajudam a moldar o modo como você trabalha. Um ano atrás, um Dropboxer desenvolveu o Project Infinite durante a Hack Week para reimaginar como as pessoas encontram, acessam e colaboram com grandes quantidades de dados. O Project Infinite permitirá que os usuários acessem de forma contínua e segura todos os seus arquivos Dropbox a partir da área de trabalho, independentemente de quanto espaço eles tenham disponível em seus discos rígidos.
Veja seus trabalhos abertos no Dropbox2. NeueHouse
Nosso escritório
A NeueHouse está redefinindo como as pessoas trabalham - transformando espaços de escritórios tradicionais em experiências comunitárias colaborativas sem cubículos. Ao integrar de forma exclusiva as amenidades de hotel de prestígio e uma cultura de hospitalidade com um ambiente de negócios profissional, a Neuehouse permite que criativos inovadores e afins dominem suas embarcações com conforto.
A hospitalidade está no coração da moderna acomodação profissional da NeueHouse, um espaço de trabalho projetado com requintado ambiente estético pelo arquiteto David Rockwell. A espaçosa estrutura de 50.000 pés quadrados - com suas paredes de tijolos expostos e decoração boutique industrial chique - dá aos membros acesso a um restaurante particular, exibições de filmes, um estúdio de transmissão e o salão de luxo.
Veja seus trabalhos abertos na NeueHouse5. Cidade de Houston
Nosso escritório
A cidade de Houston não é um município comum: com uma população diversificada e crescente, a cidade aprendeu a inovar como uma empresa de tecnologia, dando ao setor público um vislumbre do século XXI.
Uma das cidades maiores e de mais rápido crescimento nos EUA não acompanha os tempos ficando parada. A cidade de Houston pode mudar quase tão rapidamente quanto as pessoas que presta serviços, e as pessoas nessa organização governamental são dinâmicas, dando boas-vindas a essas circunstâncias sempre mutantes com desenvoltura.
Mas no final do dia, a cidade de Houston se preocupa com o bem-estar e o sucesso de seus funcionários: “Não é uma cultura de afundar ou nadar. Queremos muito investir em nossos funcionários e ajudá-los a crescer ”, afirma Jesse Bounds, vice-diretor assistente de finanças.
Veja seus trabalhos abertos na cidade de Houston11. Gap Inc.
Nosso escritório
A Gap Inc. cresceu de uma única loja em 1969 para um negócio global de moda com cinco marcas. A empresa está comprometida com a igualdade e o avanço das mulheres e foi reconhecida por seus esforços neste ano como a única vencedora do 2016 Catalyst Award.
Além de seu foco na igualdade, a Gap Inc. acredita firmemente no desenvolvimento de sua equipe, algo que é melhor expresso com uma simples sigla: GPS. GPS significa “Crescer, Realizar, Ter Sucesso” e representa a abordagem de desempenho da empresa - garantindo que todos os funcionários tenham a chance de crescer e ter sucesso. A Gap Inc. eliminou as revisões anuais e as escalas de avaliação em favor de conversas de desempenho mais frequentes, fornecendo aos funcionários feedback em tempo real sobre como estão se saindo.
“Exibimos a vontade de vencer diariamente. É tudo sobre ser melhor do que o que éramos no dia anterior ”, explica Camille Austin, Gerente Distrital da Gap Factory.
Veja seus trabalhos abertos na Gap Inc.12. Alavanca
Nosso escritório
A Lever transforma métodos de contratação desatualizados e impessoais em um processo colaborativo e agradável para candidatos e tomadores de decisão com um sistema inteligente de rastreamento de candidatos. O software torna fácil para toda a empresa fazer parte do processo, desde o fornecimento e a seleção de candidatos em potencial até a entrevista e a garantia do próximo grande funcionário.
A Lever constrói equipes compatíveis - e a equipe da empresa não é exceção. Para manter o fogo aceso após a entrada dos Leveroos, os líderes distribuem o próximo livro para o clube do livro do escritório. Os almoços diários também dão à equipe a oportunidade de reunir e compartilhar respostas a perguntas bobas ou sérias sobre a mesa-redonda - o que rapidamente transforma colegas em amigos.
“Nossos gerentes realmente lideram e orientam em vez de ter que gerenciar no sentido tradicional. É um ambiente muito empoderador ”, afirma Phil Golding, gerente de sucesso do cliente.
Veja seus trabalhos abertos na alavanca15. Seguro Progressivo
Nosso escritório
Desde 1937, a Progressive capacita os clientes de seguros com qualidade, segurança e proteção. O Progressive cobre convenientemente vários serviços de política e reivindicação - de automóvel a comercial, de barco a proprietário - com opções de agrupamento.
Com um belo campus e comodidades incríveis, não é surpresa que os funcionários da Progressive adorem o que fazem todos os dias. A configuração aberta da empresa, as ferramentas de tecnologia avançada, as salas de reunião colaborativas e a coleção de arte moderna de parede a parede inspiram a criatividade.
A empresa também tem uma forte cultura baseada em equipe e uma atmosfera de ritmo acelerado, e os funcionários mais bem-sucedidos são flexíveis e curiosos. Equipes progressistas rolam com os socos, encontram aventura no inesperado e assumem riscos, executando idéias inventivas que levam a mudanças positivas.
Veja seus trabalhos abertos no seguro progressivoAcha que sua empresa deveria estar em uma lista como essa? Saiba mais e entre em contato!
